ALTERNANCE - Chef de projet numérique et SI H/F
Offre n° O091260702001451
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À 20 km de Paris, la Communauté d’agglomération Paris-Saclay (320 000 habitants) exerce pour ses 27 communes des compétences structurantes : développement économique, aménagement, transports, espace public, ainsi que gestion d’équipements culturels et sportifs. Située au sud du Grand Paris, au cœur d’un pôle scientifique et économique de rayonnement international, elle bénéficie d’atouts uniques en Île-de-France.
Forte de cet environnement d’innovation, l’Agglomération affirme son ambition de renforcer son positionnement en matière de numérique.
Dans ce contexte, la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique (DSIN) connaît une phase de transformation visant à structurer une stratégie globale et intégrée du numérique. Cette évolution s’appuie notamment sur le pilotage du Schéma Directeur des Systèmes d’Information (SDSI) 2026-2030, le renforcement de la gouvernance de la donnée, le développement d’une plateforme de données et l’accompagnement des usages liés à l’intelligence artificielle.
Au sein de la future DSIN, la Direction déléguée à l’IA et la Data met plus spécifiquement en œuvre la politique donnée et les projets numériques de l’Agglomération. Auprès de la Direction déléguée à l’IA et à la Data, le service Etudes et Projets est en charge des chefs de projets numériques. Polyvalents, les chefs de projets mènent les projets numériques et assistent sur le maintien en condition opérationnelle l’écosystème applicatif des services. Ils disposent d’une capacité d’adaptation, d’écoute et de vulgarisation significative.
L’apprenti-e aura pour maître d’apprentissage un chef de projet numérique SI.
Forte de cet environnement d’innovation, l’Agglomération affirme son ambition de renforcer son positionnement en matière de numérique.
Dans ce contexte, la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique (DSIN) connaît une phase de transformation visant à structurer une stratégie globale et intégrée du numérique. Cette évolution s’appuie notamment sur le pilotage du Schéma Directeur des Systèmes d’Information (SDSI) 2026-2030, le renforcement de la gouvernance de la donnée, le développement d’une plateforme de données et l’accompagnement des usages liés à l’intelligence artificielle.
Au sein de la future DSIN, la Direction déléguée à l’IA et la Data met plus spécifiquement en œuvre la politique donnée et les projets numériques de l’Agglomération. Auprès de la Direction déléguée à l’IA et à la Data, le service Etudes et Projets est en charge des chefs de projets numériques. Polyvalents, les chefs de projets mènent les projets numériques et assistent sur le maintien en condition opérationnelle l’écosystème applicatif des services. Ils disposent d’une capacité d’adaptation, d’écoute et de vulgarisation significative.
L’apprenti-e aura pour maître d’apprentissage un chef de projet numérique SI.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
1/ Gestion projets numériques
• Organise, coordonne et anime les équipes projet constituées
• Définit et gère le planning d’avancement des projets en lien avec l’ensemble du portefeuille projets numériques
• Supervise le déroulement des projets en contrôlant les variables de performance (coûts, délais, qualité, périmètre, risques et bénéfices)
• Réalise le reporting des projets en fonction des indicateurs définis par l’équipe projet
• Fait circuler et diffuse l’information auprès des équipes projet et des instances de décision
• Gère la relation avec les fournisseurs de la notification du marché à la clôture du projet (commandes et attestation du service fait)
• Définit la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateurs
• Prépare et participe à la formation des utilisateurs finaux
• Anticipe la maintenance à la fin du projet
2/ Mise en œuvre du projet
• Organise les réunions de lancement des projets
• Coordonne la mise en œuvre des solutions retenues (développements spécifiques, location ou intégration d’application) dans une logique d’urbanisation et d’économie de moyens
• Définit les tests et participe aux recettes fonctionnelles et techniques
• Organise la mise en production et le déploiement des nouveaux services numériques avec les différents acteurs concernés
• Apprécie la conformité des solutions au regard des exigences dans le cadre des opérations de vérifications (mise en ordre de marche, vérification d’aptitude et vérification de service régulier)
• Définit et organise la maintenance du service et le support aux utilisateurs en lien avec le responsable d’applications et l’administrateur fonctionnel
• Définit les modalités de traitement des demandes d’évolution en lien avec le responsable
3/ Co-conception des projets numériques
- En binôme avec le/la chef/fe de projet métier
• Participe à la qualification des demandes formulées par les métiers en relation avec les responsables d’applications
• Sur les aspects numériques aide à la rédaction du cahier des charges
• Etablit les spécifications fonctionnelles et techniques générales sur la base des exigences définies par les parties prenantes
• Coordonne les sourçages fournisseurs et les parangonnages en lien avec l’acheteur
• Définit et supervise la réalisation des prototypes
• Participe au choix des solutions avec les métiers et les équipes de la DSI et notamment l’architecte Data et le responsable sécurité informatique
• En lien avec les métiers, réalise l’analyse des offres, rédige le rapport et le présente à la commission d’appel d’offres
MISSIONS SECONDAIRES :
• Veille technologique et sur les méthodes de gestion de projets
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Temps de travail : Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT)
• Horaires de travail : réguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
• Dispositif de télétravail : Forfait mensuel de 6 jours maximum, dans la limite de 2 jours au cours d’une même semaine (jours flottants devant faire l’objet d’un délai raisonnable de prévenance) à l’exception du jeudi,
• Déplacements : Déplacements sur le territoire de la CPS et à Paris, occasionnellement en France
1/ Gestion projets numériques
• Organise, coordonne et anime les équipes projet constituées
• Définit et gère le planning d’avancement des projets en lien avec l’ensemble du portefeuille projets numériques
• Supervise le déroulement des projets en contrôlant les variables de performance (coûts, délais, qualité, périmètre, risques et bénéfices)
• Réalise le reporting des projets en fonction des indicateurs définis par l’équipe projet
• Fait circuler et diffuse l’information auprès des équipes projet et des instances de décision
• Gère la relation avec les fournisseurs de la notification du marché à la clôture du projet (commandes et attestation du service fait)
• Définit la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateurs
• Prépare et participe à la formation des utilisateurs finaux
• Anticipe la maintenance à la fin du projet
2/ Mise en œuvre du projet
• Organise les réunions de lancement des projets
• Coordonne la mise en œuvre des solutions retenues (développements spécifiques, location ou intégration d’application) dans une logique d’urbanisation et d’économie de moyens
• Définit les tests et participe aux recettes fonctionnelles et techniques
• Organise la mise en production et le déploiement des nouveaux services numériques avec les différents acteurs concernés
• Apprécie la conformité des solutions au regard des exigences dans le cadre des opérations de vérifications (mise en ordre de marche, vérification d’aptitude et vérification de service régulier)
• Définit et organise la maintenance du service et le support aux utilisateurs en lien avec le responsable d’applications et l’administrateur fonctionnel
• Définit les modalités de traitement des demandes d’évolution en lien avec le responsable
3/ Co-conception des projets numériques
- En binôme avec le/la chef/fe de projet métier
• Participe à la qualification des demandes formulées par les métiers en relation avec les responsables d’applications
• Sur les aspects numériques aide à la rédaction du cahier des charges
• Etablit les spécifications fonctionnelles et techniques générales sur la base des exigences définies par les parties prenantes
• Coordonne les sourçages fournisseurs et les parangonnages en lien avec l’acheteur
• Définit et supervise la réalisation des prototypes
• Participe au choix des solutions avec les métiers et les équipes de la DSI et notamment l’architecte Data et le responsable sécurité informatique
• En lien avec les métiers, réalise l’analyse des offres, rédige le rapport et le présente à la commission d’appel d’offres
MISSIONS SECONDAIRES :
• Veille technologique et sur les méthodes de gestion de projets
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Temps de travail : Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT)
• Horaires de travail : réguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
• Dispositif de télétravail : Forfait mensuel de 6 jours maximum, dans la limite de 2 jours au cours d’une même semaine (jours flottants devant faire l’objet d’un délai raisonnable de prévenance) à l’exception du jeudi,
• Déplacements : Déplacements sur le territoire de la CPS et à Paris, occasionnellement en France
Profils recherchés
- Être rigoureux(se) et organisé(e)
- Savoir communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit
- Travailler en équipe et faire preuve de disponibilité
- Faire preuve de curiosité
- Respecter la confidentialité des informations traitées
Gestion projet :
- Capacité à faire préciser le besoin métier et le traduire en spécifications techniques
- Capacité à hiérarchiser, tenir un calendrier et alerter sur les difficultés (culture du delevery)
- Capacité à animer des équipes transverses avec des acteurs extérieurs
- Maitrise de la méthodologie agile et cycle V
Maîtrise poussée de la suite Microsoft :
- Capacité à proposer des optimisations sur l'environnement Sharepoint pour faciliter le reporting (gestion des métadonnées, des listes)
- Socle minimal d'utilisation de power BI et power automate
Parcours utilisateurs et UX design :
- Maitriser les démarches de UX et UI design
- Capacité à schématiser un worklow et à le simplifier
- Capacité à faire émerger des parcours utilisateurs (Experience map, création de persona)
Recettage :
- Savoir implémenter un process qualité dans le recettage
- Capacité à faciliter la passation avec entre les prestataires et les services métiers
Maitrise des normes règlementaires et les standards qualités : (i) Règlementaire : RGPD, RGAA ; (ii) Normes de qualités (Standard SQuaRE, ISO 9001 sur le management de la qualité, ISO 21500 sur le management projet) ; (iii) Contractuelle : capacité à implémenter le clausier numérique et à le traduire techniquement
Une culture technique autour des API, des CMS, des environnements clouds (en particulier Azure) serait un
plus. Des notions Figma serait aussi un plus.
- Savoir communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit
- Travailler en équipe et faire preuve de disponibilité
- Faire preuve de curiosité
- Respecter la confidentialité des informations traitées
Gestion projet :
- Capacité à faire préciser le besoin métier et le traduire en spécifications techniques
- Capacité à hiérarchiser, tenir un calendrier et alerter sur les difficultés (culture du delevery)
- Capacité à animer des équipes transverses avec des acteurs extérieurs
- Maitrise de la méthodologie agile et cycle V
Maîtrise poussée de la suite Microsoft :
- Capacité à proposer des optimisations sur l'environnement Sharepoint pour faciliter le reporting (gestion des métadonnées, des listes)
- Socle minimal d'utilisation de power BI et power automate
Parcours utilisateurs et UX design :
- Maitriser les démarches de UX et UI design
- Capacité à schématiser un worklow et à le simplifier
- Capacité à faire émerger des parcours utilisateurs (Experience map, création de persona)
Recettage :
- Savoir implémenter un process qualité dans le recettage
- Capacité à faciliter la passation avec entre les prestataires et les services métiers
Maitrise des normes règlementaires et les standards qualités : (i) Règlementaire : RGPD, RGAA ; (ii) Normes de qualités (Standard SQuaRE, ISO 9001 sur le management de la qualité, ISO 21500 sur le management projet) ; (iii) Contractuelle : capacité à implémenter le clausier numérique et à le traduire techniquement
Une culture technique autour des API, des CMS, des environnements clouds (en particulier Azure) serait un
plus. Des notions Figma serait aussi un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@paris-saclay.com
Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.