Responsable Service Études, applicatifs et développement H/F
Offre n° O091260702001731
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À 20 km de Paris, la Communauté d’agglomération Paris-Saclay (320 000 habitants) exerce pour ses 27 communes des compétences structurantes : développement économique, aménagement, transports, espace public, ainsi que gestion d’équipements culturels et sportifs. Située au sud du Grand Paris, au cœur d’un pôle scientifique et économique de rayonnement international, elle bénéficie d’atouts uniques en Île-de-France.
Forte de cet environnement d’innovation, l’Agglomération affirme son ambition de renforcer son positionnement en matière de numérique.
Dans ce contexte, la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique (DSIN) connaît une phase de transformation visant à structurer une stratégie globale et intégrée du numérique. Cette évolution s’appuie notamment sur le pilotage du Schéma Directeur des Systèmes d’Information (SDSI) 2026-2030, le renforcement de la gouvernance de la donnée, le développement d’une plateforme de données et l’accompagnement des usages liés à l’intelligence artificielle.
Au sein de la future DSIN, la Direction déléguée à l’IA et la Data met plus spécifiquement en œuvre la politique donnée et les projets numériques de l’Agglomération. Auprès de la Direction déléguée à la Data et à l’IA, le service Etudes et Projets est en charge des chefs de projets numériques. Polyvalents, le/la responsable et les chefs de service mènent les projets numériques et assistent sur le maintien en condition opérationnelle l’écosystème applicatif des services. Le/la responsable coordonne aussi l’équipe data afin d’assurer la cohérence entre l’architecture donnée et les différents projets numériques.
Forte de cet environnement d’innovation, l’Agglomération affirme son ambition de renforcer son positionnement en matière de numérique.
Dans ce contexte, la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique (DSIN) connaît une phase de transformation visant à structurer une stratégie globale et intégrée du numérique. Cette évolution s’appuie notamment sur le pilotage du Schéma Directeur des Systèmes d’Information (SDSI) 2026-2030, le renforcement de la gouvernance de la donnée, le développement d’une plateforme de données et l’accompagnement des usages liés à l’intelligence artificielle.
Au sein de la future DSIN, la Direction déléguée à l’IA et la Data met plus spécifiquement en œuvre la politique donnée et les projets numériques de l’Agglomération. Auprès de la Direction déléguée à la Data et à l’IA, le service Etudes et Projets est en charge des chefs de projets numériques. Polyvalents, le/la responsable et les chefs de service mènent les projets numériques et assistent sur le maintien en condition opérationnelle l’écosystème applicatif des services. Le/la responsable coordonne aussi l’équipe data afin d’assurer la cohérence entre l’architecture donnée et les différents projets numériques.
Missions / conditions d'exercice
1/ Management du service
Le service est composé de : un chef de projet numérique et SI, un apprenti chef de projet numérique et SI, un data architect, un apprenti data scientist / analyst, un apprenti développeur full stack.
• Pilotage des activités du service (comitologie, budget, commande publique, instances…) et force de proposition d’améliorations et d’évolutions
• Assure la coordination entre les différentes missions
• Veille à la bonne coordination interne et externe (usagers, partenaires, villes (dans le cadre de la mutualisation), délégataires et réseaux territoriaux)
• Assurer la démarche de communication interne et externe sur les réalisations du ou des services
• Mise en place du catalogue de service
2/ Appuyer le pilotage du portefeuille projet numérique
• Coordonner le portefeuille projet SDSI avec la directrice déléguée à l’IA et à la Data et le/la directeur/trice de la DSIN
• Appui les chefs de projets dans leurs missions (conduite de nouveaux projets numériques et maintien en condition opérationnelle des applicatifs)
• Assure le rôle de chef de projet sur 1 ou 2 projets
3/ Assure un suivi du parc applicatif
• En lien avec la gestionnaire administrative et financière et les directeurs : mettre en place une stratégie de suivi du parc applicatif, dans un premier temps financier et contractuel et dans un second temps sur leurs interdépendances et enfin dans un objectif d’optimisation de leurs usages
• Assure une expertise pour le service sur les choix applicatifs dans les projets complexes
4/ Accompagne la mise en œuvre de la politique donnée
En lien avec l’équipe Data et avec l’appui direct de la directrice, le responsable de service accompagne la mise en place de la politique donnée et assure la bonne cohérence avec l’ensemble des projets numériques
Priorités de la politique donnée : mise en place de la plateforme donnée (Microsoft Fabrics) et structuration de la gouvernance donnée (définition des référentiels, accompagnement des data owners et data stewards)
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Temps de travail : Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT)
• Horaires de travail : réguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
• Dispositif de télétravail : Forfait mensuel de 6 jours maximum, dans la limite de 2 jours au cours d’une même semaine (jours flottants devant faire l’objet d’un délai raisonnable de prévenance) à l’exception du jeudi,
• Déplacements : Déplacements sur le territoire de la CPS et à Paris, occasionnellement déplacements à l’étranger
Le service est composé de : un chef de projet numérique et SI, un apprenti chef de projet numérique et SI, un data architect, un apprenti data scientist / analyst, un apprenti développeur full stack.
• Pilotage des activités du service (comitologie, budget, commande publique, instances…) et force de proposition d’améliorations et d’évolutions
• Assure la coordination entre les différentes missions
• Veille à la bonne coordination interne et externe (usagers, partenaires, villes (dans le cadre de la mutualisation), délégataires et réseaux territoriaux)
• Assurer la démarche de communication interne et externe sur les réalisations du ou des services
• Mise en place du catalogue de service
2/ Appuyer le pilotage du portefeuille projet numérique
• Coordonner le portefeuille projet SDSI avec la directrice déléguée à l’IA et à la Data et le/la directeur/trice de la DSIN
• Appui les chefs de projets dans leurs missions (conduite de nouveaux projets numériques et maintien en condition opérationnelle des applicatifs)
• Assure le rôle de chef de projet sur 1 ou 2 projets
3/ Assure un suivi du parc applicatif
• En lien avec la gestionnaire administrative et financière et les directeurs : mettre en place une stratégie de suivi du parc applicatif, dans un premier temps financier et contractuel et dans un second temps sur leurs interdépendances et enfin dans un objectif d’optimisation de leurs usages
• Assure une expertise pour le service sur les choix applicatifs dans les projets complexes
4/ Accompagne la mise en œuvre de la politique donnée
En lien avec l’équipe Data et avec l’appui direct de la directrice, le responsable de service accompagne la mise en place de la politique donnée et assure la bonne cohérence avec l’ensemble des projets numériques
Priorités de la politique donnée : mise en place de la plateforme donnée (Microsoft Fabrics) et structuration de la gouvernance donnée (définition des référentiels, accompagnement des data owners et data stewards)
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Temps de travail : Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT)
• Horaires de travail : réguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
• Dispositif de télétravail : Forfait mensuel de 6 jours maximum, dans la limite de 2 jours au cours d’une même semaine (jours flottants devant faire l’objet d’un délai raisonnable de prévenance) à l’exception du jeudi,
• Déplacements : Déplacements sur le territoire de la CPS et à Paris, occasionnellement déplacements à l’étranger
Profils recherchés
- Bac+5 en école d’ingénieur ou master MIAGE, master en management des SI
- Expérience minimale attendue : 5 ans
- Certifications valorisées : TOGAF 9.2 / ITIL 4 ou en business analysis
- Etre capable de calculer les coûts complets, les anticiper (TCO) en prenant en compte les différents modes de facturation (au token, à l’utilisateur, au forfait...) et en distinguant l’OPEX du CAPEX
- Connaitre les normes règlementaires et standards qualités : (i) Règlementaire : RGPD, RGAA ; (ii) Normes de qualités (ISO 19770-1 sur la gestion des actifs, ITIL et TOGAF) ; (iii) Contractuelle : capacité à implémenter le clausier numérique et à le traduire techniquement
- Savoir implémenter un process qualité dans le recettage
- Savoir manager une équipe
- Faire preuve de rigueur et d'organisation.
- Communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.
- Travailler en équipe et se montrer disponible
- Faire preuve de curiosité et d'ouverture aux nouvelles pratiques et technologies.
- Respecter la confidentialité des informations et faire preuve de discrétion
- Connaitre Clarilog serait un plus
- Anglais technique serait un plus
- Expérience minimale attendue : 5 ans
- Certifications valorisées : TOGAF 9.2 / ITIL 4 ou en business analysis
- Etre capable de calculer les coûts complets, les anticiper (TCO) en prenant en compte les différents modes de facturation (au token, à l’utilisateur, au forfait...) et en distinguant l’OPEX du CAPEX
- Connaitre les normes règlementaires et standards qualités : (i) Règlementaire : RGPD, RGAA ; (ii) Normes de qualités (ISO 19770-1 sur la gestion des actifs, ITIL et TOGAF) ; (iii) Contractuelle : capacité à implémenter le clausier numérique et à le traduire techniquement
- Savoir implémenter un process qualité dans le recettage
- Savoir manager une équipe
- Faire preuve de rigueur et d'organisation.
- Communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.
- Travailler en équipe et se montrer disponible
- Faire preuve de curiosité et d'ouverture aux nouvelles pratiques et technologies.
- Respecter la confidentialité des informations et faire preuve de discrétion
- Connaitre Clarilog serait un plus
- Anglais technique serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@paris-saclay.com
Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.