Data Architect H/F
Offre n° O091260702002172
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans ce cadre de la structuration de notre plateforme data Microsoft Fabric, nous recherchons un profil capable de :
Porter une vision d’architecture transverse
Structurer un Framework de développement data
Accompagner les équipes vers des standards industriels
Évoluer vers un rôle de Tech Lead référent de la plateforme au fur et à mesure de la montée en puissance
Ce rôle est clé pour assurer la scalabilité, la maintenabilité et la qualité des futurs data products.
Le poste se positionne au sein de la nouvelle Direction des Systèmes d’Information et du Numérique (DSIN) dans la Direction déléguée à l’IA et à la donnée. L’équipe étant restreinte et en constitution, il est attendu un profil polyvalent et doté d’une capacité d’adaptation importante. Le profil retenu se distinguera par sa capacité de conseil et facilitation avec les métiers.
Le data architect est appuyé par deux alternants dont il est le maître d’apprentissage, un apprenti développeur full stak et un apprenti data scientist / analyst.
Porter une vision d’architecture transverse
Structurer un Framework de développement data
Accompagner les équipes vers des standards industriels
Évoluer vers un rôle de Tech Lead référent de la plateforme au fur et à mesure de la montée en puissance
Ce rôle est clé pour assurer la scalabilité, la maintenabilité et la qualité des futurs data products.
Le poste se positionne au sein de la nouvelle Direction des Systèmes d’Information et du Numérique (DSIN) dans la Direction déléguée à l’IA et à la donnée. L’équipe étant restreinte et en constitution, il est attendu un profil polyvalent et doté d’une capacité d’adaptation importante. Le profil retenu se distinguera par sa capacité de conseil et facilitation avec les métiers.
Le data architect est appuyé par deux alternants dont il est le maître d’apprentissage, un apprenti développeur full stak et un apprenti data scientist / analyst.
Missions / conditions d'exercice
Architecture & Conception
• Porter l’architecture data globale
• Traduire les besoins métiers en solutions robustes
• Intégrer les enjeux de scalabilité, performance, résilience et coûts (FinOps)
• Challenger les choix techniques (Fabric, ingestion, stockage, autres …)
• Définir les patterns d’architecture
• Assurer la mise en œuvre technique de la gouvernance des données (lineage, data quality, accessibilité en fonction de stratégie d’étiquetage, etc.)
• Evaluer et intégrer les nouvelles fonctionnalités de l’écosystème Microsoft Fabric
Construction du framework data
• Définir le scope et les problématiques adressés par le framework
• Etablir les principes fondamentaux et l’architecture cible
• Définir les core APIs / interfaces et contrats de données
• Rédiger la documentation, les templates et les exemples de référence
• Garantir la stabilité, la robustesse et la rétrocompabilité
Leadership technique
• Accompagner les équipes data
• Structurer et industrialiser les pratiques : CI/CD, testing, data quality, observabilité, …
• Définir et faire respecter les standards de code et de documentation
• Assurer la montée en compétence par le mentoring et le coaching individuel
• Avec l’appui direct de la directrice, animer une communauté de partage technique ainsi qu’une gouvernance data
Delivery & pilotage
• Contribuer aux projets structurants
• Encadrer les POC et l’industrialisation
• Garantir la qualité et la cohérence des livrables
• Collaborer avec les chefs de projets et équipes métiers
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Dispositif de télétravail en fonction de l'activité exercée
- Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter entreprise, Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport -forfait mobilité durable
• Porter l’architecture data globale
• Traduire les besoins métiers en solutions robustes
• Intégrer les enjeux de scalabilité, performance, résilience et coûts (FinOps)
• Challenger les choix techniques (Fabric, ingestion, stockage, autres …)
• Définir les patterns d’architecture
• Assurer la mise en œuvre technique de la gouvernance des données (lineage, data quality, accessibilité en fonction de stratégie d’étiquetage, etc.)
• Evaluer et intégrer les nouvelles fonctionnalités de l’écosystème Microsoft Fabric
Construction du framework data
• Définir le scope et les problématiques adressés par le framework
• Etablir les principes fondamentaux et l’architecture cible
• Définir les core APIs / interfaces et contrats de données
• Rédiger la documentation, les templates et les exemples de référence
• Garantir la stabilité, la robustesse et la rétrocompabilité
Leadership technique
• Accompagner les équipes data
• Structurer et industrialiser les pratiques : CI/CD, testing, data quality, observabilité, …
• Définir et faire respecter les standards de code et de documentation
• Assurer la montée en compétence par le mentoring et le coaching individuel
• Avec l’appui direct de la directrice, animer une communauté de partage technique ainsi qu’une gouvernance data
Delivery & pilotage
• Contribuer aux projets structurants
• Encadrer les POC et l’industrialisation
• Garantir la qualité et la cohérence des livrables
• Collaborer avec les chefs de projets et équipes métiers
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Dispositif de télétravail en fonction de l'activité exercée
- Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter entreprise, Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport -forfait mobilité durable
Profils recherchés
- Avoir une aisance rédactionnelle et de synthèse
- Rédiger et synthétiser l'information avec clarté.
- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs.
- Communiquer et vulgariser des sujets complexes.
- Collaborer efficacement en équipe et en transversalité.
- Faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie.
- Fédérer, accompagner et transmettre ses connaissances.
- Concilier vision stratégique et culture du résultat.
- Maintenir une veille technologique active
- Maîtrisez Python, SQL et Power BI, connaissance de dbt
Piloter des projets
- Valoriser une connaissance ou une appétence pour les systèmes d'information géographique (SIG)
- Rédiger et synthétiser l'information avec clarté.
- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs.
- Communiquer et vulgariser des sujets complexes.
- Collaborer efficacement en équipe et en transversalité.
- Faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie.
- Fédérer, accompagner et transmettre ses connaissances.
- Concilier vision stratégique et culture du résultat.
- Maintenir une veille technologique active
- Maîtrisez Python, SQL et Power BI, connaissance de dbt
Piloter des projets
- Valoriser une connaissance ou une appétence pour les systèmes d'information géographique (SIG)
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@paris-saclay.com
Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.