TRAVAILLEUR SOCIAL PÔLE ACCUEIL FAMILIAL ADULTES
Offre n° O091260703001024
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Autonomie (DA) exerce ses missions en faveur des personnes âgées ou en situation de handicap et de leurs aidants pour offrir un accompagnement favorisant la prévention, l'inclusion et la fluidité des parcours
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous êtes en charge de :
Instruction et évaluation des demandes d’agrément d’accueillant familial, de renouvellement ou de modification
Evaluation de la situation familiale et sociale du demandeur en conformité avec le cadre légal
à minima d’un remplaçant
Coordination avec les différents professionnels du service (administratif, travailleurs médico-sociaux, chef de secteur)
Rédaction des évaluations sociales et avis motivé en vue d'une aide à la prise de décision de la commission d'agrément
Présentation de l’argumentaire des dossiers en commission d'agrément
Animation de réunions d’information préalables à l’agrément
Projet d’Accueil Personnalisé (PAP) en lien avec les représentants des personnes accueillies, de l’accueillant familial
VAD dans le mois qui suit l’arrivée d’un nouvel accueil
Evaluation annuelle des PAP et mise à jour
Participation aux réunions de synthèse
Organisation de VAD (au moins 1 semestrielle)
Accompagnement à la professionnalisation des accueillants :
« permanences » téléphoniques
Accompagnement soutenu auprès des accueillants nouvellement agréé lors des premiers accueils
VAD
Entretiens au service
Contribution à l’évaluation des demandes d’hébergement des personnes âgées et/ou adultes en situation de handicap en lien avec l’Infirmière
Instruction et évaluation des demandes d’agrément d’accueillant familial, de renouvellement ou de modification
Evaluation de la situation familiale et sociale du demandeur en conformité avec le cadre légal
à minima d’un remplaçant
Coordination avec les différents professionnels du service (administratif, travailleurs médico-sociaux, chef de secteur)
Rédaction des évaluations sociales et avis motivé en vue d'une aide à la prise de décision de la commission d'agrément
Présentation de l’argumentaire des dossiers en commission d'agrément
Animation de réunions d’information préalables à l’agrément
Projet d’Accueil Personnalisé (PAP) en lien avec les représentants des personnes accueillies, de l’accueillant familial
VAD dans le mois qui suit l’arrivée d’un nouvel accueil
Evaluation annuelle des PAP et mise à jour
Participation aux réunions de synthèse
Organisation de VAD (au moins 1 semestrielle)
Accompagnement à la professionnalisation des accueillants :
« permanences » téléphoniques
Accompagnement soutenu auprès des accueillants nouvellement agréé lors des premiers accueils
VAD
Entretiens au service
Contribution à l’évaluation des demandes d’hébergement des personnes âgées et/ou adultes en situation de handicap en lien avec l’Infirmière
Profils recherchés
Capacité à acquérir le cadre institutionnel et juridique de l’accueil familial adultes.
Des règles éthiques et déontologiques de la profession et des missions
Des techniques de communication orale (entretiens, réunions) et écrite (notes, évaluations, comptes rendus)
Répondre à des situations complexes
Organiser ses outils et son activité
Utiliser l’outil informatique (Pack Office et IODAS)
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Autonomie, initiative et anticipation
Écouter, d’observer et d’analyser
Communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs
Diplôme requis : DEASS, DEES
L’exercice des activités nécessite des déplacements, le permis de conduire B est exigé
Le Service Parcours et soutien à domicile (SPSD) porte les enjeux du domicile et de la prise en charge médico-sociale dans le cadre des évaluations APA à domicile et de l’accueil familial, avec l’objectif d’assurer la cohérence et la continuité du parcours de la personne en perte d’autonomie.
3 équipes APA :
Nord-Est : Evry-Courcouronnes
Nord-Ouest : Palaiseau
Sud : Arpajon & Etampes
Pôle Accueil Familial Adulte :
1 IDE & 1 travailleur social
½ poste assistant administratif
Les signalements
Autonomie en lien avec le dispositif national géré par les ARS.
Directrice de l’Autonomie et de la MDPHE
Directeur adjoint de l’Autonomie
Chef du Service Parcours et soutien à domicile
Chef de secteur CRIPPAV-PAFA
Des règles éthiques et déontologiques de la profession et des missions
Des techniques de communication orale (entretiens, réunions) et écrite (notes, évaluations, comptes rendus)
Répondre à des situations complexes
Organiser ses outils et son activité
Utiliser l’outil informatique (Pack Office et IODAS)
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Autonomie, initiative et anticipation
Écouter, d’observer et d’analyser
Communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs
Diplôme requis : DEASS, DEES
L’exercice des activités nécessite des déplacements, le permis de conduire B est exigé
Le Service Parcours et soutien à domicile (SPSD) porte les enjeux du domicile et de la prise en charge médico-sociale dans le cadre des évaluations APA à domicile et de l’accueil familial, avec l’objectif d’assurer la cohérence et la continuité du parcours de la personne en perte d’autonomie.
3 équipes APA :
Nord-Est : Evry-Courcouronnes
Nord-Ouest : Palaiseau
Sud : Arpajon & Etampes
Pôle Accueil Familial Adulte :
1 IDE & 1 travailleur social
½ poste assistant administratif
Les signalements
Autonomie en lien avec le dispositif national géré par les ARS.
Directrice de l’Autonomie et de la MDPHE
Directeur adjoint de l’Autonomie
Chef du Service Parcours et soutien à domicile
Chef de secteur CRIPPAV-PAFA
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.