Gardien(ne) de police municipale
Offre n° O091260703002281
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 4 500 habitants, Morigny-Champigny est située à 45 km au sud de Paris dans le sud du département de l'Essonne (91). D'une superficie de 3098 hectares, composée en grande partie d'espaces agricoles et de bois, Morigny-Champigny est l'une des plus vastes communes de l'Essonne. Située en plein cœur de la vallée de la Juine, elle bénéficie d'un cadre de vie privilégié ville-nature et compte 6 sites historiques classés. Morigny-Champigny est membre de la Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud-Essonne composée de 37 communes. Riche d'environ 180 entreprises et commerces sur son territoire, Morigny-Champigny est une ville dynamique, animée par un large tissu associatif actif bénéficiant des nombreuses structures présentes sur le territoire communal (gymnase, terrains de foot, courts et halle de tennis, dojos, salles de danse, espace multisports, salle des fêtes, salles communales, bibliothèque, conservatoire dessin et musique, ....).En rejoignant la commune de Morigny-Champigny, vous intègrerez une collectivité soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et qui a à cœur d’offrir à ses agents une expérience professionnelle où chacun est un acteur indispensable au bon fonctionnement de la commune et de ses équipes. Travailler avec nous, c’est rejoindre une équipe passionnée, dans une ambiance collaborative et empreinte de valeurs fortes et porteuses de sens.
Lieu de travail
5 rue de la Mairie, Morigny-Champigny (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du renforcement de son service de Police municipale et afin de répondre aux enjeux croissants de sécurité, de tranquillité publique et de proximité avec la population, la commune recrute un(e) policier(ère) municipal(e).
Placée sous l'autorité du Responsable de la Police municipale, la personne recrutée intégrera une équipe dynamique et engagée. Elle participera activement à la mise en œuvre des missions de prévention, de surveillance du domaine public, de maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Véritable acteur(trice) de terrain, le(la) policier(ère) municipal(e) contribuera au développement d'une police de proximité, fondée sur le dialogue, la prévention et la présence auprès des habitants. Il(elle) travaillera en étroite collaboration avec les services municipaux, les partenaires institutionnels et les forces de sécurité de l'État, afin de garantir un service public de qualité au bénéfice de l'ensemble de la population.
Rejoindre notre collectivité, c'est participer au développement d'une police municipale de proximité, visible, accessible et à l'écoute des habitants. C’est s'investir dans une démarche fondée sur la prévention, le dialogue et la présence sur le terrain, afin de contribuer durablement à la sécurité, à la tranquillité publique et à la qualité de vie de tous.
Placée sous l'autorité du Responsable de la Police municipale, la personne recrutée intégrera une équipe dynamique et engagée. Elle participera activement à la mise en œuvre des missions de prévention, de surveillance du domaine public, de maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Véritable acteur(trice) de terrain, le(la) policier(ère) municipal(e) contribuera au développement d'une police de proximité, fondée sur le dialogue, la prévention et la présence auprès des habitants. Il(elle) travaillera en étroite collaboration avec les services municipaux, les partenaires institutionnels et les forces de sécurité de l'État, afin de garantir un service public de qualité au bénéfice de l'ensemble de la population.
Rejoindre notre collectivité, c'est participer au développement d'une police municipale de proximité, visible, accessible et à l'écoute des habitants. C’est s'investir dans une démarche fondée sur la prévention, le dialogue et la présence sur le terrain, afin de contribuer durablement à la sécurité, à la tranquillité publique et à la qualité de vie de tous.
Missions / conditions d'exercice
Prévention et surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
• Recueillir et transmettre les signalements des habitants relatifs au bon ordre, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publique
• Mettre en œuvre des actions adéquates et nécessaires (médiation, rédaction de documents courriers, arrêtés, liens avec les partenaires de la collectivité comme la fourrière animale, la gendarmerie, …)
• Effectuer les missions d’îlotage
• Être force de proposition pour mise en œuvre de nouvelles mesures de police du maire pouvant répondre à un éventuel besoin identifié (ex : sécurité routière).
Prévenir, rechercher et constater les infractions aux lois et règlements :
• Aux infractions relevant de la police de l'eau, dans le cadre des compétences dévolues au maire et à l'agent de police municipale.
• Au stationnement gênant (trottoir, passages piétons,….)
• A la circulation routière (stop, sens interdit …)
• Au code de la voirie routière et de la santé publique (dépôt d’immondices, dépôt de bennes et occupation du domaine public sans autorisation …)
• Au arrêtés municipaux (divagation d’animaux, insalubrité, manifestations …)
• Aux nuisances (sonores et autres)
Prévention et sécurité aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics :
• Assurer la sécurité aux abords des écoles lors des horaires de sortie scolaire, faire notamment respecter la réglementation relative aux stationnements gênants
Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies :
• Assurer la rédaction des actes administratifs nécessaires (déclarations, arrêtés de circulation et stationnement, …)
• Faire le lien avec les services techniques pour l’application des mesures prévues dans les arrêtés
• Veiller au bon déroulement des manifestations sur toute leur durée.
Assurer une relation de proximité avec la population :
• Garantir une écoute bienveillante
• Assurer une information de proximité conformément aux directives de la hiérarchie
Collaborer avec les forces de sécurité de l’Etat et les partenaires institutionnels :
• Mettre en œuvre les mesures préventives : application du Plan Communal de Sauvegarde (PCS)
• Participer à l’exécution des tâches liées au Plan Communal de Sauvegarde
• Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers.
• Recueillir et transmettre les signalements des habitants relatifs au bon ordre, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publique
• Mettre en œuvre des actions adéquates et nécessaires (médiation, rédaction de documents courriers, arrêtés, liens avec les partenaires de la collectivité comme la fourrière animale, la gendarmerie, …)
• Effectuer les missions d’îlotage
• Être force de proposition pour mise en œuvre de nouvelles mesures de police du maire pouvant répondre à un éventuel besoin identifié (ex : sécurité routière).
Prévenir, rechercher et constater les infractions aux lois et règlements :
• Aux infractions relevant de la police de l'eau, dans le cadre des compétences dévolues au maire et à l'agent de police municipale.
• Au stationnement gênant (trottoir, passages piétons,….)
• A la circulation routière (stop, sens interdit …)
• Au code de la voirie routière et de la santé publique (dépôt d’immondices, dépôt de bennes et occupation du domaine public sans autorisation …)
• Au arrêtés municipaux (divagation d’animaux, insalubrité, manifestations …)
• Aux nuisances (sonores et autres)
Prévention et sécurité aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics :
• Assurer la sécurité aux abords des écoles lors des horaires de sortie scolaire, faire notamment respecter la réglementation relative aux stationnements gênants
Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies :
• Assurer la rédaction des actes administratifs nécessaires (déclarations, arrêtés de circulation et stationnement, …)
• Faire le lien avec les services techniques pour l’application des mesures prévues dans les arrêtés
• Veiller au bon déroulement des manifestations sur toute leur durée.
Assurer une relation de proximité avec la population :
• Garantir une écoute bienveillante
• Assurer une information de proximité conformément aux directives de la hiérarchie
Collaborer avec les forces de sécurité de l’Etat et les partenaires institutionnels :
• Mettre en œuvre les mesures préventives : application du Plan Communal de Sauvegarde (PCS)
• Participer à l’exécution des tâches liées au Plan Communal de Sauvegarde
• Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers.
Profils recherchés
Profils recherchés
Savoirs-faire
• Maitrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et compétences de l’agent de police municipale
• Connaissance des techniques de communication, de l’outil informatique, des gestes de secours, des techniques de résolution des conflits et de médiation
• Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
• Obligations de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
• Écrits administratifs et judiciaires
• Rigueur et sens des responsabilités
• Disponibilité
• Capacité d’analyse, de gestion des situations et maitrise de soi
• Rendre-compte de son activité selon les modalités établies par la hiérarchie et le statut
• Capacité à travailler en transversalité
Savoirs-être
• Respect strict du devoir de réserve et grande discrétion
• Organisation, initiative et autonomie
• Grande rigueur
• Qualités relationnelles confirmées
• Faire preuve d’exemplarité et de loyauté
• Avoir le sens du service public
• Disponibilité
Outils
• Outils bureautiques, PVe
• Véhicule (Duster, VAE), protection individuelle, (Gilets pare-balle, Armement GAILB et D, Bâton de défense) vidéoprotection et caméra individuelle
Conditions et avantages
• 35h/hebdomadaires (planning modulé)
• Le port de l’uniforme et de la carte professionnelle sont obligatoires
• Être en possession du permis de conduire est indispensable
• Rémunération statutaire + ISFE + IHTS
• Adhésion CNAS
• Participation financière aux contrats labellisés liés la protection sociale (prévoyance et mutuelle santé)
Savoirs-faire
• Maitrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et compétences de l’agent de police municipale
• Connaissance des techniques de communication, de l’outil informatique, des gestes de secours, des techniques de résolution des conflits et de médiation
• Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
• Obligations de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
• Écrits administratifs et judiciaires
• Rigueur et sens des responsabilités
• Disponibilité
• Capacité d’analyse, de gestion des situations et maitrise de soi
• Rendre-compte de son activité selon les modalités établies par la hiérarchie et le statut
• Capacité à travailler en transversalité
Savoirs-être
• Respect strict du devoir de réserve et grande discrétion
• Organisation, initiative et autonomie
• Grande rigueur
• Qualités relationnelles confirmées
• Faire preuve d’exemplarité et de loyauté
• Avoir le sens du service public
• Disponibilité
Outils
• Outils bureautiques, PVe
• Véhicule (Duster, VAE), protection individuelle, (Gilets pare-balle, Armement GAILB et D, Bâton de défense) vidéoprotection et caméra individuelle
Conditions et avantages
• 35h/hebdomadaires (planning modulé)
• Le port de l’uniforme et de la carte professionnelle sont obligatoires
• Être en possession du permis de conduire est indispensable
• Rémunération statutaire + ISFE + IHTS
• Adhésion CNAS
• Participation financière aux contrats labellisés liés la protection sociale (prévoyance et mutuelle santé)
Contact et modalités de candidature
Contact
0164943909
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
5 rue de la Mairie
91150 MORIGNY CHAMPIGNY
ou par mail : rh@morignychampigny.fr
Renseignement :
Service des ressources Humaines
01.64.94.39.09
Monsieur le Maire
5 rue de la Mairie
91150 MORIGNY CHAMPIGNY
ou par mail : rh@morignychampigny.fr
Renseignement :
Service des ressources Humaines
01.64.94.39.09
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.