UN·UNE RESPONSABLE HABITAT LOGEMENT H/F
Offre n° O091260706001786
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place du Général Leclrerc 91400 ORSAY, Orsay (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Solidarités, et du Pôle Lutte contre la précarité-Logement-Santé, actuellement composé d'une agente d'accueil-secrétaire et de 2 travailleuses sociales, l'agent(e) chargé de l'instruction des demandes relatives au logement, a pour mission, d'accueillir le public et d'instruire les demandes liées au logement.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil et orientation des demandeurs de logement social :Accueillir les usagers, les informer et les accompagner dans leurs démarches administratives, identifier les publics prioritaires,
- Orienter vers les partenaires institutionnels et organismes extérieurs, afin qu'ils puissent bénéficier des différents dispositifs existants (ACD, DALO...),
- Traiter les mails, courriers, appels téléphoniques.
- Gestion et suivi des dossiers administratifs:Instruire et suivre les dossiers de demandes de logements sociaux : enregistrement sur le système national d'enregistrement (SNE), renouvellement et mise à jour des dossiers et tableau de bord,
- Rechercher des candidats pour les logements vacants transmis par les bailleurs en fonction des critères, préparation tableau pour les élues et la commission locale logements,
- Assurer la mixité sociale et intergénérationnelle pour l'ensemble des opérations envisagées,
- Piloter les procédures et coordonner les opérateurs éventuels en charge de la résorption de l'insalubrité et de l'habitat indigne,
- Analyser l'offre et la demande de logements, les difficultés d'accès au logement.
- Participation au collectif de travailTravailler en transversalité avec les travailleuses sociales et agentes d'accueil-secrétaires,
- Participer à l'organisation et à la mise en oeuvre des actions du CCAS (plan canicule, plan grand froid, actions collectives...),
- Remplacer et soutenir les collègues du CCAS en cas d'absence ou pics d'activité,
- Participer aux réunions de travail du Pôle et de la Direction.
- Orienter vers les partenaires institutionnels et organismes extérieurs, afin qu'ils puissent bénéficier des différents dispositifs existants (ACD, DALO...),
- Traiter les mails, courriers, appels téléphoniques.
- Gestion et suivi des dossiers administratifs:Instruire et suivre les dossiers de demandes de logements sociaux : enregistrement sur le système national d'enregistrement (SNE), renouvellement et mise à jour des dossiers et tableau de bord,
- Rechercher des candidats pour les logements vacants transmis par les bailleurs en fonction des critères, préparation tableau pour les élues et la commission locale logements,
- Assurer la mixité sociale et intergénérationnelle pour l'ensemble des opérations envisagées,
- Piloter les procédures et coordonner les opérateurs éventuels en charge de la résorption de l'insalubrité et de l'habitat indigne,
- Analyser l'offre et la demande de logements, les difficultés d'accès au logement.
- Participation au collectif de travailTravailler en transversalité avec les travailleuses sociales et agentes d'accueil-secrétaires,
- Participer à l'organisation et à la mise en oeuvre des actions du CCAS (plan canicule, plan grand froid, actions collectives...),
- Remplacer et soutenir les collègues du CCAS en cas d'absence ou pics d'activité,
- Participer aux réunions de travail du Pôle et de la Direction.
Profils recherchés
- Connaissance des dispositifs en vigueur en matière sociale appréciée,
- Connaissance de l'environnement territorial,
- Connaissances théoriques sur les champs de l'habitat et du social,
- Connaissances opérationnelles sur le champ du logement social,
- Sens du travail en équipe,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Réactivité, discrétion/confidentialité, rigueur et précision,
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métier, et des démarches en ligne,
- Capacités d'écoute, de dialogue et de compréhension des demandes,
- Capacités à s'adapter afin de gérer les situations de stress et/ou de conflit, et de réguler les tensions.
- Poste à pourvoir à temps complet à partir du 1er septembre, à temps complet, 37h30/semaine avec 25 CA et 14 jours de RTT.
- Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadre d'emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs territoriaux, Catégorie C ou B)
- Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS+ protection sociale complémentaire +participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d'Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants.
- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
- Connaissance de l'environnement territorial,
- Connaissances théoriques sur les champs de l'habitat et du social,
- Connaissances opérationnelles sur le champ du logement social,
- Sens du travail en équipe,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Réactivité, discrétion/confidentialité, rigueur et précision,
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métier, et des démarches en ligne,
- Capacités d'écoute, de dialogue et de compréhension des demandes,
- Capacités à s'adapter afin de gérer les situations de stress et/ou de conflit, et de réguler les tensions.
- Poste à pourvoir à temps complet à partir du 1er septembre, à temps complet, 37h30/semaine avec 25 CA et 14 jours de RTT.
- Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadre d'emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs territoriaux, Catégorie C ou B)
- Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS+ protection sociale complémentaire +participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d'Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants.
- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Direction des ressources humaines 01 60 92 81 46
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.