Policier municipal (h/f)
Offre n° O091260707000630
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 26 700 habitants, Etampes est reconnue pour être le premier patrimoine historique de l'Essonne et labellisée Pays d'Art et d'Histoire.
Capitale du Sud-Essonne, ville Sous-préfecture située à moins d'une heure de Paris, Etampes est accessible par voie routière et desservie par le TER et le RER C.
Très volontariste en matière de parité de genre, d'emploi et de politique handicap, la Ville engage une dépense annuelle d'environ 20 millions d'euros pour sa masse salariale.
Capitale du Sud-Essonne, ville Sous-préfecture située à moins d'une heure de Paris, Etampes est accessible par voie routière et desservie par le TER et le RER C.
Très volontariste en matière de parité de genre, d'emploi et de politique handicap, la Ville engage une dépense annuelle d'environ 20 millions d'euros pour sa masse salariale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue Saint Antoine, Étampes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon la grille du cadre d'emploi des agents de police municipale - filière police municipale - catégorie C
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Étampes recrute, pour son service de Police municipale, un(e) Policier(ère) municipal(e).
Ce poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 par voie de mutation.
Ce poste est vacant suite à la mutation de l'agent précédemment en poste.
DEFINITION DU POSTE
Le policier municipal assure des missions de prévention et de surveillance visant à garantir le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques. Il participe à la prévention et à la constatation des infractions relevant de ses compétences, tout en mettant en œuvre les moyens nécessaires à la surveillance du territoire. Acteur de proximité, il entretient des relations privilégiées avec la population, les commerçants, les partenaires institutionnels et l’ensemble des usagers, contribuant ainsi au renforcement du lien social et du sentiment de sécurité.
Ce poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 par voie de mutation.
Ce poste est vacant suite à la mutation de l'agent précédemment en poste.
DEFINITION DU POSTE
Le policier municipal assure des missions de prévention et de surveillance visant à garantir le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques. Il participe à la prévention et à la constatation des infractions relevant de ses compétences, tout en mettant en œuvre les moyens nécessaires à la surveillance du territoire. Acteur de proximité, il entretient des relations privilégiées avec la population, les commerçants, les partenaires institutionnels et l’ensemble des usagers, contribuant ainsi au renforcement du lien social et du sentiment de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Missions principales :
● Assurer une mission de veille et de prévention afin de garantir le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques.
● Constater les infractions pénales relevant du champ de compétences de la police municipale.
● Assurer la sécurisation des administrés dans le cadre des missions de surveillance de la voie publique.
● Apporter un appui opérationnel aux agents de police municipale lors de leurs interventions et missions de surveillance.
● Participer aux actions d’assistance et de coordination avec les services de l’État (Police nationale, Gendarmerie, Services d’incendie et de secours).
● Veiller à l’application et au respect des arrêtés de police du Maire.
● Rechercher, relever et constater les infractions par l’établissement de procès-verbaux.
● Rédiger, mettre en forme et transmettre les écrits professionnels nécessaires à l’exercice des missions.
Missions secondaires :
● Assurer la sécurisation des manifestations et la gestion des flux de public lors des événements.
● Effectuer la surveillance préventive des quartiers, des espaces publics et des équipements communaux.
● Développer et entretenir une relation de proximité avec les administrés afin de favoriser le dialogue, l’écoute et la prévention.
Missions ponctuelles :
● Assurer la mise en place du marché
COMPETENCES CLES
SAVOIRS
✓ Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
✓ Connaissance des pouvoirs de police du Maire
✓ Connaissance du code le route
✓ Connaissance des lois et réglementations inhérentes aux missions
✓ Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
SAVOIR-FAIRE
✓ Maitrise des écrits professionnels
✓ Procédures administratives
✓ Capaciter à analyser une situation et à rendre compte
✓ Maitrise des gestes de 1ers secours
✓ Formations statutaires obligatoires à jour, dont FIA et FCO
✓ Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
SAVOIR-ETRE
✓ Maitrise de soi
✓ Esprit d’équipe
✓ Loyauté
✓ Discernement
✓ Rigueur
✓ Discrétion
Missions principales :
● Assurer une mission de veille et de prévention afin de garantir le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques.
● Constater les infractions pénales relevant du champ de compétences de la police municipale.
● Assurer la sécurisation des administrés dans le cadre des missions de surveillance de la voie publique.
● Apporter un appui opérationnel aux agents de police municipale lors de leurs interventions et missions de surveillance.
● Participer aux actions d’assistance et de coordination avec les services de l’État (Police nationale, Gendarmerie, Services d’incendie et de secours).
● Veiller à l’application et au respect des arrêtés de police du Maire.
● Rechercher, relever et constater les infractions par l’établissement de procès-verbaux.
● Rédiger, mettre en forme et transmettre les écrits professionnels nécessaires à l’exercice des missions.
Missions secondaires :
● Assurer la sécurisation des manifestations et la gestion des flux de public lors des événements.
● Effectuer la surveillance préventive des quartiers, des espaces publics et des équipements communaux.
● Développer et entretenir une relation de proximité avec les administrés afin de favoriser le dialogue, l’écoute et la prévention.
Missions ponctuelles :
● Assurer la mise en place du marché
COMPETENCES CLES
SAVOIRS
✓ Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale
✓ Connaissance des pouvoirs de police du Maire
✓ Connaissance du code le route
✓ Connaissance des lois et réglementations inhérentes aux missions
✓ Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
SAVOIR-FAIRE
✓ Maitrise des écrits professionnels
✓ Procédures administratives
✓ Capaciter à analyser une situation et à rendre compte
✓ Maitrise des gestes de 1ers secours
✓ Formations statutaires obligatoires à jour, dont FIA et FCO
✓ Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
SAVOIR-ETRE
✓ Maitrise de soi
✓ Esprit d’équipe
✓ Loyauté
✓ Discernement
✓ Rigueur
✓ Discrétion
Profils recherchés
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires
➜ Temps complet
➜ Organisation du temps de travail sur un cycle de 3 jours, selon un système de rotation.
➜ Horaires susceptibles d’être décalés en soirée selon les nécessités du service.
➜ Présence requise certains week-ends dans le cadre des événements organisés par la Ville.
Moyens mis à disposition
➜ Moyens bureautiques et informatiques
➜ Véhicule, armement catégories (B,C,D,)
➜ Moyens de communication, de transmission
➜ Terminaux de verbalisation.
➜ Ethylotest, cinémomètre
➜ Progiciel à la gestion des rapports de Police
Particularité
➜ Port des EPI
➜ Bonne condition physique
➜ Déplacements constants sur la commune,
➜ Travail administratif en bureau au poste de police/accueil du public,
➜ Présence par tous temps à l'extérieur,
➜ Respect du code de déontologie,
➜ La police municipale est dotée d’un CSU et d’ASVP
NIVEAUX REQUIS – CONDITIONS D’ACCES
EXPERIENCES
➜ Expérience équivalente d'au moins 2 ans souhaitée
FORMATIONS – QUALIFICATIONS – PERMIS
➜ Permis B indispensable
➜ Titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale
➜ Formation Initiale d’Agent de Police Municipale
➜ FIA, FCO (formations continues obligatoires) et FE (La formation d’entraînement au maniement des armes) à jour
AVANTAGES SOCIAUX
➤ Rémunération : Rémunération statutaire selon la grille du cadre d'emploi des agents de police municipale - filière police municipale - catégorie C
➤ Politique de formation active
➤ Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité (labélisation)
➤ Participation à la prévoyance à hauteur de 7€
➤ Adhésion au Centre National d’Action Sociale (sous condition d'ancienneté)
➤ Supplément Familial de Traitement (SFT) (sur présentation de justificatif)
➤ Compte Epargne Temps
➤ 15 jours de congés annuels
➤ 5 jours de RTT* (*selon la quotité de travail hebdomadaire)
➤ +2 jours de fractionnement sous condition
➤ Accès au restaurant communal (tarif peu onéreux et sur inscription)
Horaires
➜ Temps complet
➜ Organisation du temps de travail sur un cycle de 3 jours, selon un système de rotation.
➜ Horaires susceptibles d’être décalés en soirée selon les nécessités du service.
➜ Présence requise certains week-ends dans le cadre des événements organisés par la Ville.
Moyens mis à disposition
➜ Moyens bureautiques et informatiques
➜ Véhicule, armement catégories (B,C,D,)
➜ Moyens de communication, de transmission
➜ Terminaux de verbalisation.
➜ Ethylotest, cinémomètre
➜ Progiciel à la gestion des rapports de Police
Particularité
➜ Port des EPI
➜ Bonne condition physique
➜ Déplacements constants sur la commune,
➜ Travail administratif en bureau au poste de police/accueil du public,
➜ Présence par tous temps à l'extérieur,
➜ Respect du code de déontologie,
➜ La police municipale est dotée d’un CSU et d’ASVP
NIVEAUX REQUIS – CONDITIONS D’ACCES
EXPERIENCES
➜ Expérience équivalente d'au moins 2 ans souhaitée
FORMATIONS – QUALIFICATIONS – PERMIS
➜ Permis B indispensable
➜ Titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale
➜ Formation Initiale d’Agent de Police Municipale
➜ FIA, FCO (formations continues obligatoires) et FE (La formation d’entraînement au maniement des armes) à jour
AVANTAGES SOCIAUX
➤ Rémunération : Rémunération statutaire selon la grille du cadre d'emploi des agents de police municipale - filière police municipale - catégorie C
➤ Politique de formation active
➤ Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité (labélisation)
➤ Participation à la prévoyance à hauteur de 7€
➤ Adhésion au Centre National d’Action Sociale (sous condition d'ancienneté)
➤ Supplément Familial de Traitement (SFT) (sur présentation de justificatif)
➤ Compte Epargne Temps
➤ 15 jours de congés annuels
➤ 5 jours de RTT* (*selon la quotité de travail hebdomadaire)
➤ +2 jours de fractionnement sous condition
➤ Accès au restaurant communal (tarif peu onéreux et sur inscription)
Contact et modalités de candidature
Contact
0160816010
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Etampes
2, Place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
ou par mail à l'adresse: emplois@mairie-etampes.fr
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Etampes
2, Place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
ou par mail à l'adresse: emplois@mairie-etampes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.