Directeur de la communication (h/f)
Offre n° O091260708001964
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Les Ulis, plus jeune ville de l'Essonne, est une ville dynamique de 25 000 habitants. Située à seulement 25 km de Paris, elle bénéficie du rayonnement du Plateau de Saclay mais aussi du Parc d'Activité de Courtabœuf qui compte plus de 1 200 entreprises.
Riche de ses 100 hectares d'espaces verts, elle est classée 3e fleur au concours régional des villes et villages fleuris et détient aussi le Trophée Fleur verte du Conseil Départemental de l'Essonne.
Enfin, Les Ulis c'est aussi une ville en phase avec son temps puisqu'elle dispose depuis février 2021 de 5 arobases au label Ville Internet.
Riche de ses 100 hectares d'espaces verts, elle est classée 3e fleur au concours régional des villes et villages fleuris et détient aussi le Trophée Fleur verte du Conseil Départemental de l'Essonne.
Enfin, Les Ulis c'est aussi une ville en phase avec son temps puisqu'elle dispose depuis février 2021 de 5 arobases au label Ville Internet.
Lieu de travail
Rue du Morvan, Les Ulis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE ET ENJEUX DU POSTE
La Ville des Ulis (plus de 25 000 habitants, Essonne, Communauté Paris-Saclay) engage, au début du mandat 2026-2032, une stratégie de communication renouvelée, résolument numérique et pilotée par la donnée, au service de la relation aux habitants, de la valorisation de l’action publique et de l’attractivité du territoire.
Dans un contexte de transformation profonde des usages (mobile, réseaux sociaux, vidéo, IA générative) et d’exigences croissantes de proximité, de transparence et de participation citoyenne, à l’approche du 50e anniversaire de la ville (2027), le·la directeur·rice de la communication définit et pilote une communication omnicanale, cohérente, réactive et mesurable.
POSITIONNEMENT DANS L’ORGANISATION
• Rattachement hiérarchique : Directrice Générale des Services (DGS).
• Lien fonctionnel : étroit avec le Cabinet du Maire — orientation stratégique, communication institutionnelle et politique, communication du Maire et des élus, prise de parole.
• Encadrement : direction d’une équipe pluridisciplinaire de 11 agents (rédaction, création graphique et PAO, numérique et réseaux sociaux, audiovisuel et image, événementiel et relations publiques, logistique des supports).
La Ville des Ulis (plus de 25 000 habitants, Essonne, Communauté Paris-Saclay) engage, au début du mandat 2026-2032, une stratégie de communication renouvelée, résolument numérique et pilotée par la donnée, au service de la relation aux habitants, de la valorisation de l’action publique et de l’attractivité du territoire.
Dans un contexte de transformation profonde des usages (mobile, réseaux sociaux, vidéo, IA générative) et d’exigences croissantes de proximité, de transparence et de participation citoyenne, à l’approche du 50e anniversaire de la ville (2027), le·la directeur·rice de la communication définit et pilote une communication omnicanale, cohérente, réactive et mesurable.
POSITIONNEMENT DANS L’ORGANISATION
• Rattachement hiérarchique : Directrice Générale des Services (DGS).
• Lien fonctionnel : étroit avec le Cabinet du Maire — orientation stratégique, communication institutionnelle et politique, communication du Maire et des élus, prise de parole.
• Encadrement : direction d’une équipe pluridisciplinaire de 11 agents (rédaction, création graphique et PAO, numérique et réseaux sociaux, audiovisuel et image, événementiel et relations publiques, logistique des supports).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Concevoir, piloter et évaluer la stratégie globale de communication, en cohérence avec le projet municipal.
• Garantir une communication omnicanale, cohérente et accessible sur l’ensemble des supports : print, web, réseaux sociaux, vidéo, événementiel, affichage numérique.
• Conseiller et accompagner la direction générale, le Cabinet et les élus dans leur stratégie de communication et leurs prises de parole.
• Développer la présence et l’influence numériques de la collectivité et l’engagement des publics.
• Piloter la communication de crise et la gestion de l’e-réputation.
• Animer la marque territoriale et contribuer à l’attractivité de la commune.
• Manager, structurer et faire monter en compétences la direction, dans une logique de transformation des métiers.
CONDITIONS D’EXERCICE ET CONTRAINTES
• Grande disponibilité, réactivité et gestion des urgences et de la communication de crise.
• Réunions en soirée, présence sur les événements municipaux (week-ends ponctuels).
• Poste à temps complet ; permis B.
CRITERES D’EVALUATION ET INDICATEURS DE PERFORMANCE
• Notoriété, audience et engagement sur l’ensemble des canaux (avec suivi d’indicateurs numériques).
• Qualité, cohérence et respect des délais des productions.
• Satisfaction des habitants, des élus et des services.
• Rigueur budgétaire et bonne exécution des marchés publics.
• Capacité à mobiliser, structurer et faire progresser l’équipe.
• Efficacité et réactivité de la communication de crise.
• Concevoir, piloter et évaluer la stratégie globale de communication, en cohérence avec le projet municipal.
• Garantir une communication omnicanale, cohérente et accessible sur l’ensemble des supports : print, web, réseaux sociaux, vidéo, événementiel, affichage numérique.
• Conseiller et accompagner la direction générale, le Cabinet et les élus dans leur stratégie de communication et leurs prises de parole.
• Développer la présence et l’influence numériques de la collectivité et l’engagement des publics.
• Piloter la communication de crise et la gestion de l’e-réputation.
• Animer la marque territoriale et contribuer à l’attractivité de la commune.
• Manager, structurer et faire monter en compétences la direction, dans une logique de transformation des métiers.
CONDITIONS D’EXERCICE ET CONTRAINTES
• Grande disponibilité, réactivité et gestion des urgences et de la communication de crise.
• Réunions en soirée, présence sur les événements municipaux (week-ends ponctuels).
• Poste à temps complet ; permis B.
CRITERES D’EVALUATION ET INDICATEURS DE PERFORMANCE
• Notoriété, audience et engagement sur l’ensemble des canaux (avec suivi d’indicateurs numériques).
• Qualité, cohérence et respect des délais des productions.
• Satisfaction des habitants, des élus et des services.
• Rigueur budgétaire et bonne exécution des marchés publics.
• Capacité à mobiliser, structurer et faire progresser l’équipe.
• Efficacité et réactivité de la communication de crise.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs
• Maîtrise des stratégies et techniques de communication publique (print, digital, réseaux sociaux, vidéo, événementiel).
• Connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement des collectivités et de la commande publique.
• Connaissance du cadre juridique : droit de la communication, droit à l’image et d’auteur, RGPD, accessibilité numérique (RGAA).
• Culture numérique et de la donnée ; connaissance des usages émergents (IA générative appliquée à la communication, éco-conception des services numériques).
Savoir-faire
• Concevoir et piloter une stratégie omnicanale et une ligne éditoriale.
• Diriger la production de contenus (rédaction, vidéo, motion, réseaux sociaux) et en garantir la qualité.
• Maîtriser les outils : suite Adobe (InDesign, Photoshop, Premiere), Canva, CMS (Typo 3), outils de gestion et d’analyse des réseaux sociaux, outils collaboratifs et de reporting. Outils bureautique (Suite office : Word, Excel, Powerpoint)
• Manager, conduire le changement, gérer des projets et un budget.
• Gérer une crise et accompagner la prise de parole publique.
Savoir-être
• Vision stratégique, créativité et sens de l’innovation.
• Sens politique et institutionnel, discrétion, loyauté et devoir de réserve.
• Réactivité, adaptabilité, résistance au stress et gestion des priorités.
• Qualités relationnelles, sens du dialogue, du collectif et du management.
PROFIL RECHERCHE
• Formation supérieure (bac +5) en communication, information, sciences politiques ou marketing.
• Expérience confirmée en communication publique, idéalement en collectivité territoriale.
• Appétence marquée pour le numérique, la vidéo et l’innovation ; expérience de management d’équipe.
Savoirs
• Maîtrise des stratégies et techniques de communication publique (print, digital, réseaux sociaux, vidéo, événementiel).
• Connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement des collectivités et de la commande publique.
• Connaissance du cadre juridique : droit de la communication, droit à l’image et d’auteur, RGPD, accessibilité numérique (RGAA).
• Culture numérique et de la donnée ; connaissance des usages émergents (IA générative appliquée à la communication, éco-conception des services numériques).
Savoir-faire
• Concevoir et piloter une stratégie omnicanale et une ligne éditoriale.
• Diriger la production de contenus (rédaction, vidéo, motion, réseaux sociaux) et en garantir la qualité.
• Maîtriser les outils : suite Adobe (InDesign, Photoshop, Premiere), Canva, CMS (Typo 3), outils de gestion et d’analyse des réseaux sociaux, outils collaboratifs et de reporting. Outils bureautique (Suite office : Word, Excel, Powerpoint)
• Manager, conduire le changement, gérer des projets et un budget.
• Gérer une crise et accompagner la prise de parole publique.
Savoir-être
• Vision stratégique, créativité et sens de l’innovation.
• Sens politique et institutionnel, discrétion, loyauté et devoir de réserve.
• Réactivité, adaptabilité, résistance au stress et gestion des priorités.
• Qualités relationnelles, sens du dialogue, du collectif et du management.
PROFIL RECHERCHE
• Formation supérieure (bac +5) en communication, information, sciences politiques ou marketing.
• Expérience confirmée en communication publique, idéalement en collectivité territoriale.
• Appétence marquée pour le numérique, la vidéo et l’innovation ; expérience de management d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169293400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue du Morvan
91940 LES ULIS
Candidature à envoyer par courriel à l'adresse suivante : DRH@lesulis.fr
Monsieur le Maire
Rue du Morvan
91940 LES ULIS
Candidature à envoyer par courriel à l'adresse suivante : DRH@lesulis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.