Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O091260709002188
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
commune rurale de 559 habitants située au Nord-Ouest du département de l'Essonne, limitrophe du département des Yvelines
Membre de la Communauté de Communes Pays de Limours
Membre de la Communauté de Communes Pays de Limours
Lieu de travail
12 Grande Rue, Pecqueuse (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + rifseep + 13eme mois +cnas + aide mutuelle + aide maintien de salaire
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Assistance et conseil aux élus
Assister et conseiller le Maire et les élus dans leurs décisions.
Préparer les conseils municipaux, commissions et réunions.
Rédiger les délibérations, arrêtés, décisions et actes administratifs.
Assurer le contrôle de légalité et le suivi des actes.
Veiller à la sécurité juridique des décisions.
Administration générale
Organiser et coordonner les services municipaux.
Assurer l'accueil du public et le secrétariat.
Garantir le respect des procédures administratives.
Ressources humaines
Encadrer les agents communaux (1 agent technique, 1 ATSEM responsable périscolaire, 2 agents d’animation et d’entretien des locaux)
Gérer les paies, carrières, recrutements et procédures disciplinaires.
Élaborer les arrêtés de personnel.
Veiller au respect de la réglementation en matière de ressources humaines.
Finances
Préparation, suivi et exécution du budget communal en lien avec le Maire et l’élu du secteur.
Préparer compte financier unique en lien avec le CIG et la Trésorerie.
Rechercher et suivre les subventions.
Superviser les marchés publics et les contrats.
Urbanisme et affaires foncières
Superviser l'instruction des autorisations d'urbanisme en lien avec l’élu du secteur.
Assurer le suivi des dossiers avec les partenaires institutionnels.
Assistance et conseil aux élus
Assister et conseiller le Maire et les élus dans leurs décisions.
Préparer les conseils municipaux, commissions et réunions.
Rédiger les délibérations, arrêtés, décisions et actes administratifs.
Assurer le contrôle de légalité et le suivi des actes.
Veiller à la sécurité juridique des décisions.
Administration générale
Organiser et coordonner les services municipaux.
Assurer l'accueil du public et le secrétariat.
Garantir le respect des procédures administratives.
Ressources humaines
Encadrer les agents communaux (1 agent technique, 1 ATSEM responsable périscolaire, 2 agents d’animation et d’entretien des locaux)
Gérer les paies, carrières, recrutements et procédures disciplinaires.
Élaborer les arrêtés de personnel.
Veiller au respect de la réglementation en matière de ressources humaines.
Finances
Préparation, suivi et exécution du budget communal en lien avec le Maire et l’élu du secteur.
Préparer compte financier unique en lien avec le CIG et la Trésorerie.
Rechercher et suivre les subventions.
Superviser les marchés publics et les contrats.
Urbanisme et affaires foncières
Superviser l'instruction des autorisations d'urbanisme en lien avec l’élu du secteur.
Assurer le suivi des dossiers avec les partenaires institutionnels.
Profils recherchés
Vous maîtrisez :
Le fonctionnement des collectivités territoriales.
Les finances publiques locales (M57).
Le statut de la fonction publique territoriale.
La rédaction administrative.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre sens du service public.
Vos qualités rédactionnelles.
Votre autonomie.
Votre discrétion professionnelle.
Votre rigueur.
Votre capacité d'organisation.
Votre aptitude au management et au travail en équipe.
Votre disponibilité auprès des élus.
Une expérience réussie sur un poste similaire est fortement souhaitée.
Compétences informatiques
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
La connaissance des logiciels Berger-Levrault (Finances, État civil, Élections, Urbanisme, Ressources humaines) est un plus indéniable pour le poste.
Le fonctionnement des collectivités territoriales.
Les finances publiques locales (M57).
Le statut de la fonction publique territoriale.
La rédaction administrative.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre sens du service public.
Vos qualités rédactionnelles.
Votre autonomie.
Votre discrétion professionnelle.
Votre rigueur.
Votre capacité d'organisation.
Votre aptitude au management et au travail en équipe.
Votre disponibilité auprès des élus.
Une expérience réussie sur un poste similaire est fortement souhaitée.
Compétences informatiques
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
La connaissance des logiciels Berger-Levrault (Finances, État civil, Élections, Urbanisme, Ressources humaines) est un plus indéniable pour le poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0650427948
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91470 PECQUEUSE
Les candidats sont invités à transmettre :
Une lettre de motivation.
Un curriculum vitae détaillé.
Le dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires).
Les trois derniers entretiens annuels professionnels, le cas échéant.
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91470 PECQUEUSE
Les candidats sont invités à transmettre :
Une lettre de motivation.
Un curriculum vitae détaillé.
Le dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires).
Les trois derniers entretiens annuels professionnels, le cas échéant.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.