Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnelles et d’amélioration des conditions de travail :
- Analyse des risques professionnels et des conditions de travail,
- Élabore des dispositifs de prévention et intervient sur la thématique du maintien dans l’emploi, de l’aménagement des locaux, d’achats d’équipement, d’organisation du travail et de la qualité de vie au travail,
- Réalise un audit ergonomique de recensement du mobilier en termes d’usure et de priorisation des besoins,
- Réalise un suivi des projets de réorganisation et de déménagement en collaboration avec les différents intervenants,
- Propose une approche globale et prospective de la politique de prévention des risques professionnels,
- Participe à un programme pluriannuel de prévention (PAPRIPACT)
- Établit des recommandations relatives à l’aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre du maintien dans l’emploi ou de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap,
- Vérifie la conformité et les conditions d’usage des équipements de protection individuel,
- Poursuit la démarche engagée envers les TMS,
- Participe à l’animation de groupe de travail en matière de prévention des risques professionnels.
Conseiller et assister l’autorité territoriale, la F3SCT, le CST, les services et les agents :
- Conseille l’autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention,
- Formule des avis, des propositions et rédige des rapports d’aide à la décision,
- Propose et argumente, avec la ligne hiérarchique, sur les moyens de la mise en œuvre,
- Définit et argumenter, avec la ligne hiérarchique, sur les moyens de la mise en œuvre,
- Définir et argumente les missions, les objectifs prioritaires et les résultats attendus,
- Assiste au CST, et participe à l’animation de la F3SCT dans le cadre de son périmètre d’intervention,
- Prévoit des visites sur sites avec les membres du F3SCT,
- Rédige les comptes rendus du F3SCT et des visites.
Analyser des situations de travail, des accidents du travail et des maladies professionnelles :
- Saisi des déclarations d’accident du travail en alternance avec la responsable,
- Analyse l’arbre des causes,
- Réalise des enquêtes de terrain
- Présente un bilan annuel à la F3SCT
- Réalise des audits sur la gestion des risques professionnels des services,

Informer, sensibiliser et former à la santé et sécurité au travail
- Anime les formations PRAP
- sensibilise sur les conduites addictives
- Se forme au 1er secours en santé mentale
Coordonner et suivre la démarche d’évaluation des risques :
- Poursuit la démarche d’évaluation des risques,
- Actualise le DURP,
- Procède à l’évaluation des situations de travail notamment en termes d’hygiène de sécurité,
- Effectue des contrôles périodiques et vérifie les registres de sécurité,
- Collecte l’information et assure les visites de sites pour faire remonter les éléments constatés

Élaborer des rapports, des bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité au travail, ainsi que le suivi des registres de sécurité,
- Réalise des bilans statistiques sur les accidents du travail,
(Logiciel Manty)
- Exploite les résultats de l’évaluation pour les stratégies à définir,
- Formule et communique un avis consultatif à la demande de l’autorité territoriale dans le cadre du F3SCT et du CST,
- Veille à la bonne tenue des documents réglementaires,
- Exploite les observations du registre de santé et de sécurité au travail.

Assurer la veille technique et règlementaire en matière d’hygiène et de sécurité
- Pilote le dispositif de vielle et d’observation en matière d’hygiène, de sécurité et de santé au travail,
- Identifie, recherche, recueille, analyse et diffuse des informations ciblées et validées,

Développer et animer des partenariats liés à la prévention :
- Analyse, interpréte les rapports des organismes extérieurs et propose un rapport circonstancié,
- Anime le réseau avec les différents de partenariats (médecin du travail, IST, DRH, services opérationnels, prestataires matériels spécifiques).

Développer et animer des actions en matière de QVCT :
- Participe à l’organisation et à l’animation de projet dans le cadre d’une démarche afin de promouvoir la qualité de vie au travail (ateliers envers la diminutions des TMS, gestion du stress, sensibilisation au handicap, atelier du sommeil, programme santé-sport….)