Agent de sécurité école
Offre n° O091260715000175
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune membre de l'Etablissement Public Territorial du Grand Orly Seine Bièvre, de plus de 30 000 habitants, idéalement située à 20 km au sud de Paris, elle offre une qualité de vie indéniable, des équipements publics de qualité, un tissu associatif dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Viry-Châtillon (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville recherche du personnel contractuel pour assurer la sécurisation des abords des écoles pour la prochaine rentrée scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité de la responsable de la Police Municipale, vous avez en charge la mission suivante :
Assurer en toute sécurité le passage des enfants qui traversent la rue aux entrées et sorties des écoles.
Vous êtes équipé d’un gilet de sécurité et d’une raquette rouge «Stop École».
Vous travaillez sur un volume horaire de 8h00 par semaine.
Vous travaillez durant les périodes scolaires, les jours suivants :
Lundi - Mardi - Jeudi - Vendredi :
de 8h15 à 8h45
de 11h15 à 11h45
-----
de 13h15 à 13h45
de 16h15 à 16h45
Assurer en toute sécurité le passage des enfants qui traversent la rue aux entrées et sorties des écoles.
Vous êtes équipé d’un gilet de sécurité et d’une raquette rouge «Stop École».
Vous travaillez sur un volume horaire de 8h00 par semaine.
Vous travaillez durant les périodes scolaires, les jours suivants :
Lundi - Mardi - Jeudi - Vendredi :
de 8h15 à 8h45
de 11h15 à 11h45
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de 13h15 à 13h45
de 16h15 à 16h45
Profils recherchés
Être ponctuel.
Avoir une bonne présentation.
Posséder un bon relationnel.
Avoir une bonne présentation.
Posséder un bon relationnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169126292
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.