Responsable de mission - Stratégie et prospective fiscale (h/f)
Offre n° O091260715000379
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction ingénierie et conseil interne est une création à l’agglomération : conçue pour constituer un support agile de haut niveau, elle vise à développer les capacités d’expertise et d’ingénierie internes à l’organisation, à l’appui de fonctions spécialisées au service de l’agglomération et des communes.
Rattachée au pôle affaires juridiques, financières et ressources humaines, cette nouvelle direction constituera la quatrième du pôle, aux côtés des directions des finances, des ressources humaines et des affaires juridiques et institutionnelles. Dans un objectif de transversalité, elle sera pilotée par l’adjointe à la DGA Affaires juridiques, financières et ressources humaines.
Au sein de cette entité pluridisciplinaire, un responsable de mission stratégie et prospective fiscale, chargé de structurer le pilotage de la stratégie et la prospective fiscale, d’animer l’observatoire fiscal et de conseiller les services et la direction générale pour identifier des leviers d’optimisation, rejoindra l’équipe.
Rattachée au pôle affaires juridiques, financières et ressources humaines, cette nouvelle direction constituera la quatrième du pôle, aux côtés des directions des finances, des ressources humaines et des affaires juridiques et institutionnelles. Dans un objectif de transversalité, elle sera pilotée par l’adjointe à la DGA Affaires juridiques, financières et ressources humaines.
Au sein de cette entité pluridisciplinaire, un responsable de mission stratégie et prospective fiscale, chargé de structurer le pilotage de la stratégie et la prospective fiscale, d’animer l’observatoire fiscal et de conseiller les services et la direction générale pour identifier des leviers d’optimisation, rejoindra l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales
Rattaché à la direction ingénierie et conseil interne, le responsable de la mission stratégie et prospective fiscale, en lien fonctionnel étroit avec les directions des finances et de l’attractivité et du développement économique, aura la charge :
- Du pilotage de la prospective et de la stratégie fiscale de l’agglomération, à l’appui du suivi et de l’analyse et de l’exploitation de données fiscales ;
- Du conseil interne pour identifier et piloter les leviers fiscaux de financement des compétences du bloc communal ;
- Du développement du service commun « fiscalité » à travers l’animation régulière de l’observatoire fiscal et la production d’analyses approfondies ;
- De la construction d’un partenariat intercommunal stratégique auprès de la DDFIP.
Détail des missions
Pilotage de la prospective et de la stratégie fiscale de l’agglomération
- Assurer l’actualisation des outils de diagnostic et de cartographie des recettes fiscales de la Communauté d’agglomération et contribuer à leur développement ;
- Mesurer les effets sur le budget communautaire des réformes fiscales et des dispositions des lois de finances au moment de l’élaboration du budget, en lien avec la direction des finances ;
- Participer activement aux réunions des réseaux professionnels nationaux de France urbaine et de l’AFIGESE ;
- Concevoir et assurer le suivi de l’observatoire fiscal en lien avec les données de l’observatoire économique gérées par la direction du développement économique ;
- Élaborer des systèmes automatisés de traitement des données fiscales.
Conseil interne pour identifier les leviers de financement des compétences du bloc communal
- Identifier et piloter des leviers d’optimisation fiscale en conseil ciblé auprès des directions de l’agglomération dans leur périmètre d’intervention ;
- Produire des analyses fiscales approfondies sur des priorités identifiées par la direction générale, et particulièrement au moment de l’élaboration du budget.
Développement du service commun « Fiscalité »
- Animer l’observatoire fiscal au bénéfice des communes : organisation de sessions de formation, animation d’un réseau spécialisé avec les référents fiscalité en communes, centraliser et signaler les sujets fiscaux d’intérêt commun pour les communes du territoire.
Construction d’un partenariat stratégique avec la DDFIP
- Construire un partenariat auprès des services de la DDFIP pour le compte de l’agglomération, en coopération étroite avec les communes membres de l’agglomération.
Rattaché à la direction ingénierie et conseil interne, le responsable de la mission stratégie et prospective fiscale, en lien fonctionnel étroit avec les directions des finances et de l’attractivité et du développement économique, aura la charge :
- Du pilotage de la prospective et de la stratégie fiscale de l’agglomération, à l’appui du suivi et de l’analyse et de l’exploitation de données fiscales ;
- Du conseil interne pour identifier et piloter les leviers fiscaux de financement des compétences du bloc communal ;
- Du développement du service commun « fiscalité » à travers l’animation régulière de l’observatoire fiscal et la production d’analyses approfondies ;
- De la construction d’un partenariat intercommunal stratégique auprès de la DDFIP.
Détail des missions
Pilotage de la prospective et de la stratégie fiscale de l’agglomération
- Assurer l’actualisation des outils de diagnostic et de cartographie des recettes fiscales de la Communauté d’agglomération et contribuer à leur développement ;
- Mesurer les effets sur le budget communautaire des réformes fiscales et des dispositions des lois de finances au moment de l’élaboration du budget, en lien avec la direction des finances ;
- Participer activement aux réunions des réseaux professionnels nationaux de France urbaine et de l’AFIGESE ;
- Concevoir et assurer le suivi de l’observatoire fiscal en lien avec les données de l’observatoire économique gérées par la direction du développement économique ;
- Élaborer des systèmes automatisés de traitement des données fiscales.
Conseil interne pour identifier les leviers de financement des compétences du bloc communal
- Identifier et piloter des leviers d’optimisation fiscale en conseil ciblé auprès des directions de l’agglomération dans leur périmètre d’intervention ;
- Produire des analyses fiscales approfondies sur des priorités identifiées par la direction générale, et particulièrement au moment de l’élaboration du budget.
Développement du service commun « Fiscalité »
- Animer l’observatoire fiscal au bénéfice des communes : organisation de sessions de formation, animation d’un réseau spécialisé avec les référents fiscalité en communes, centraliser et signaler les sujets fiscaux d’intérêt commun pour les communes du territoire.
Construction d’un partenariat stratégique avec la DDFIP
- Construire un partenariat auprès des services de la DDFIP pour le compte de l’agglomération, en coopération étroite avec les communes membres de l’agglomération.
Profils recherchés
- Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Master ou équivalent en finances, droit public (droit des collectivités territoriales, finances publiques) ou économie.
- Vous disposez d’une première expérience significative en collectivité sur un sujet connexe.
- Animé par les enjeux du service public et du pilotage financier des collectivités territoriales, vous êtes à l’aise avec les chiffres et la production d’analyses à l’appui de bases de données complexes.
- Autonome dans l'organisation du travail et force de proposition, vous êtes sensible au travail collaboratif et collectif.
- Analyse de la donnée chiffrée complexe ;
- Automatisation du traitement de donnés ;
- Élaboration de tableaux de bord ;
- Connaissance des collectivités territoriales, de leur cadre budgétaire, financier et fiscal ;
- Confidentialité ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Force de proposition ;
- Esprit d’équipe
- Vous disposez d’une première expérience significative en collectivité sur un sujet connexe.
- Animé par les enjeux du service public et du pilotage financier des collectivités territoriales, vous êtes à l’aise avec les chiffres et la production d’analyses à l’appui de bases de données complexes.
- Autonome dans l'organisation du travail et force de proposition, vous êtes sensible au travail collaboratif et collectif.
- Analyse de la donnée chiffrée complexe ;
- Automatisation du traitement de donnés ;
- Élaboration de tableaux de bord ;
- Connaissance des collectivités territoriales, de leur cadre budgétaire, financier et fiscal ;
- Confidentialité ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Force de proposition ;
- Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@paris-saclay.com
Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.