Un Assistant de gestion financière en charge des dépenses et des recettes – Pole Fonctionnement
Offre n° O091260717002429
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
Lieu de travail
19 route de Corbeil, Grigny (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Finances, et placé.e sous l’autorité de la Responsable de la Préparation et de l’Exécution Budgétaire., l’assistante de gestion financière aura en charge l’exécution et le suivi du budget des services de la Ville et du CCAS et de leurs budgets annexes.
Missions / conditions d'exercice
- Valider les bons de commandes (vérification de l’imputation comptable et de la disponibilité des crédits)
- S’assurer du transfert et du contrôle des factures aux différents services
- S’assurer de la validité des pièces comptables
- Mandater les dépenses / Titrer et suivre les loyers et charges
- Gestion des rejets et annulation transmis par le trésor public
- Régulariser les encaissements effectués par le Trésor Public (P503)
- Créer et mise à jour des fichiers des tiers dans le logiciel CIRIL
- Exécuter les virements de crédits
- Suivre les dépenses de tous les budgets
- Gérer les procédures spécifiques d’exécution des dépenses et des recettes
- Suivi budgétaire des marchés de fonctionnement : tenu d’un tableau de suivi et exécution des marchés sur le logiciel CIRIL
- Accompagner les services dans l’utilisation du logiciel comptable, la gestion et le suivi de leurs crédits et de leurs engagements
- Collaborer avec les services de la Trésorerie et les fournisseurs
- Alerter la Direction en cas d’anomalies (ex : facture sans engagement, dépassement de crédits…)
- Assurer un renfort sur le pôle l’investissement en cas de nécessité
- Saisir les engagements à la demande
- S’assurer du transfert et du contrôle des factures aux différents services
- S’assurer de la validité des pièces comptables
- Mandater les dépenses / Titrer et suivre les loyers et charges
- Gestion des rejets et annulation transmis par le trésor public
- Régulariser les encaissements effectués par le Trésor Public (P503)
- Créer et mise à jour des fichiers des tiers dans le logiciel CIRIL
- Exécuter les virements de crédits
- Suivre les dépenses de tous les budgets
- Gérer les procédures spécifiques d’exécution des dépenses et des recettes
- Suivi budgétaire des marchés de fonctionnement : tenu d’un tableau de suivi et exécution des marchés sur le logiciel CIRIL
- Accompagner les services dans l’utilisation du logiciel comptable, la gestion et le suivi de leurs crédits et de leurs engagements
- Collaborer avec les services de la Trésorerie et les fournisseurs
- Alerter la Direction en cas d’anomalies (ex : facture sans engagement, dépassement de crédits…)
- Assurer un renfort sur le pôle l’investissement en cas de nécessité
- Saisir les engagements à la demande
Profils recherchés
- Connaissance des fondamentaux sur la structure d’un budget communal et le fonctionnement de la Collectivité et des services
- Connaissances de la nomenclature comptable, procédures comptables et budgétaires M57
- Connaissance du logiciel CIRIL serait un plus
- Connaissance des bases de l’exécution des marchés publics est souhaitable
- Savoir restituer, rendre un bilan de ses tâches
- Rédiger des courriels d’informations
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques (tableur, traitement de texte, messagerie, internet…)
- Qualités rédactionnelles
- Respect des règles de confidentialité
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Capacité à s’adapter à des nouvelles règles et aux nouvelles procédures
- Connaissances de la nomenclature comptable, procédures comptables et budgétaires M57
- Connaissance du logiciel CIRIL serait un plus
- Connaissance des bases de l’exécution des marchés publics est souhaitable
- Savoir restituer, rendre un bilan de ses tâches
- Rédiger des courriels d’informations
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques (tableur, traitement de texte, messagerie, internet…)
- Qualités rédactionnelles
- Respect des règles de confidentialité
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Capacité à s’adapter à des nouvelles règles et aux nouvelles procédures
Contact et modalités de candidature
Contact
0169025353
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.