Travailleur social (h/f)
Offre n° O091260720001222
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Villiers-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Sous la responsabilité de la directrice du CCAS, vous contribuez activement à la mise en œuvre de projet portées par le CCAS. Vous assurez une mission d’accueil, d’information et d’accompagnement ponctuel après identification des besoins et les orientent vers les dispositifs et partenaires adaptés.
Vous participer également à la coordination de dispositifs et actions sociales mise en œuvre par le CCAS
Sous la responsabilité de la directrice du CCAS, vous contribuez activement à la mise en œuvre de projet portées par le CCAS. Vous assurez une mission d’accueil, d’information et d’accompagnement ponctuel après identification des besoins et les orientent vers les dispositifs et partenaires adaptés.
Vous participer également à la coordination de dispositifs et actions sociales mise en œuvre par le CCAS
Missions / conditions d'exercice
• Réception du public, évaluation de la demande, traitement, orientation, mobilisation des dispositifs liés à l’accès aux droits, à la santé, au logement, à la protection des majeurs vulnérables, à la gestion du budget (surendettement)…
• Interventions au titre des aides légales et facultatives du CCAS : évaluation et instruction des demandes.
• Interventions au titre de la lutte contre l’habitat indigne et la prévention des expulsions
• Participation aux différentes réunions et instances de coordination, élaboration de fiches de procédures pour la mise en application des dispositifs.
• Mobilisation dans le cadre du registre des personnes vulnérables.
• Participation aux différentes manifestations organisées par le CCAS
• Définir les priorités et évaluer les résultats
• Elaboration d’outils de suivi et de rapport d’activité
ACTIVITES SECONDAIRES
• Réunions partenariales et travail en réseau
• Réalisation d’évaluations et/ou enquêtes sociales
• Interventions au titre des aides légales et facultatives du CCAS : évaluation et instruction des demandes.
• Interventions au titre de la lutte contre l’habitat indigne et la prévention des expulsions
• Participation aux différentes réunions et instances de coordination, élaboration de fiches de procédures pour la mise en application des dispositifs.
• Mobilisation dans le cadre du registre des personnes vulnérables.
• Participation aux différentes manifestations organisées par le CCAS
• Définir les priorités et évaluer les résultats
• Elaboration d’outils de suivi et de rapport d’activité
ACTIVITES SECONDAIRES
• Réunions partenariales et travail en réseau
• Réalisation d’évaluations et/ou enquêtes sociales
Profils recherchés
• Titulaire d'un diplôme dans le domaine social et médico-social,
• Expérience à un poste similaire souhaitée,
• Connaissances du fonctionnement d'un CCAS et plus globalement des collectivités locales, des institutions et des partenaires sociaux,
• Maîtrise des dispositifs d'aide sociale,
• Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et secret professionnel,
• Doté du sens des relations humaines et du travail collaboratif,
• Capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs et partenaires,
• S’adapter aux changements organisationnels et aux urgences,
• Capacité à prendre du recul par rapport aux situations individuelles parfois compliquées,
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
• Expérience à un poste similaire souhaitée,
• Connaissances du fonctionnement d'un CCAS et plus globalement des collectivités locales, des institutions et des partenaires sociaux,
• Maîtrise des dispositifs d'aide sociale,
• Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et secret professionnel,
• Doté du sens des relations humaines et du travail collaboratif,
• Capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs et partenaires,
• S’adapter aux changements organisationnels et aux urgences,
• Capacité à prendre du recul par rapport aux situations individuelles parfois compliquées,
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169517100
Informations complémentaires
Permis B obligatoire
Temps complet
36h/semaine sur 4.5 jours, 22.5 CA + 6 RTT
Amplitude variable possible selon les besoins du service public
Rémunération : Statutaire + CNAS + COS + participation mutuelle
Agent contractuel
Temps complet
36h/semaine sur 4.5 jours, 22.5 CA + 6 RTT
Amplitude variable possible selon les besoins du service public
Rémunération : Statutaire + CNAS + COS + participation mutuelle
Agent contractuel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.