Directeur ACM Public élémentaire - Charles PERRAULT (h/f)
Offre n° O091260720001571
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bonjour et bienvenue !
Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.
A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.
Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.
C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.
Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.
Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.
A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.
Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.
C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.
Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.
Lieu de travail
48 avenue Charles de Gaulle, Savigny-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur, vous dirigez l’accueil collectif élémentaire de Charles Perrault sur les mercredis et vacances scolaires dans le cadre réglementaire fixé par le SDJES.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS / ACTIVITES :
Gestion pédagogique et réglementation :
- Rédiger, suivre et évaluer le projet pédagogique de la structure.
- Accueillir les familles : les enfants et les parents.
- Assurer la sécurité physique, morale affective et matérielle des enfants.
- Créer un climat de confiance au sein de la structure entre les animateurs et les enfants.
- Gérer et suivre les normes réglementaires d’accueil et les normes d’hygiène et de sécurité.
Gestion des équipes d’animateur :
- Encadrer l’équipe d’animation et impulser une dynamique de travail.
- Déterminer des objectifs, accompagner et former les équipes d’animation.
- Participer au recrutement des animateurs.
Impulser les projets :
- Dynamiser la ville dans la réalisation des projets d’envergure avec la collaboration des coordinateurs de ACM : Fête de l’enfance, carnaval, journée internationale des droits de l’enfants, urban Challenge.
- Coordonner l’organisation des mini séjours durant la période estivale.
- Mettre en place des projets novateurs pour développer l’accueil de loisirs de Charles Perrault.
Fonctionnement de l’accueil de loisirs :
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure.
- Gérer et suivre les équipements, les demandes de travaux.
- Contrôler et vérifier le bon fonctionnement de la structure : listing présence des enfants, pointages, réservation des équipements.
Gestion pédagogique et réglementation :
- Rédiger, suivre et évaluer le projet pédagogique de la structure.
- Accueillir les familles : les enfants et les parents.
- Assurer la sécurité physique, morale affective et matérielle des enfants.
- Créer un climat de confiance au sein de la structure entre les animateurs et les enfants.
- Gérer et suivre les normes réglementaires d’accueil et les normes d’hygiène et de sécurité.
Gestion des équipes d’animateur :
- Encadrer l’équipe d’animation et impulser une dynamique de travail.
- Déterminer des objectifs, accompagner et former les équipes d’animation.
- Participer au recrutement des animateurs.
Impulser les projets :
- Dynamiser la ville dans la réalisation des projets d’envergure avec la collaboration des coordinateurs de ACM : Fête de l’enfance, carnaval, journée internationale des droits de l’enfants, urban Challenge.
- Coordonner l’organisation des mini séjours durant la période estivale.
- Mettre en place des projets novateurs pour développer l’accueil de loisirs de Charles Perrault.
Fonctionnement de l’accueil de loisirs :
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure.
- Gérer et suivre les équipements, les demandes de travaux.
- Contrôler et vérifier le bon fonctionnement de la structure : listing présence des enfants, pointages, réservation des équipements.
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHES :
- Expérience d'un an sur un poste similaire,
- Connaissance de la réglementation jeunesse et Sports et des règles d'hygiène et de sécurité,
- Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail,
- Capacité relationnelle et de communication, être force de proposition,
- Aptitude à l'encadrement, au management, à l'animation d'une équipe,
- Détention du permis B.
- Expérience d'un an sur un poste similaire,
- Connaissance de la réglementation jeunesse et Sports et des règles d'hygiène et de sécurité,
- Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail,
- Capacité relationnelle et de communication, être force de proposition,
- Aptitude à l'encadrement, au management, à l'animation d'une équipe,
- Détention du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169544000
Informations complémentaires
Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.