Chef de service
Offre n° O091260720002228
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rond-Point de l'Espace, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
21/08/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef de service a pour mission de gérer son service, il encadre pour ce faire l'ensemble des personnels du service
Missions / conditions d'exercice
* Gestion de son service :
- Assurer le suivi administratif de ses personnels
- Animer son service
- coordonner l'activité de son service
- assurer les relations inter services
- assurer l'interface entre sa hiérarchie et son service
- dans le cadre des consignes qui lui sont données, assurer l'interface entre le service départemental d'incendie et de secours et :
* le corps préfectoral
* les élus
* les autres services
- Assurer le suivi administratif de ses personnels
- Animer son service
- coordonner l'activité de son service
- assurer les relations inter services
- assurer l'interface entre sa hiérarchie et son service
- dans le cadre des consignes qui lui sont données, assurer l'interface entre le service départemental d'incendie et de secours et :
* le corps préfectoral
* les élus
* les autres services
Profils recherchés
- avoir une formation en rapport avec l'activité de son service. Cette formation peut être : de spécialité, technique, administrative, opérationnelle
- connaissance de l'environnement administratif lié à l'emploi
- expérience opérationnelle
- connaissance des matériels et des techniques d'intervention
- esprit rigoureux et méthodique
- qualités relationnelles
- aptitude à gérer une équipe
- disponible
- connaissance de l'environnement administratif lié à l'emploi
- expérience opérationnelle
- connaissance des matériels et des techniques d'intervention
- esprit rigoureux et méthodique
- qualités relationnelles
- aptitude à gérer une équipe
- disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.