Chef de service Commande Publique
Offre n° O091260721001603
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rond-Point de l'Espace, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef de groupement Finances et Commande Publique, vous pilotez le service de la Commande Publique, mettez en œuvre la politique d’achat de l’établissement, veillez au bon déroulement des procédures de marchés publics de l’établissement, les mettez en œuvre et/ou accompagnez les Chargé-e-s de la Commande Publique. Vous êtes garant-e du fonctionnement des commissions CAO CIMT et des jurys de concours.
De plus, vous assurez la sécurisation du SDIS, construisez la doctrine juridique « Commande Publique » en lien avec le service juridique, participez à la mise en œuvre de la démarche RFAR (Relations Fournisseurs et achats responsables). Vous serez force de proposition quant à la modernisation des outils de la commande publique (IA, dématérialisation, archivage électronique).
De plus, vous assurez la sécurisation du SDIS, construisez la doctrine juridique « Commande Publique » en lien avec le service juridique, participez à la mise en œuvre de la démarche RFAR (Relations Fournisseurs et achats responsables). Vous serez force de proposition quant à la modernisation des outils de la commande publique (IA, dématérialisation, archivage électronique).
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et coordination des activités du service Commande Publique :
- Déclinaison annuelle pour votre service des objectifs fixés dans le projet d’établissement ou de la feuille de route,
- Animation de l’équipe au travers de temps collectifs et individuels, diffusion de l’information, évaluation et formation des agents,
- Coordination des différentes activités du service,
- Garantie de l’homogénéisation des pratiques professionnelles entre les chargé-e-s de Commande Publique,
- Veille au développement et à la garantie de la polyvalence au sein du service,
- Élaboration, formalisation et mise en œuvre des indicateurs d’activité et de pilotage.
Programmation, sécurisation des procédures de marchés publics et accompagnement des acheteurs :
- Élaboration avec les différents groupements et/ou services « acheteurs » de la planification et de la programmation des achats sur 18 mois,
- Conception et suivi des procédures de marchés publics formalisées et adaptées, de la définition du besoin à la notification mais également en phase de modification des contrats, et en assure le contrôle et la sécurisation,
- Rédaction des documents administratifs de la procédure, cohérence entre les éléments techniques préparés par les acheteurs et les règles de la procédure, participation aux négociations, rédaction des rapports et procès-verbaux des instances,
- Organisation et gestion des différentes instances (commissions d’appels d’offres, commissions ad hoc, jurys de concours) et participation à la présentation des dossiers,
- Centralisation des pièces des marchés notifiés,
- Conseil aux groupements et services pour les procédures inférieures aux seuils de publicité et de mise en concurrence.
Gestion des précontentieux :
- Suivi, dans votre domaine de compétences, des relations avec le contrôle de légalité,
- Élaboration de la réponse aux observations des organes de contrôle de l’établissement (Préfecture, DDPP…),
- Traitement des demandes d’informations complémentaires des candidats non retenus,
- Suivi en lien avec le/la chef(fe) du service Juridique Sûreté et Sécurité, des précontentieux et contentieux.
Elaboration de la doctrine de l’établissement en matière de commande publique :
- Veille juridique en matière de commande publique,
- Élaboration ou contrôle de la mise à jour des pièces de marchés,
- Poursuite de la démarche achat responsable et participation à la mise en œuvre de la démarche RFAR,
- Participation à la professionnalisation des services prescripteurs de l’achat (élaboration ou mise à jour des supports comme le guide de l’achat, guide pour les entreprises et/ou des fiches thématiques d’actualité, dispense des formations sur les procédures internes…).
- Déclinaison annuelle pour votre service des objectifs fixés dans le projet d’établissement ou de la feuille de route,
- Animation de l’équipe au travers de temps collectifs et individuels, diffusion de l’information, évaluation et formation des agents,
- Coordination des différentes activités du service,
- Garantie de l’homogénéisation des pratiques professionnelles entre les chargé-e-s de Commande Publique,
- Veille au développement et à la garantie de la polyvalence au sein du service,
- Élaboration, formalisation et mise en œuvre des indicateurs d’activité et de pilotage.
Programmation, sécurisation des procédures de marchés publics et accompagnement des acheteurs :
- Élaboration avec les différents groupements et/ou services « acheteurs » de la planification et de la programmation des achats sur 18 mois,
- Conception et suivi des procédures de marchés publics formalisées et adaptées, de la définition du besoin à la notification mais également en phase de modification des contrats, et en assure le contrôle et la sécurisation,
- Rédaction des documents administratifs de la procédure, cohérence entre les éléments techniques préparés par les acheteurs et les règles de la procédure, participation aux négociations, rédaction des rapports et procès-verbaux des instances,
- Organisation et gestion des différentes instances (commissions d’appels d’offres, commissions ad hoc, jurys de concours) et participation à la présentation des dossiers,
- Centralisation des pièces des marchés notifiés,
- Conseil aux groupements et services pour les procédures inférieures aux seuils de publicité et de mise en concurrence.
Gestion des précontentieux :
- Suivi, dans votre domaine de compétences, des relations avec le contrôle de légalité,
- Élaboration de la réponse aux observations des organes de contrôle de l’établissement (Préfecture, DDPP…),
- Traitement des demandes d’informations complémentaires des candidats non retenus,
- Suivi en lien avec le/la chef(fe) du service Juridique Sûreté et Sécurité, des précontentieux et contentieux.
Elaboration de la doctrine de l’établissement en matière de commande publique :
- Veille juridique en matière de commande publique,
- Élaboration ou contrôle de la mise à jour des pièces de marchés,
- Poursuite de la démarche achat responsable et participation à la mise en œuvre de la démarche RFAR,
- Participation à la professionnalisation des services prescripteurs de l’achat (élaboration ou mise à jour des supports comme le guide de l’achat, guide pour les entreprises et/ou des fiches thématiques d’actualité, dispense des formations sur les procédures internes…).
Profils recherchés
Compétences générales :
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du SDIS,
- Connaissance des enjeux du contrôle de légalité et des risques juridiques.
Compétences techniques :
- Connaissance de la réglementation en matière de commande publique, dont les contrats de maîtrise d’œuvre,
- Connaissance des procédures de passation des marchés publics.
Compétences managériales :
- Agir en responsabilité, coordination, encouragement et fédération de votre équipe,
- Valorisation des compétences individuelles.
Compétences en gestion de projets :
- Animation, planification, formalisation, communication et mise en en œuvre d’un projet.
Qualités attendues :
- Être en veille et à l’écoute,
- Méthode et organisation,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Qualités relationnelles,
- Sens de la pédagogie, intérêt pour la transmission et la formation,
- Qualités rédactionnelles,
- Discrétion professionnelle.
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du SDIS,
- Connaissance des enjeux du contrôle de légalité et des risques juridiques.
Compétences techniques :
- Connaissance de la réglementation en matière de commande publique, dont les contrats de maîtrise d’œuvre,
- Connaissance des procédures de passation des marchés publics.
Compétences managériales :
- Agir en responsabilité, coordination, encouragement et fédération de votre équipe,
- Valorisation des compétences individuelles.
Compétences en gestion de projets :
- Animation, planification, formalisation, communication et mise en en œuvre d’un projet.
Qualités attendues :
- Être en veille et à l’écoute,
- Méthode et organisation,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Qualités relationnelles,
- Sens de la pédagogie, intérêt pour la transmission et la formation,
- Qualités rédactionnelles,
- Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Conditions d’exercice et avantages :
- Poste basé à EVRY-COURCOURONNES,
- Poste télétravaillable en fonction des besoins des services et après acculturation,
- RIFSEEP , Prime en fonction des objectifs atteints et présence (CIA),
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance), selon conditions,
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter Madame Sophie LANDEAU, Cheffe du Groupement Finances et Commande publique, par courriel à l’adresse : sophie.landeau@sdis91.fr
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
- Poste basé à EVRY-COURCOURONNES,
- Poste télétravaillable en fonction des besoins des services et après acculturation,
- RIFSEEP , Prime en fonction des objectifs atteints et présence (CIA),
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance), selon conditions,
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter Madame Sophie LANDEAU, Cheffe du Groupement Finances et Commande publique, par courriel à l’adresse : sophie.landeau@sdis91.fr
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.