Responsable Administratif et Financier des Services Techniques
Offre n° O091260723000491
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, avenue de Villiers, Draveil (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Draveil recrute
Responsable Administratif et Financier des Services Techniques
– Cadre d’emploi C ou B –
Temps complet
Poste à pourvoir au 1er octobre 2026
__________________________
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des Services Techniques
Responsable Administratif et Financier des Services Techniques
– Cadre d’emploi C ou B –
Temps complet
Poste à pourvoir au 1er octobre 2026
__________________________
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des Services Techniques
Missions / conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALE
Pilotage administratif de la Direction des Services Techniques
- Organiser et coordonner l'activité administrative de la direction.
- Encadrer, coordonner et animer l'équipe administrative des Services Techniques (3 agents).
- Assurer le suivi et la rédaction des courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs.
- Organiser les réunions, commissions et instances relevant des Services Techniques.
- Organiser et assurer le suivi administratif des commissions de sécurité.
- Assurer le relais des questions RH pour les services techniques (gestion administrative, suivi du temps de travail, heures supplémentaires, astreintes, congés, absences).
- Assister le Directeur des Services Techniques et les responsables de service dans la programmation et le renouvellement des marchés publics relevant de la direction.
- Participer à la préparation des pièces administratives des consultations.
- Assurer le suivi des échéances contractuelles et alerter les services sur les renouvellements à anticiper.
Pilotage financier et budgétaire
- Assurer le suivi financier des services techniques (voirie, bâtiment, Centre Technique Muncipale, Fêtes et Cérémonies).
- Participer à l'élaboration, à l'exécution et au suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement.
- Établir les bons de commande et assurer leur suivi.
- Contrôler, enregistrer et suivre les factures.
- Élaborer des tableaux de bord financiers et des outils de pilotage.
- Assurer le suivi des recettes de la direction..
- Préparer et suivre les demandes de versement de subventions ou participations financières.
- Participer au montage administratif et financier des dossiers de demandes de subventions.
-
Gestion des dossiers transversaux
- Assurer le suivi des dossiers assurances (dommages aux biens et responsabilité civile).
- Instruire et suivre les dossiers de catastrophes naturelles.
- Participer à la mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde (PCS).
MISSIONS OCCASIONNELLES
- Participer aux cellules de crise sur le volet administratif.
Pilotage administratif de la Direction des Services Techniques
- Organiser et coordonner l'activité administrative de la direction.
- Encadrer, coordonner et animer l'équipe administrative des Services Techniques (3 agents).
- Assurer le suivi et la rédaction des courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs.
- Organiser les réunions, commissions et instances relevant des Services Techniques.
- Organiser et assurer le suivi administratif des commissions de sécurité.
- Assurer le relais des questions RH pour les services techniques (gestion administrative, suivi du temps de travail, heures supplémentaires, astreintes, congés, absences).
- Assister le Directeur des Services Techniques et les responsables de service dans la programmation et le renouvellement des marchés publics relevant de la direction.
- Participer à la préparation des pièces administratives des consultations.
- Assurer le suivi des échéances contractuelles et alerter les services sur les renouvellements à anticiper.
Pilotage financier et budgétaire
- Assurer le suivi financier des services techniques (voirie, bâtiment, Centre Technique Muncipale, Fêtes et Cérémonies).
- Participer à l'élaboration, à l'exécution et au suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement.
- Établir les bons de commande et assurer leur suivi.
- Contrôler, enregistrer et suivre les factures.
- Élaborer des tableaux de bord financiers et des outils de pilotage.
- Assurer le suivi des recettes de la direction..
- Préparer et suivre les demandes de versement de subventions ou participations financières.
- Participer au montage administratif et financier des dossiers de demandes de subventions.
-
Gestion des dossiers transversaux
- Assurer le suivi des dossiers assurances (dommages aux biens et responsabilité civile).
- Instruire et suivre les dossiers de catastrophes naturelles.
- Participer à la mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde (PCS).
MISSIONS OCCASIONNELLES
- Participer aux cellules de crise sur le volet administratif.
Profils recherchés
PROFIL REQUIS
Savoirs
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des finances publiques locales.
- Connaissance des procédures administratives et budgétaires.
- Connaissance des marchés publics et de leur exécution.
- Connaissance des dispositifs de subventions des partenaires institutionnels.
Savoir-faire
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
- Capacité à élaborer et suivre des tableaux de bord financiers.
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Maîtrise de l'organisation administrative et budgétaire d'une direction.
- Aptitude au management et à la coordination d'équipe.
Savoir-être
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Réactivité et capacité d'anticipation.
- Discrétion professionnelle.
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
- Capacité à rendre compte et à travailler en transversalité.
Savoirs
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des finances publiques locales.
- Connaissance des procédures administratives et budgétaires.
- Connaissance des marchés publics et de leur exécution.
- Connaissance des dispositifs de subventions des partenaires institutionnels.
Savoir-faire
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
- Capacité à élaborer et suivre des tableaux de bord financiers.
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Maîtrise de l'organisation administrative et budgétaire d'une direction.
- Aptitude au management et à la coordination d'équipe.
Savoir-être
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Réactivité et capacité d'anticipation.
- Discrétion professionnelle.
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
- Capacité à rendre compte et à travailler en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169527835
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Madame le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de DRAVEIL
>3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
>3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.