Vos missions stratégiques :
1. Transformer, structurer et manager la Direction de la Communication
Le/la Directeur(trice) aura pour première mission de conduire la transformation de la Direction de la Communication afin d'en faire un service moderne, agile, performant et reconnu pour son expertise.
À ce titre, il devra notamment :
• réaliser un diagnostic de l'organisation existante et définir une feuille de route de transformation ;
• proposer une organisation cible adaptée aux enjeux de la collectivité ;
• définir un projet de direction et une feuille de route pluriannuelle permettant d'accompagner durablement la transformation de la Direction de la Communication ;
• restructurer les différents pôles de la Direction et définir leurs périmètres d'intervention ;
• clarifier les responsabilités, les circuits de validation et les méthodes de travail ;
• développer une culture du management par objectifs et du pilotage par la performance ;
• mettre en place des indicateurs d'activité et des tableaux de bord ;
• développer la transversalité avec l'ensemble des directions municipales ;
• accompagner individuellement les collaborateurs dans leur montée en compétences ;
• identifier les besoins en recrutement et proposer le renforcement des compétences de la Direction (vidéaste, community manager, graphiste, nouveaux métiers de la communication...) ;
• favoriser l'innovation, l'intelligence collective et la conduite du changement ;
• piloter les marchés publics, les prestataires et optimiser les moyens humains, techniques et budgétaires.

2. Définir et déployer une stratégie éditoriale et numérique ambitieuse
Le/la Directeur(trice) définit une stratégie éditoriale moderne, innovante et cohérente, permettant de renforcer la visibilité de la Ville, la proximité avec les habitants et l'efficacité des différents canaux de communication.
À ce titre, il sera chargé de :
• définir une ligne éditoriale commune à l'ensemble des supports de communication ;
• élaborer une stratégie de communication « digital first » adaptée aux nouveaux usages ;
• développer la présence et la performance de la Ville sur les réseaux sociaux ;
• structurer une véritable stratégie audiovisuelle autour de la vidéo et des nouveaux formats numériques ;
• diversifier les contenus (vidéos, motion design, podcasts, formats courts, contenus immersifs...) ;
• piloter l'évolution du site internet de l'ensemble de l'écosystème numérique de la collectivité ;
• intégrer progressivement les outils d'intelligence artificielle dans les méthodes de production, d'analyse et de diffusion des contenus ;
• développer une communication pilotée par les données grâce au suivi des indicateurs de performance et d'engagement ;
• assurer une veille permanente sur les innovations, les nouveaux usages et les évolutions de la communication publique.

3. Définir et piloter la stratégie globale de communication
Le/la Directeur(trice) élabore, met en œuvre et évalue la stratégie globale de communication de la collectivité.
À ce titre, il :
• conseille Mme le Maire, le Directeur général des services et le Directeur de cabinet ;
• participe au comité de direction ;
• définit les orientations stratégiques de la communication municipale ;
• élabore les plans de communication des projets structurants ;
• coordonne la communication de l'ensemble des directions ;
• garantit la cohérence des messages, des supports et de l'image de la collectivité ;
• pilote les campagnes institutionnelles.

4. Accompagner l'exécutif et renforcer la communication institutionnelle
Le/la Directeur(trice) accompagne les élus dans leurs prises de parole et contribue à la valorisation de l'action municipale.
Il assure notamment :
• le conseil stratégique auprès de Mme le Maire et des élus ;
• la préparation des éléments de langage ;
• la coordination des inaugurations, cérémonies et grands événements municipaux ;
• le pilotage des relations presse et des relations avec les partenaires institutionnels ;
• la supervision du magazine municipal, des guides, brochures et publications institutionnelles ;
• le contrôle de la qualité éditoriale et graphique des productions de la collectivité.

5. Piloter les relations presse et la communication de crise
Le/la Directeur(trice) prépare la collectivité aux situations sensibles, pilote les relations avec les médias et assure la coordination de la communication lors des événements exceptionnels.
À ce titre, il :
• élabore les procédures de communication de crise ;
• développe et entretient les relations avec la presse locale, régionale et nationale ;
• coordonne les actions avec les services municipaux, le Cabinet les partenaires institutionnels ;
• prépare les éléments de langage et accompagne les prises de parole des élus ;
• organise les réponses aux sollicitations des médias ;
• garantit la réactivité, la fiabilité et la cohérence des informations diffusées.

6. Développer le rayonnement et l'attractivité de la Ville
En complément de ses missions prioritaires, Le/la Directeur(trice) contribue au développement de la marque territoriale et au rayonnement de Corbeil-Essonnes.
Il participe notamment à :
• renforcer l'identité et la notoriété de la Ville ;
• développer une marque territoriale cohérente avec les ambitions municipales ;
• valoriser les politiques publiques, les grands projets, le patrimoine et les événements structurants ;
• accompagner les démarches d'attractivité résidentielle, économique, commerciale, culturelle et touristique.