Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O091260724001074
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud-est du département de l'Essonne, la commune de Cerny (3710 habitants) s'étire sur la rive gauche de l'Essonne, à l'ouest de La Ferté-Alais, à 30 kilomètres au sud d'Evry.
Elle est administrativement rattachée à l'arrondissement d'Etampes et fait partie du Parc Naturel Régional du Gâtinais français (PNR). Le paysage, le patrimoine et le bâti de Cerny rappellent en permanence son appartenance au PNR.
Cerny fait également partie de la Communauté de communes du Val d'Essonne (60 000 habitants).
Elle est administrativement rattachée à l'arrondissement d'Etampes et fait partie du Parc Naturel Régional du Gâtinais français (PNR). Le paysage, le patrimoine et le bâti de Cerny rappellent en permanence son appartenance au PNR.
Cerny fait également partie de la Communauté de communes du Val d'Essonne (60 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue Degommier, Cerny (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle et prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune de Cerny recrute son(sa) directeur(trice) général(e) des services.
Collaborateur direct de l'exécutif local, le(la) DGS :
- Conseille et met en œuvre les politiques publiques
- Pilote les orientations stratégiques de la collectivité
- Conduit les projets territoriaux
- Assure la gestion financière de la commune
- Dirige l'ensemble des services
- Optimise les ressources de la collectivité
- Assure la sécurisation juridique des actes et une veille règlementaire et prospective
Collaborateur direct de l'exécutif local, le(la) DGS :
- Conseille et met en œuvre les politiques publiques
- Pilote les orientations stratégiques de la collectivité
- Conduit les projets territoriaux
- Assure la gestion financière de la commune
- Dirige l'ensemble des services
- Optimise les ressources de la collectivité
- Assure la sécurisation juridique des actes et une veille règlementaire et prospective
Missions / conditions d'exercice
- Conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques
- Préparer et assurer le suivi des séances du Conseil municipal et du Conseil d’administration du CCAS
- Rédiger et sécuriser les actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions, courriers du Maire)
- Élaborer et exécuter le budget de la commune et du CCAS, en lien avec les élus
- Assurer l’analyse financière rétrospective et prospective des finances communales
- Rechercher les financements, élaborer et suivre les dossiers de demandes de subventions,
- Gérer la trésorerie
- Préparer et suivre les marchés publics et les contrats
- Garantir la qualité et la continuité des services rendus aux administrés
- Encadrer, animer et coordonner les services municipaux, en lien avec les responsables de services
- Assurer la gestion des ressources humaines (carrières, recrutement, formation, organisation), en lien avec l’assistante de direction
- Veiller au respect des obligations réglementaires et assurer une veille juridique.
Le(la) DGS travaille en lien permanent avec les élus, les agents, les partenaires institutionnels et les administrés
- Préparer et assurer le suivi des séances du Conseil municipal et du Conseil d’administration du CCAS
- Rédiger et sécuriser les actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions, courriers du Maire)
- Élaborer et exécuter le budget de la commune et du CCAS, en lien avec les élus
- Assurer l’analyse financière rétrospective et prospective des finances communales
- Rechercher les financements, élaborer et suivre les dossiers de demandes de subventions,
- Gérer la trésorerie
- Préparer et suivre les marchés publics et les contrats
- Garantir la qualité et la continuité des services rendus aux administrés
- Encadrer, animer et coordonner les services municipaux, en lien avec les responsables de services
- Assurer la gestion des ressources humaines (carrières, recrutement, formation, organisation), en lien avec l’assistante de direction
- Veiller au respect des obligations réglementaires et assurer une veille juridique.
Le(la) DGS travaille en lien permanent avec les élus, les agents, les partenaires institutionnels et les administrés
Profils recherchés
Cadre A de la fonction publique, issu(e) d'une formation supérieure, vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et les finances publiques locales.
Vous disposez de bonnes connaissances en droit public et droit des collectivités ; statut de la fonction publique territoriale ; commande publique;
Une expérience confirmée sur un poste similaire est fortement souhaitée.
Compétences attendues :
- Qualités d'organisation et d'analyse
- Capacité à accompagner les élus dans leurs décisions
- Autonomie
- Adaptabilité et réactivité
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et managériales
- Discrétion professionnelle
- Sens des responsabilités
- Forte polyvalence liée à la taille de la collectivité
- Disponibilité et sens du service public
Vous disposez de bonnes connaissances en droit public et droit des collectivités ; statut de la fonction publique territoriale ; commande publique;
Une expérience confirmée sur un poste similaire est fortement souhaitée.
Compétences attendues :
- Qualités d'organisation et d'analyse
- Capacité à accompagner les élus dans leurs décisions
- Autonomie
- Adaptabilité et réactivité
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et managériales
- Discrétion professionnelle
- Sens des responsabilités
- Forte polyvalence liée à la taille de la collectivité
- Disponibilité et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0169231111
Informations complémentaires
Envoyez CV - lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à mairie@cerny.fr
A l'attention de Madame le Maire
A l'attention de Madame le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.