Agents police municipale - maitre chiens H/F
Offre n° O091260724002063
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de l'Essonne, entre ville et campagne,
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 rue de la Mairie, Brétigny-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein des brigades de soirée, les maîtres-chiens participent pleinement aux missions opérationnelles de la police municipale selon une doctrine d'emploi claire et définie. Ils assurent les missions de surveillance générale du territoire, de prévention, d'intervention et de sécurisation des événements, tout en participant aux missions de police judiciaire relevant des compétences des agents de police municipale, notamment la constatation des infractions et l'interpellation des auteurs de crime ou délit flagrant.
Les binômes cynophiles constituent un appui opérationnel au service des équipages de terrain. L'utilisation des chiens intervient de manière adaptée et proportionnée lorsque la situation le justifie, afin de renforcer la sécurité des agents, l'efficacité des interventions et la présence dissuasive sur la voie publique.
Les maîtres-chiens contribuent également au maintien du lien de proximité avec la population et assurent la rédaction des procédures, rapports et comptes rendus liés à leur activité.
Les binômes cynophiles constituent un appui opérationnel au service des équipages de terrain. L'utilisation des chiens intervient de manière adaptée et proportionnée lorsque la situation le justifie, afin de renforcer la sécurité des agents, l'efficacité des interventions et la présence dissuasive sur la voie publique.
Les maîtres-chiens contribuent également au maintien du lien de proximité avec la population et assurent la rédaction des procédures, rapports et comptes rendus liés à leur activité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein des brigades de soirée, les maîtres-chiens participent pleinement aux missions opérationnelles de la police municipale selon une doctrine d'emploi claire et définie. Ils assurent les missions de surveillance générale du territoire, de prévention, d'intervention et de sécurisation des événements, tout en participant aux missions de police judiciaire relevant des compétences des agents de police municipale, notamment la constatation des infractions et l'interpellation des auteurs de crime ou délit flagrant.
Les binômes cynophiles constituent un appui opérationnel au service des équipages de terrain. L'utilisation des chiens intervient de manière adaptée et proportionnée lorsque la situation le justifie, afin de renforcer la sécurité des agents, l'efficacité des interventions et la présence dissuasive sur la voie publique.
Les maîtres-chiens contribuent également au maintien du lien de proximité avec la population et assurent la rédaction des procédures, rapports et comptes rendus liés à leur activité.
Les binômes cynophiles constituent un appui opérationnel au service des équipages de terrain. L'utilisation des chiens intervient de manière adaptée et proportionnée lorsque la situation le justifie, afin de renforcer la sécurité des agents, l'efficacité des interventions et la présence dissuasive sur la voie publique.
Les maîtres-chiens contribuent également au maintien du lien de proximité avec la population et assurent la rédaction des procédures, rapports et comptes rendus liés à leur activité.
Profils recherchés
Nous recherchons deux professionnels disposant d'un solide esprit d'équipe, capables de s'intégrer pleinement dans une organisation opérationnelle et de collaborer efficacement avec l'ensemble des acteurs de la sécurité.
Dotés de qualités relationnelles reconnues, ils savent faire preuve d'écoute, de discernement et de sang-froid dans la gestion des situations d'urgence, de tension ou de conflit.
Les candidats devront maîtriser le cadre juridique applicable aux missions de police municipale, notamment les pouvoirs de police du maire et les fondamentaux du droit pénal. Ils devront également posséder de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.
La formation de conducteur canin est obligatoire. Les habilitations relatives au port des différents armements de police municipale constitueront un atout apprécié.
Rémunération et avantages collectifs au travail :
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15 annualisées
- Cycles de 3 jours par semaine de midi à minuit (Lundi/Mercredi/Vendredi – Mardi/Jeudi/Samedi)
- Possibilité de faire jusqu’à 22H d’heures supplémentaires de dimanche par mois.
- 15 jours de congés annuels / 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité) / 14h de fractionnement.
- Régime indemnitaire avantageux (fixe + variable sous conditions et en fonction des responsabilités et/ou de la spécialité)
- NBI 22 points (quartiers QPV), 13ème mois.
- Adhésion individuelle au CNAS (tarifs préférentiels vacances, spectacle, sport …)
- Participation employeur à la complémentaire santé labelisée et à la prévoyance.
- Tarifs préférentiels Ciné 220 et salle de concert le Rack’Am
- Forfait mobilités durables
- Armement : PSA 9mm/BDT/LBD cat B/PIE
- Equipements de protection : GPB 3A/3Plus - Casques – Boucliers - AXON Body 3
- Service possédant son MMA et son MBPTI.
- Salle de sport dans le service (créneaux sport sur le temps de travail).
- CSU (53 caméras) – Projet de plus de 100 caméras d’ici 2032.
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Dotés de qualités relationnelles reconnues, ils savent faire preuve d'écoute, de discernement et de sang-froid dans la gestion des situations d'urgence, de tension ou de conflit.
Les candidats devront maîtriser le cadre juridique applicable aux missions de police municipale, notamment les pouvoirs de police du maire et les fondamentaux du droit pénal. Ils devront également posséder de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.
La formation de conducteur canin est obligatoire. Les habilitations relatives au port des différents armements de police municipale constitueront un atout apprécié.
Rémunération et avantages collectifs au travail :
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15 annualisées
- Cycles de 3 jours par semaine de midi à minuit (Lundi/Mercredi/Vendredi – Mardi/Jeudi/Samedi)
- Possibilité de faire jusqu’à 22H d’heures supplémentaires de dimanche par mois.
- 15 jours de congés annuels / 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité) / 14h de fractionnement.
- Régime indemnitaire avantageux (fixe + variable sous conditions et en fonction des responsabilités et/ou de la spécialité)
- NBI 22 points (quartiers QPV), 13ème mois.
- Adhésion individuelle au CNAS (tarifs préférentiels vacances, spectacle, sport …)
- Participation employeur à la complémentaire santé labelisée et à la prévoyance.
- Tarifs préférentiels Ciné 220 et salle de concert le Rack’Am
- Forfait mobilités durables
- Armement : PSA 9mm/BDT/LBD cat B/PIE
- Equipements de protection : GPB 3A/3Plus - Casques – Boucliers - AXON Body 3
- Service possédant son MMA et son MBPTI.
- Salle de sport dans le service (créneaux sport sur le temps de travail).
- CSU (53 caméras) – Projet de plus de 100 caméras d’ici 2032.
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Contact et modalités de candidature
Contact
0169884140
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Adresse de l'employeur
Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.