Chef d'opérations soirée H/F
Offre n° O091260724002078
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de l'Essonne, entre ville et campagne,
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 rue de la Mairie, Brétigny-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Référent opérationnel des équipes de soirée, le chef opérationnel coordonne l’action des brigades engagées sur le terrain et supervise l’activité du Centre de Supervision Urbain (CSU). Il veille au bon déroulement des missions et contribue à la réactivité et à la cohérence du dispositif de sécurité de la commune.
Présent au plus près des équipes, il organise et coordonne les interventions en fonction des besoins du moment, assure le suivi de l’activité, exploite les informations remontées par le CSU et veille à la bonne application des consignes et des procédures. Il apporte également son expérience et son soutien aux agents confrontés à des situations complexes ou sensibles.
Garant de l’efficacité opérationnelle et de la qualité du service public rendu à la population, il accompagne les équipes au quotidien et contribue à maintenir un haut niveau d’engagement et de professionnalisme.
Il participe également aux missions de police judiciaire relevant des compétences des agents de police municipale
Présent au plus près des équipes, il organise et coordonne les interventions en fonction des besoins du moment, assure le suivi de l’activité, exploite les informations remontées par le CSU et veille à la bonne application des consignes et des procédures. Il apporte également son expérience et son soutien aux agents confrontés à des situations complexes ou sensibles.
Garant de l’efficacité opérationnelle et de la qualité du service public rendu à la population, il accompagne les équipes au quotidien et contribue à maintenir un haut niveau d’engagement et de professionnalisme.
Il participe également aux missions de police judiciaire relevant des compétences des agents de police municipale
Missions / conditions d'exercice
Référent opérationnel des équipes de soirée, le chef opérationnel coordonne l’action des brigades engagées sur le terrain et supervise l’activité du Centre de Supervision Urbain (CSU). Il veille au bon déroulement des missions et contribue à la réactivité et à la cohérence du dispositif de sécurité de la commune.
Présent au plus près des équipes, il organise et coordonne les interventions en fonction des besoins du moment, assure le suivi de l’activité, exploite les informations remontées par le CSU et veille à la bonne application des consignes et des procédures. Il apporte également son expérience et son soutien aux agents confrontés à des situations complexes ou sensibles.
Garant de l’efficacité opérationnelle et de la qualité du service public rendu à la population, il accompagne les équipes au quotidien et contribue à maintenir un haut niveau d’engagement et de professionnalisme.
Il participe également aux missions de police judiciaire relevant des compétences des agents de police municipale
Présent au plus près des équipes, il organise et coordonne les interventions en fonction des besoins du moment, assure le suivi de l’activité, exploite les informations remontées par le CSU et veille à la bonne application des consignes et des procédures. Il apporte également son expérience et son soutien aux agents confrontés à des situations complexes ou sensibles.
Garant de l’efficacité opérationnelle et de la qualité du service public rendu à la population, il accompagne les équipes au quotidien et contribue à maintenir un haut niveau d’engagement et de professionnalisme.
Il participe également aux missions de police judiciaire relevant des compétences des agents de police municipale
Profils recherchés
Nous recherchons un professionnel disposant d’une solide expérience opérationnelle et managériale, capable d’encadrer et de fédérer des équipes tout en s’intégrant pleinement dans une organisation structurée et en collaborant efficacement avec l’ensemble des acteurs de la sécurité.
Doté de qualités relationnelles reconnues et d’un leadership affirmé, le candidat saura accompagner ses collaborateurs, prendre des décisions dans un environnement parfois exigeant et maintenir une dynamique collective orientée vers la qualité du service rendu. Il sera en mesure d’apporter un soutien opérationnel aux agents confrontés à des situations complexes ou sensibles.
Le candidat devra maîtriser le cadre juridique applicable aux missions de police municipale, notamment les pouvoirs de police du maire et les fondamentaux du droit pénal. Il devra également posséder de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu’une maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers nécessaires à l’exercice de ses fonctions. Les habilitations relatives au port des différents armements de police municipale constituent un atout apprécié.
Rémunération et avantages collectifs au travail :
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15 annualisées
- Cycle de 4 jours par semaine de 14h40 à minuit (Repos à définir)
- Possibilité de faire jusqu’à 22H d’heures supplémentaires de dimanche par mois.
- 20 jours de congés annuels / 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité) / 14h de fractionnement.
- Régime indemnitaire avantageux (fixe + variable sous conditions et en fonction des responsabilités et/ou de la spécialité)
- NBI 22 points (quartiers QPV), 13ème mois.
- Adhésion individuelle au CNAS (tarifs préférentiels vacances, spectacle, sport …)
- Participation employeur à la complémentaire santé labelisée et à la prévoyance.
- Tarifs préférentiels Ciné 220 et salle de concert le Rack’Am
- Forfait mobilités durables
- Armement : PSA 9mm/BDT/LBD cat B/PIE
- Equipements de protection : GPB 3A/3Plus - Casques – Boucliers - AXON Body 3
- Service possédant son MMA, séances GTPI mensuelles.
- Salle de sport dans le service (créneaux sport sur le temps de travail).
- CSU (53 caméras) – Projet de plus de 100 caméras d’ici 2032.
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Doté de qualités relationnelles reconnues et d’un leadership affirmé, le candidat saura accompagner ses collaborateurs, prendre des décisions dans un environnement parfois exigeant et maintenir une dynamique collective orientée vers la qualité du service rendu. Il sera en mesure d’apporter un soutien opérationnel aux agents confrontés à des situations complexes ou sensibles.
Le candidat devra maîtriser le cadre juridique applicable aux missions de police municipale, notamment les pouvoirs de police du maire et les fondamentaux du droit pénal. Il devra également posséder de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu’une maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers nécessaires à l’exercice de ses fonctions. Les habilitations relatives au port des différents armements de police municipale constituent un atout apprécié.
Rémunération et avantages collectifs au travail :
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15 annualisées
- Cycle de 4 jours par semaine de 14h40 à minuit (Repos à définir)
- Possibilité de faire jusqu’à 22H d’heures supplémentaires de dimanche par mois.
- 20 jours de congés annuels / 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité) / 14h de fractionnement.
- Régime indemnitaire avantageux (fixe + variable sous conditions et en fonction des responsabilités et/ou de la spécialité)
- NBI 22 points (quartiers QPV), 13ème mois.
- Adhésion individuelle au CNAS (tarifs préférentiels vacances, spectacle, sport …)
- Participation employeur à la complémentaire santé labelisée et à la prévoyance.
- Tarifs préférentiels Ciné 220 et salle de concert le Rack’Am
- Forfait mobilités durables
- Armement : PSA 9mm/BDT/LBD cat B/PIE
- Equipements de protection : GPB 3A/3Plus - Casques – Boucliers - AXON Body 3
- Service possédant son MMA, séances GTPI mensuelles.
- Salle de sport dans le service (créneaux sport sur le temps de travail).
- CSU (53 caméras) – Projet de plus de 100 caméras d’ici 2032.
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Contact et modalités de candidature
Contact
0169884140
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Adresse de l'employeur
Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.