Gestionnaire planification et événementiel
Offre n° O091260728000310
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place des droits de l'Homme et du Citoyen, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
02/10/2026
Date limite de candidature
26/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des Sports, en lien avec l’Adjoint au Directeur et le chef de service des équipements il/elle assure la planification et la gestion administrative et financière du secteur.
Missions / conditions d'exercice
Participe à l’organisation et à la gestion générale du service
• Accueil et assure l’information et la relation aux usagers associatifs, institutionnels et autres
• Gestion administrative du secteur
• Rédaction et suivi des courriers et conventions de mise à disposition des équipements sportifs en lien avec son service
• Organisation et gestion de la planification annuelle dans les équipements sportifs (annuelle, vacances scolaires et week-end)
• Suivi du courrier de la Direction en lien avec son secteur (arrivé et départ)
• Propose des outils de mesure et d’évaluation de la gestion des équipements sportifs
• Assure le recollement et la transmission des éléments de gestion et de facturation en lien avec la mise à disposition des équipements sportifs
• Participe au développement de la politique sportive en lien avec la gestion et la planification des équipements sportifs
• Accueil et assure l’information et la relation aux usagers associatifs, institutionnels et autres
• Gestion administrative du secteur
• Rédaction et suivi des courriers et conventions de mise à disposition des équipements sportifs en lien avec son service
• Organisation et gestion de la planification annuelle dans les équipements sportifs (annuelle, vacances scolaires et week-end)
• Suivi du courrier de la Direction en lien avec son secteur (arrivé et départ)
• Propose des outils de mesure et d’évaluation de la gestion des équipements sportifs
• Assure le recollement et la transmission des éléments de gestion et de facturation en lien avec la mise à disposition des équipements sportifs
• Participe au développement de la politique sportive en lien avec la gestion et la planification des équipements sportifs
Profils recherchés
• Maîtrise l’outil informatique (Word, Excel, logiciels métiers et spécifiques)
• Maîtrise de l’outil internet
• Connaissance en matière budgétaire
• Maîtrise l’orthographe
• Maîtrise les techniques de secrétariat, rédaction, classement
• Maitrise les techniques d’accueils
• Maîtrise de l’outil internet
• Connaissance en matière budgétaire
• Maîtrise l’orthographe
• Maîtrise les techniques de secrétariat, rédaction, classement
• Maitrise les techniques d’accueils
Contact et modalités de candidature
Contact
0160916392
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en ligne avec le bouton "Postuler"
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.