DIRECTEUR/TRICE ACCUEIL DE LOISIRS 11/15 ANS
Offre n° O091260728000757
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue de Combs-la-Ville, Quincy-sous-Sénart (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
13/10/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon régime indiciaire + prime annuelle (selon les conditions en vigueur)
Descriptif de l'emploi
La ville de Quincy-sous-Sénart recherche son directeur H/F pour l’accueil de loisirs des 11/15 ans. Sous la responsabilité de la directrice de service et en lien direct avec l’animatrice permanente, il/elle devra fédérer l'équipe d'animation autour de la mise en œuvre du projet éducatif de territoire, veiller au développement de la structure et au suivi administratif et budgétaire.
L’Accueil de Loisirs accueille les collégiens :
- Le lundi, mardi, jeudi, vendredi de 16h30 à 19h en période scolaire
- Le mercredi de 14h à 19h en période scolaire
- Du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 14h à 19h pendant les vacances scolaires.
L’Accueil de Loisirs accueille les collégiens :
- Le lundi, mardi, jeudi, vendredi de 16h30 à 19h en période scolaire
- Le mercredi de 14h à 19h en période scolaire
- Du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 14h à 19h pendant les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure dans une dynamique de collaboration avec l’équipe et les partenaires éducatifs
- Concevoir des projets d’animation diversifiés et de qualité qui découlent du projet pédagogique
- Encadrer et accompagner au quotidien le travail des animateurs et intervenants, identifier les besoins RH (participation au recrutement, suivi des congés, absences)
- Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre règlementaire en étant garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...)
- Impulser et formaliser la relation avec les familles
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d'accueil (périscolaire, extrascolaire, C.L.A.S., Conseil de Jeunes 11-15 ans)
- Suivre l'activité administrative de la structure (programmation, budget et CAF, bilans d’activité)
- Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs (collège, parents d’élèves, associations…)
PARTICULARITES DU POSTE :
- Déplacements fréquents Permis B obligatoire
- Travail du lundi au vendredi sur la base de 37h10 par semaine modulable selon les périodes scolaires.
- Activités en soirée et le week-end ponctuellement.
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure dans une dynamique de collaboration avec l’équipe et les partenaires éducatifs
- Concevoir des projets d’animation diversifiés et de qualité qui découlent du projet pédagogique
- Encadrer et accompagner au quotidien le travail des animateurs et intervenants, identifier les besoins RH (participation au recrutement, suivi des congés, absences)
- Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre règlementaire en étant garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...)
- Impulser et formaliser la relation avec les familles
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d'accueil (périscolaire, extrascolaire, C.L.A.S., Conseil de Jeunes 11-15 ans)
- Suivre l'activité administrative de la structure (programmation, budget et CAF, bilans d’activité)
- Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs (collège, parents d’élèves, associations…)
PARTICULARITES DU POSTE :
- Déplacements fréquents Permis B obligatoire
- Travail du lundi au vendredi sur la base de 37h10 par semaine modulable selon les périodes scolaires.
- Activités en soirée et le week-end ponctuellement.
Profils recherchés
QUALIFICATION / EXPERIENCE REQUISES
- Titulaire BAFD ou BPJEPS UC direction obligatoire
- Expérience sur un poste similaire
SAVOIR FAIRE
- Maîtrise de la méthodologie de projet et rédactionnelle
- Capacité de management d’équipe
- Maîtrise de la réglementation ACM
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise de l'outil informatique
SAVOIR ETRE
- Force de proposition, autonomie
- Organisation, dynamisme, capacité d'écoute et relationnelle
- Capacité d’adaptation
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Titulaire BAFD ou BPJEPS UC direction obligatoire
- Expérience sur un poste similaire
SAVOIR FAIRE
- Maîtrise de la méthodologie de projet et rédactionnelle
- Capacité de management d’équipe
- Maîtrise de la réglementation ACM
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise de l'outil informatique
SAVOIR ETRE
- Force de proposition, autonomie
- Organisation, dynamisme, capacité d'écoute et relationnelle
- Capacité d’adaptation
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
5 rue de Combs-la-Ville
91480 QUINCY SOUS SENART
ou par mail : recrutement@quincy.fr
Madame le Maire
5 rue de Combs-la-Ville
91480 QUINCY SOUS SENART
ou par mail : recrutement@quincy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.