Agent Police Municipale brigade soirée H/F
Offre n° O091260728001859
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de l'Essonne, entre ville et campagne,
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 rue de la Mairie, Brétigny-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d’un service en pleine évolution, l’agent participe pleinement aux missions opérationnelles de la police municipale selon une doctrine d’emploi claire et définie.
Il assure la surveillance générale du territoire communal, veille au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, et contribue activement à la prévention de la délinquance et des incivilités.
Présent sur le terrain au contact de la population, il intervient sur l’ensemble des problématiques relevant des compétences de la police municipale : sécurisation des espaces publics, police de la route, troubles à l’ordre public, surveillance des établissements sensibles, opérations de prévention et sécurisation des manifestations communales.
Il participe également aux missions de police judiciaire relevant des compétences des agents de police municipale, notamment la constatation des infractions et l’interpellation des auteurs de crime ou délit flagrant.
L’agent assure enfin la rédaction des procédures, rapports, procès-verbaux et comptes rendus nécessaires au suivi de son activité.
Il assure la surveillance générale du territoire communal, veille au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, et contribue activement à la prévention de la délinquance et des incivilités.
Présent sur le terrain au contact de la population, il intervient sur l’ensemble des problématiques relevant des compétences de la police municipale : sécurisation des espaces publics, police de la route, troubles à l’ordre public, surveillance des établissements sensibles, opérations de prévention et sécurisation des manifestations communales.
Il participe également aux missions de police judiciaire relevant des compétences des agents de police municipale, notamment la constatation des infractions et l’interpellation des auteurs de crime ou délit flagrant.
L’agent assure enfin la rédaction des procédures, rapports, procès-verbaux et comptes rendus nécessaires au suivi de son activité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’un service en pleine évolution, l’agent participe pleinement aux missions opérationnelles de la police municipale selon une doctrine d’emploi claire et définie.
Il assure la surveillance générale du territoire communal, veille au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, et contribue activement à la prévention de la délinquance et des incivilités.
Présent sur le terrain au contact de la population, il intervient sur l’ensemble des problématiques relevant des compétences de la police municipale : sécurisation des espaces publics, police de la route, troubles à l’ordre public, surveillance des établissements sensibles, opérations de prévention et sécurisation des manifestations communales.
Il participe également aux missions de police judiciaire relevant des compétences des agents de police municipale, notamment la constatation des infractions et l’interpellation des auteurs de crime ou délit flagrant.
L’agent assure enfin la rédaction des procédures, rapports, procès-verbaux et comptes rendus nécessaires au suivi de son activité.
Il assure la surveillance générale du territoire communal, veille au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, et contribue activement à la prévention de la délinquance et des incivilités.
Présent sur le terrain au contact de la population, il intervient sur l’ensemble des problématiques relevant des compétences de la police municipale : sécurisation des espaces publics, police de la route, troubles à l’ordre public, surveillance des établissements sensibles, opérations de prévention et sécurisation des manifestations communales.
Il participe également aux missions de police judiciaire relevant des compétences des agents de police municipale, notamment la constatation des infractions et l’interpellation des auteurs de crime ou délit flagrant.
L’agent assure enfin la rédaction des procédures, rapports, procès-verbaux et comptes rendus nécessaires au suivi de son activité.
Profils recherchés
Nous recherchons un professionnel disposant d’un solide esprit d’équipe, capable de s’intégrer pleinement dans une organisation opérationnelle et de collaborer efficacement avec l’ensemble des acteurs de la sécurité.
Doté de qualités relationnelles reconnues, il sait faire preuve d’écoute, de discernement et de sang-froid dans la gestion des situations d’urgence, de tension ou de conflit.
Le candidat devra maîtriser le cadre juridique applicable aux missions de police municipale, notamment les pouvoirs de police du maire et les fondamentaux du droit pénal. Il devra également posséder de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu’une maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers nécessaires à l’exercice de ses fonctions.
Les habilitations relatives au port des différents armements de police municipale constitueront un atout apprécié.
Rémunération et avantages collectifs au travail :
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15 annualisées
- Cycles de 3 jours par semaine de midi à minuit (Lundi/Mercredi/Vendredi – Mardi/Jeudi/Samedi)
- Possibilité de faire jusqu’à 22H d’heures supplémentaires de dimanche par mois.
- 15 jours de congés annuels / 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité) / 14h de fractionnement.
- Régime indemnitaire avantageux (fixe + variable sous conditions et en fonction des responsabilités et/ou de la spécialité)
- NBI 22 points (quartiers QPV), 13ème mois.
- Adhésion individuelle au CNAS (tarifs préférentiels vacances, spectacle, sport …)
- Participation employeur à la complémentaire santé labelisée et à la prévoyance.
- Tarifs préférentiels Ciné 220 et salle de concert le Rack’Am
- Forfait mobilités durables
- Armement : PSA 9mm/BDT/LBD cat B/PIE
- Equipements de protection : GPB 3A/3Plus - Casques – Boucliers - AXON Body 3
- Service possédant son MMA, séances GTPI mensuelles.
- Salle de sport dans le service (créneaux sport sur le temps de travail).
- CSU (53 caméras) – Projet de plus de 100 caméras d’ici 2032.
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Doté de qualités relationnelles reconnues, il sait faire preuve d’écoute, de discernement et de sang-froid dans la gestion des situations d’urgence, de tension ou de conflit.
Le candidat devra maîtriser le cadre juridique applicable aux missions de police municipale, notamment les pouvoirs de police du maire et les fondamentaux du droit pénal. Il devra également posséder de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu’une maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers nécessaires à l’exercice de ses fonctions.
Les habilitations relatives au port des différents armements de police municipale constitueront un atout apprécié.
Rémunération et avantages collectifs au travail :
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15 annualisées
- Cycles de 3 jours par semaine de midi à minuit (Lundi/Mercredi/Vendredi – Mardi/Jeudi/Samedi)
- Possibilité de faire jusqu’à 22H d’heures supplémentaires de dimanche par mois.
- 15 jours de congés annuels / 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité) / 14h de fractionnement.
- Régime indemnitaire avantageux (fixe + variable sous conditions et en fonction des responsabilités et/ou de la spécialité)
- NBI 22 points (quartiers QPV), 13ème mois.
- Adhésion individuelle au CNAS (tarifs préférentiels vacances, spectacle, sport …)
- Participation employeur à la complémentaire santé labelisée et à la prévoyance.
- Tarifs préférentiels Ciné 220 et salle de concert le Rack’Am
- Forfait mobilités durables
- Armement : PSA 9mm/BDT/LBD cat B/PIE
- Equipements de protection : GPB 3A/3Plus - Casques – Boucliers - AXON Body 3
- Service possédant son MMA, séances GTPI mensuelles.
- Salle de sport dans le service (créneaux sport sur le temps de travail).
- CSU (53 caméras) – Projet de plus de 100 caméras d’ici 2032.
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Contact et modalités de candidature
Contact
0169884140
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Adresse de l'employeur
Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.