Pharmacien-ne
Offre n° O091260731001166
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne compte 50 centres de secours, dont 22 centres mixtes, répartis sur 4 groupements territoriaux. L’Etablissement est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rond-Point de l'Espace, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin/Pharmacien de SPP de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Sous-Direction Santé (SDS) comprend 2 groupements : Groupement Santé Secours (GSS) et Groupement Logistique Santé (GLS) ainsi que 3 services : Service Hygiène et sécurité / Qualité de vie en service, Service Coordination et Gestion médicale et Service d’Accompagnement Psychologique.
Au sein de la Sous-Direction Santé et sous l’autorité du Sous-directeur Santé - Médecin chef et du Médecin Chef adjoint, vous contribuez à la conception et à la mise en œuvre des politiques de la SDS en mobilisant les ressources nécessaires. Vous êtes intégré à la Chefferie Santé, et devez ainsi travailler en collaboration étroite avec les chefs de groupement et de service de la SDS.
Le GLS comprend :
- le Service Pharmacie,
- le Bureau Logistique
- le Bureau Biomédical.
Au sein de la Sous-Direction Santé et sous l’autorité du Sous-directeur Santé - Médecin chef et du Médecin Chef adjoint, vous contribuez à la conception et à la mise en œuvre des politiques de la SDS en mobilisant les ressources nécessaires. Vous êtes intégré à la Chefferie Santé, et devez ainsi travailler en collaboration étroite avec les chefs de groupement et de service de la SDS.
Le GLS comprend :
- le Service Pharmacie,
- le Bureau Logistique
- le Bureau Biomédical.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de pharmacien(ne) :
- Vous mettez en œuvre les objectifs décidés en Chefferie,
- Vous assurez la cohérence, l’organisation et la transversalité du Groupement,
- Vous pilotez les projets et études en rapport avec vos fonctions,
- Vous participez à l’animation du Groupement,
- Vous vous attacherez à fortement développer le recrutement de pharmaciens volontaires, ainsi que le recrutement et la formation des étudiants en pharmacie,
- Vous travaillerez de façon rapprochée avec la Chefferie Santé, afin d’élaborer le suivi du budget de la Sous-Direction Santé et de réaliser les achats dans le respect de la législation et du code des marchés publics,
- Vous conseillez le Sous-Directeur Santé et la Chefferie Santé dans vos domaines de compétences,
- Vous êtes garant du respect de la législation, de la déontologie pharmaceutique, du circuit du médicament, de la matériovigilance et de la pharmacovigilance,
- Vous mettez en place, suivez et animez une équipe pluridisciplinaire NRBC, ainsi que le suivi et développement du matériel (PRV NRBC),
- Vous participez à la formation des personnels de la SDS, et des autres sapeurs-pompiers, notamment dans les domaines RCH et RAD,
- Vous participez aux différents exercices,
- Vous développez les relations avec des partenaires extérieurs (EMZ, IRBA, faculté de pharmacie, autres départements etc…).
Vous participez également aux sollicitations opérationnelles suivantes :
- Astreinte de pharmacien départementale,
- Conseiller technique départemental Risques Biologiques (CTD B),
- Plans et exercices NOVI et NRBC,
- Sollicitations pour les opérations extérieures nationales et internationales.
Vous êtes, pour cela, accompagné par une pharmacienne adjointe, gérante de la PUI.
- Vous mettez en œuvre les objectifs décidés en Chefferie,
- Vous assurez la cohérence, l’organisation et la transversalité du Groupement,
- Vous pilotez les projets et études en rapport avec vos fonctions,
- Vous participez à l’animation du Groupement,
- Vous vous attacherez à fortement développer le recrutement de pharmaciens volontaires, ainsi que le recrutement et la formation des étudiants en pharmacie,
- Vous travaillerez de façon rapprochée avec la Chefferie Santé, afin d’élaborer le suivi du budget de la Sous-Direction Santé et de réaliser les achats dans le respect de la législation et du code des marchés publics,
- Vous conseillez le Sous-Directeur Santé et la Chefferie Santé dans vos domaines de compétences,
- Vous êtes garant du respect de la législation, de la déontologie pharmaceutique, du circuit du médicament, de la matériovigilance et de la pharmacovigilance,
- Vous mettez en place, suivez et animez une équipe pluridisciplinaire NRBC, ainsi que le suivi et développement du matériel (PRV NRBC),
- Vous participez à la formation des personnels de la SDS, et des autres sapeurs-pompiers, notamment dans les domaines RCH et RAD,
- Vous participez aux différents exercices,
- Vous développez les relations avec des partenaires extérieurs (EMZ, IRBA, faculté de pharmacie, autres départements etc…).
Vous participez également aux sollicitations opérationnelles suivantes :
- Astreinte de pharmacien départementale,
- Conseiller technique départemental Risques Biologiques (CTD B),
- Plans et exercices NOVI et NRBC,
- Sollicitations pour les opérations extérieures nationales et internationales.
Vous êtes, pour cela, accompagné par une pharmacienne adjointe, gérante de la PUI.
Profils recherchés
Compétences générales et techniques :
Vous êtes titulaire du diplôme d’État de Docteur en pharmacie et inscrit à l’Ordre National des Pharmaciens. Une qualification dans le domaine du NRBC-e et/ou en toxicologie seraient appréciées. Vous connaissez les problématiques administratives et financières du secteur public ainsi que l’environnement économique et institutionnel des SDIS.
Vous possédez une expérience en matière de management d’équipe et avez exercé des fonctions dans un périmètre comparable.
Vous maîtrisez la pratique du travail en équipe dans des logiques de co-production. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vos aptitudes à mobiliser vos équipes et vos facultés d'anticipation.
Vous faites preuve d’une forte implication professionnelle et de disponibilité permettant de répondre aux nécessités de la fonction et d’honorer les diverses sollicitations (réunions, commissions…).
Vous êtes titulaire du diplôme d’État de Docteur en pharmacie et inscrit à l’Ordre National des Pharmaciens. Une qualification dans le domaine du NRBC-e et/ou en toxicologie seraient appréciées. Vous connaissez les problématiques administratives et financières du secteur public ainsi que l’environnement économique et institutionnel des SDIS.
Vous possédez une expérience en matière de management d’équipe et avez exercé des fonctions dans un périmètre comparable.
Vous maîtrisez la pratique du travail en équipe dans des logiques de co-production. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vos aptitudes à mobiliser vos équipes et vos facultés d'anticipation.
Vous faites preuve d’une forte implication professionnelle et de disponibilité permettant de répondre aux nécessités de la fonction et d’honorer les diverses sollicitations (réunions, commissions…).
Contact et modalités de candidature
Contact
0178054566
Informations complémentaires
Qualités attendues :
Qualités managériales avérées
Sens du travail en équipe et en réseau en interne et en externe
Sens de la médiation et de la conciliation
Rigueur, organisation et planification
Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
Sens de l’écoute
Sens du service public
Travail en transversalité
Discrétion et loyauté
Capacité et volonté d’innovation et de développement.
Qualités managériales avérées
Sens du travail en équipe et en réseau en interne et en externe
Sens de la médiation et de la conciliation
Rigueur, organisation et planification
Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
Sens de l’écoute
Sens du service public
Travail en transversalité
Discrétion et loyauté
Capacité et volonté d’innovation et de développement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.