Chargé d'accueil Maison de quartier (h/f)
Offre n° O091260731001820
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bonjour et bienvenue !
Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.
A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.
Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.
C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.
Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.
Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.
A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.
Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.
C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.
Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.
Lieu de travail
48 avenue Charles de Gaulle, Savigny-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur de la maison de quartier, vous l’assistez dans la gestion et le pilotage de la structure, assurez l’accueil du public et contribuez au développement du réseau partenarial, au suivi administratif des activités et à la communication des actions du centre.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS / ACTIVITES :
Accueil et information du public
- Accueillir le public, l’informer sur les activités de la structure et l’orienter vers les partenaires compétents
- Réaliser les inscriptions et veiller à la qualité de l’accueil et de l’information des publics
- Accompagner les habitants dans leurs démarches en lien avec les ressources du territoire
- Recueillir les besoins des habitants, assurer une veille sociale et partager les informations utiles avec l’équipe
Gestion administrative et régie
- Assurer le suivi administratif des activités et rédiger les courriers et documents administratifs
- Gérer et suivre les commandes, les stocks et les relations avec les fournisseurs
- Assurer les missions de régisseur suppléant pour les recettes et contrôler les encaissements et justificatifs
Coordination de la structure et appui à la direction
- Participer à la coordination des équipes et des plannings (présence, congés, salles) et vérifier la conformité des déclarations sur le TAM
- Assurer la coordination administrative de l’accueil de loisirs et le suivi des inscriptions
- Veiller à la circulation de l’information entre les équipes d’animation, la direction et les familles
Partenariats et communication
- Contribuer à l’animation du réseau partenarial de proximité et assurer le lien avec les partenaires locaux et les habitants
- Valoriser les actions du centre social auprès des partenaires et institutions
- Concevoir et diffuser les supports de communication
Accueil et information du public
- Accueillir le public, l’informer sur les activités de la structure et l’orienter vers les partenaires compétents
- Réaliser les inscriptions et veiller à la qualité de l’accueil et de l’information des publics
- Accompagner les habitants dans leurs démarches en lien avec les ressources du territoire
- Recueillir les besoins des habitants, assurer une veille sociale et partager les informations utiles avec l’équipe
Gestion administrative et régie
- Assurer le suivi administratif des activités et rédiger les courriers et documents administratifs
- Gérer et suivre les commandes, les stocks et les relations avec les fournisseurs
- Assurer les missions de régisseur suppléant pour les recettes et contrôler les encaissements et justificatifs
Coordination de la structure et appui à la direction
- Participer à la coordination des équipes et des plannings (présence, congés, salles) et vérifier la conformité des déclarations sur le TAM
- Assurer la coordination administrative de l’accueil de loisirs et le suivi des inscriptions
- Veiller à la circulation de l’information entre les équipes d’animation, la direction et les familles
Partenariats et communication
- Contribuer à l’animation du réseau partenarial de proximité et assurer le lien avec les partenaires locaux et les habitants
- Valoriser les actions du centre social auprès des partenaires et institutions
- Concevoir et diffuser les supports de communication
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHES :
-Formation BAC ou équivalent (secrétariat, animation sociale ou équivalent).
- Expérience souhaitée en accueil ou en équipement public ou associatif
- Bonne connaissances des publics accueillis, bonne capacité d’écoute
- Maitrise des outils bureautiques
- Organisé, rigueur, discrétion et adaptabilité.
-Formation BAC ou équivalent (secrétariat, animation sociale ou équivalent).
- Expérience souhaitée en accueil ou en équipement public ou associatif
- Bonne connaissances des publics accueillis, bonne capacité d’écoute
- Maitrise des outils bureautiques
- Organisé, rigueur, discrétion et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169544000
Informations complémentaires
Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la ville :
www.savigny.org
www.savigny.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.