Chargé de mission habitat (h/f)
Offre n° O091260731001855
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bonjour et bienvenue !
Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.
A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.
Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.
C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.
Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.
Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.
A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.
Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.
C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.
Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.
Lieu de travail
48 avenue Charles de Gaulle, Savigny-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe de la directrice de l’Aménagement et de l’Urbanisme, vous assurez le pilotage stratégique et la sécurisation juridiques des politiques habitat de la ville.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS / ACTIVITES :
Pilotage communal des procédures d’habitat indigne :
Assurer la centralisation et le suivi communal des dossiers instruits par le service commun EPT.
Analyser les rapports transmis et sécuriser juridiquement les projets d’arrêtés
Suivre les travaux prescrits et coordonner les travaux d’office en lien avec les services techniques
Préparer les éléments nécessaires en cas de recours gracieux ou contentieux.
Pilotage des dispositifs d’amélioration et de requalification de l’habitat
Piloter l’OPAH pour le compte de la commune.
Assurer le suivi stratégique de la Convention de Mixité Sociale en lien avec le service Urbanisme.
Suivre les objectifs SRU et analyser les programmations de logements au regard des engagements triennaux.
Structurer et actualiser un tableau de bord consolidé habitat/logement.
Déploiement des outils de régulation et de prévention
Mettre en œuvre et suivre les procédures relatives aux biens sans maître en articulation avec la stratégie foncière.
Assurer le suivi et la régulation des meublés touristiques.
Préparer, le cas échéant, la mise en place d’un permis de louer.
Élaboration d’une stratégie communale de résorption
Identifier les copropriétés à risque et proposer des outils d’intervention adaptés.
Élaborer une stratégie communale de résorption de l’habitat dégradé.
Proposer et structurer un plan façades à visée incitative.
Appui stratégique et expertise
Rédiger des notes d’analyse à destination de la Direction Générale et des élus.
Assurer une veille juridique et réglementaire.
Représenter la commune dans les instances partenariales liées à l’habitat.
Pilotage communal des procédures d’habitat indigne :
Assurer la centralisation et le suivi communal des dossiers instruits par le service commun EPT.
Analyser les rapports transmis et sécuriser juridiquement les projets d’arrêtés
Suivre les travaux prescrits et coordonner les travaux d’office en lien avec les services techniques
Préparer les éléments nécessaires en cas de recours gracieux ou contentieux.
Pilotage des dispositifs d’amélioration et de requalification de l’habitat
Piloter l’OPAH pour le compte de la commune.
Assurer le suivi stratégique de la Convention de Mixité Sociale en lien avec le service Urbanisme.
Suivre les objectifs SRU et analyser les programmations de logements au regard des engagements triennaux.
Structurer et actualiser un tableau de bord consolidé habitat/logement.
Déploiement des outils de régulation et de prévention
Mettre en œuvre et suivre les procédures relatives aux biens sans maître en articulation avec la stratégie foncière.
Assurer le suivi et la régulation des meublés touristiques.
Préparer, le cas échéant, la mise en place d’un permis de louer.
Élaboration d’une stratégie communale de résorption
Identifier les copropriétés à risque et proposer des outils d’intervention adaptés.
Élaborer une stratégie communale de résorption de l’habitat dégradé.
Proposer et structurer un plan façades à visée incitative.
Appui stratégique et expertise
Rédiger des notes d’analyse à destination de la Direction Générale et des élus.
Assurer une veille juridique et réglementaire.
Représenter la commune dans les instances partenariales liées à l’habitat.
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHES :
- Expérience sur un poste similaire apprécié
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les cadres juridique et règlementaires des politiques publiques de l’habitat
- Bon esprit d’analyse et de synthèse, grande capacité à travailler en transversalité
- Faire preuve de rigueur, autonomie et d’organisation.
- Permis B
- Expérience sur un poste similaire apprécié
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les cadres juridique et règlementaires des politiques publiques de l’habitat
- Bon esprit d’analyse et de synthèse, grande capacité à travailler en transversalité
- Faire preuve de rigueur, autonomie et d’organisation.
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0169544000
Informations complémentaires
Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la ville :
www.savigny.org
www.savigny.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.