Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O091260803001387
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lisses est une ville représentant 7 333 habitants et fait partie des 24 communes de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart. Composée de nombreux espaces verts, la commune s'étend sur 1 040 hectares et offre un cadre de vie agréable à ses habitants et est située au coeur d'une pépinière d'entreprises basées sur 7 zones d'activités. C'est une ville également très sportive avec de nombreux équipements de pratique indoor/outdoor et regroupe 63 associations sportives, culturelles, jeunesse, scolaire, solidarité, environnementales, loisirs et nature.
Lieu de travail
2 rue Thirouin, Lisses (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de service, l'agent polyvalent assure des missions de propreté au sein des locaux de la commune ( bureaux, écoles, restauration, établissements sportifs...).
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions :
Nettoyage des sols, des salles, bureaux, vestiaires, sanitaires, mobilier
Manipuler et porter des matériels et des machines
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits
Nettoyer les matériels et les machines après utilisation
Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Séparer les produits toxiques des autres
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Nettoyage des sols, des salles, bureaux, vestiaires, sanitaires, mobilier
Manipuler et porter des matériels et des machines
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits
Nettoyer les matériels et les machines après utilisation
Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Séparer les produits toxiques des autres
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Profils recherchés
Connaissances techniques :
Connaissance et application du protocole d'entretien des différentes structures
Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité liées à la restauration scolaire, aux locaux sportifs et administratifs
Connaissance des gestes et postures relatifs aux métiers d'entretien
Connaissance et application des conditions d'utilisation des produits
Notions des dosages et proportions pour l'utilisation des produits d'entretien
Connaissance et application du tri sélectif
Port d'une tenue adaptée fournie par la collectivité
Savoir-être :
Relationnel avec le personnel administratif et technique
Autonomie
Capacité au travail en équipe
Respect des consignes
Rigueur
Dynamisme, réactivité
Connaissance et application du protocole d'entretien des différentes structures
Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité liées à la restauration scolaire, aux locaux sportifs et administratifs
Connaissance des gestes et postures relatifs aux métiers d'entretien
Connaissance et application des conditions d'utilisation des produits
Notions des dosages et proportions pour l'utilisation des produits d'entretien
Connaissance et application du tri sélectif
Port d'une tenue adaptée fournie par la collectivité
Savoir-être :
Relationnel avec le personnel administratif et technique
Autonomie
Capacité au travail en équipe
Respect des consignes
Rigueur
Dynamisme, réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0169114000
Informations complémentaires
Envoyer CV et Lettre de motivation
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
2 rue Thirouin
91090 LISSES
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
2 rue Thirouin
91090 LISSES
Adresse de l'employeur
Mairie de LISSES
>2 rue Thirouin
91090 LISSES
>2 rue Thirouin
91090 LISSES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.