Administrateur base de données - 6844 (H/F)

Offre n° O091260804000521
Publiée le 04/08/2026

Synthèse de l'offre

administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction de la Biodiversité et de la Transissions Ecologique (DBTE) un(e) :

Administrateur base de données (F/H)
Service Espaces verts et paysages – Evry

Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au chef de service Espaces verts et paysages de la Direction de Biodiversité de la Transition Ecoligique (DBTE), vous concevez, réalisez et assurez la gestion de données numériques du service.
A ce titre, vous avez en charge :
• La production des études stratégiques et des cartes issues notamment de données numériques
• La conception et la réalisation des aménagements numériques
• L’accompagnement les agents du service en terme d’utilisation des outils numériques (Systèmes d’Informations Géographiques, logiciel d’infographie de type MENSURA Génius, interface de données techniques…
• L’administration de la base de données interne au service (création de geodatabase, inventaire et mise à jour, gestion de la photothèque…)
• La garantie de l’intégrité des couches de données (mise en place des procédures, points de contrôle…)
• L’assurance de l’interface et l’animation du réseau interne institutionnel en partenariat avec le coordinateur numérique de la Direction
• Le pilotage et le suivi des projets d’évolution du Système informatique Métier en matière d’infrastructure système, en partenariat avec la DSI sous conditions d’opportunités
• L’assurance de l’intégration du service dans les procédures associées aux Demandes de Travaux et Déclarations d’Intention de Commencement des Travaux.
Profils recherchés
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’une formation en géomatique (Bac +3 à bac +5) et justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire dans le domaine des systèmes d’information géographique. Vous disposez de solides connaissances techniques dans le domaine des espaces verts et de la gestion des données patrimoniales, ainsi que d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous maîtrisez idéalement les outils SIG (ArcGIS et environnement ESRI), les logiciels de CAO tels qu’AutoCAD, ainsi que les règles de sémiologie graphique et les outils de cartographie et de mise en page. Vous possédez également de bonnes compétences en gestion de bases de données, en conduite de projet et en accompagnement des utilisateurs.
Doté(e) d’un esprit d’analyse, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité, savez communiquer avec des interlocuteurs variés et transmettre vos connaissances avec pédagogie. Autonome et force de proposition, vous contribuez activement à l’amélioration des outils numériques et au développement des projets du service.


Conditions d’exercice :
- Être mobile : Titulaire du permis B indispensable, de nombreux déplacements sont à prévoir dans et hors Département.
- Amplitude horaire de travail variable
Poste basé à Evry à pourvoir à partir de Janvier 2027 sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux (Catégorie A, filière technique) par voie statutaire prioritairement ou à défaut contractuelle (CDD d’un an renouvelable)

39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Prestations sociales du CNAS
Associations du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation à hauteur de 75 % du titre de transport
Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine en fonction des nécessités de service)
Accès facilité à la formation
CET

Contact et modalités de candidature

Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.