Directeur Population et Citoyenneté (h/f)
Offre n° O091260804001087
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Lieu de travail
112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
18/09/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Fonctionnement de l’accueil et du guichet unique de l’Hôtel de Ville et des missions à destination de la population (état civil, élections, cimetière, titres d’identité sécurisés etc.., pôle enfance/encaissements), gestion des plannings, pilotage et coordination de l’information délivrée à l’accueil, veille réglementaire
Missions / conditions d'exercice
-Mettre en œuvre les orientations et les priorités définies par la collectivité en matière d’accueil et de services à la population
-Organiser et développer au besoin le guichet unique de l’hôtel de ville (notamment pôles citoyenneté/population et enfance/encaissements)
-Organiser et gérer l’instruction des déclarations et demandes d’actes d’état civil
-Être garant de la tenue administrative des registres d'état civil
Assurer la sécurisation administrative et juridique des actes
-Organiser l’instruction des dossiers de demande de Titres sécurisés (Passeport, CNI)
-Organiser le suivi des listes électorales et des scrutins
-Assurer l’organisation des opérations de recensement de la population
-Veiller à la bonne gestion du cimetière communal et des concessions
-Veiller à la bonne instruction des dossiers mariages et au bon déroulement des cérémonies
-Organiser la gestion des opérations relatives aux jurés d’assises, des demandes de licence IV, des taxis
-Audition dans le cadre des dossiers des résidents étrangers
-Développer les procédures dématérialisées et les démarches en ligne
-Gérer l’accueil et l’information du public (assurer la qualité de l’accueil du public, développer les dispositifs de conseil et d’information sur les prestations délivrées, optimiser la gestion des flux et le temps d’attente)
-Coordonner la gestion des cartes de stationnement de la commune
-Organiser les missions et tâches des appariteurs (distribution du courrier, circuit des parapheurs…)
-Assurer le suivi, l’animation et le contrôle de l’activité des agents du service (répartir et planifier le travail en fonction des contraintes du service)
-Assurer l’élaboration, l’exécution et le contrôle du budget du service
-Assurer la veille juridique
-Organiser et développer au besoin le guichet unique de l’hôtel de ville (notamment pôles citoyenneté/population et enfance/encaissements)
-Organiser et gérer l’instruction des déclarations et demandes d’actes d’état civil
-Être garant de la tenue administrative des registres d'état civil
Assurer la sécurisation administrative et juridique des actes
-Organiser l’instruction des dossiers de demande de Titres sécurisés (Passeport, CNI)
-Organiser le suivi des listes électorales et des scrutins
-Assurer l’organisation des opérations de recensement de la population
-Veiller à la bonne gestion du cimetière communal et des concessions
-Veiller à la bonne instruction des dossiers mariages et au bon déroulement des cérémonies
-Organiser la gestion des opérations relatives aux jurés d’assises, des demandes de licence IV, des taxis
-Audition dans le cadre des dossiers des résidents étrangers
-Développer les procédures dématérialisées et les démarches en ligne
-Gérer l’accueil et l’information du public (assurer la qualité de l’accueil du public, développer les dispositifs de conseil et d’information sur les prestations délivrées, optimiser la gestion des flux et le temps d’attente)
-Coordonner la gestion des cartes de stationnement de la commune
-Organiser les missions et tâches des appariteurs (distribution du courrier, circuit des parapheurs…)
-Assurer le suivi, l’animation et le contrôle de l’activité des agents du service (répartir et planifier le travail en fonction des contraintes du service)
-Assurer l’élaboration, l’exécution et le contrôle du budget du service
-Assurer la veille juridique
Profils recherchés
- Formation universitaire, juridique — Connaissances solides règlementaires : CGCT, code civil, code électoral, législation funéraire
- Maitrise des formalités administratives du service telles que : état-civil, CNI/Passeports, élections, cimetière - Management de proximité, organisation de service - Capacités d’analyse et de synthèse - Pilotage et mise en œuvre de projets
Maitrise des outils bureautiques (bureautique et applicatifs métiers)
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à animer et conduire des réunions
- Aptitude au travail en transversalité
- Maitrise des formalités administratives du service telles que : état-civil, CNI/Passeports, élections, cimetière - Management de proximité, organisation de service - Capacités d’analyse et de synthèse - Pilotage et mise en œuvre de projets
Maitrise des outils bureautiques (bureautique et applicatifs métiers)
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à animer et conduire des réunions
- Aptitude au travail en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0169836900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Adresse de l'employeur
Mairie de MONTGERON
>112 avenue de la République
91230 MONTGERON
>112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.