Agent polyvalent dans les écoles (h/f)
Offre n° O091260804001330
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Heroard, Vaugrigneuse (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
03/10/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h53 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emploi :
• Agent contractuel faisant fonction d'ATSEM
• Service : École maternelle
• Autorité hiérarchique : Mme L’Adjointe au Maire,
• Autorité fonctionnelle : Directrice de l'école pendant le temps scolaire.
L'ATSEM assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation, l'hygiène et l'accompagnement des jeunes enfants pendant le temps scolaire. Elle participe également à l'encadrement des enfants durant la restauration scolaire et les accueils périscolaires, dans le respect du projet éducatif de la commune.
• Agent contractuel faisant fonction d'ATSEM
• Service : École maternelle
• Autorité hiérarchique : Mme L’Adjointe au Maire,
• Autorité fonctionnelle : Directrice de l'école pendant le temps scolaire.
L'ATSEM assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation, l'hygiène et l'accompagnement des jeunes enfants pendant le temps scolaire. Elle participe également à l'encadrement des enfants durant la restauration scolaire et les accueils périscolaires, dans le respect du projet éducatif de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
1. Assistance au personnel enseignant
Sous l'autorité fonctionnelle de l'enseignant, l'agent :
• accueille les enfants et favorise leur adaptation à la vie scolaire ;
• participe à l'encadrement et à l'animation des activités pédagogiques ;
• accompagne les enfants lors des ateliers organisés par l'enseignant ;
• prépare, installe, entretient et range le matériel pédagogique ;
• remet en état les locaux après les activités ;
• accompagne les sorties scolaires et les projets pédagogiques lorsque sa présence est requise ;
• assure la transmission des informations utiles à l'enseignant.
2. Accompagnement de l'enfant
L'agent contribue au bien-être, à la sécurité et au développement de l'enfant en :
• accompagnant l'acquisition de l'autonomie (habillage, déshabillage, passage aux toilettes, lavage des mains, repas...) ;
• veillant à l'hygiène corporelle des enfants ;
• réalisant les petits soins relevant de ses compétences ;
• accompagnant l'apprentissage des règles de vie collective ;
• favorisant le respect des autres, du matériel et de l'environnement ;
• prévenant et gérant les petits conflits entre enfants ;
• participant aux projets éducatifs de l'école.
3. Entretien des locaux et du matériel
L'agent assure quotidiennement :
• la préparation et la remise en état des salles de classe ;
• le nettoyage et la désinfection du mobilier et du matériel pédagogique ;
• l'entretien des jeux et du matériel utilisé par les enfants ;
• le maintien de la propreté des sanitaires ;
• l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité ;
• l'organisation de son travail conformément aux consignes données.
4. Restauration scolaire
Pendant la pause méridienne, l'agent :
• accompagne les enfants vers le restaurant scolaire ;
• participe au service des repas ;
• aide les plus jeunes à prendre leur repas ;
• veille au bon déroulement du déjeuner dans un climat serein ;
• encourage l'autonomie des enfants ;
• assure la surveillance des enfants durant le repas ;
• participe au débarrassage et au nettoyage des tables ;
• accompagne les plus petits vers le dortoir et participe à leur mise au repos.
5. Surveillance du dortoir
Après le repas, l'agent :
• accompagne les enfants au dortoir ;
• participe à leur installation ;
• assure une surveillance attentive durant le temps de repos ;
• veille au respect du calme et au bien-être des enfants.
6. Accueil périscolaire
Garderie du matin
L'agent :
• accueille les enfants et leurs familles ;
• assure le pointage des présences ;
• veille à la sécurité physique et affective des enfants ;
• propose des activités calmes adaptées à leur âge.
Garderie du soir
L'agent :
• prend en charge les enfants à la sortie des classes ;
• participe au goûter ;
• assure le nettoyage des tables et du matériel utilisé ;
• anime des activités adaptées ;
• assure la surveillance des enfants jusqu'au départ avec leurs responsables légaux.
7. Participation à la vie de l'école
L'agent participe :
• aux sorties pédagogiques ;
• aux manifestations scolaires (kermesse, fêtes d'école, spectacles...) ;
• aux réunions ou temps de préparation lorsque sa présence est demandée ;
• à la mise en œuvre du projet éducatif de la commune.
Horaires de travail
Organisation type :
• 7h30 – 8h15 : accueil périscolaire du matin ;
• 8h15 – 12h00 : missions d'ATSEM en classe ;
• 13h00 – 13h30 : surveillance du dortoir ou cantine ;
• 13h30 – 16h30 : missions d'ATSEM en classe ;
• 16h30 – 18h00 : accueil périscolaire du soir et entretien des locaux et du matériel selon l'organisation du service.
Les horaires peuvent être adaptés en fonction des nécessités de service.
Activités occasionnelles
• participation aux sorties scolaires ;
• participation aux manifestations communales ou scolaires ;
• remplacement ponctuel d'un collègue en cas de nécessité de service ;
• participation aux opérations de nettoyage approfondi pendant les vacances scolaires.
Compétences requises
Savoirs
• développement de l'enfant ;
• règles d'hygiène et de sécurité ;
• techniques d'entretien des locaux ;
• techniques d'animation adaptées aux jeunes enfants ;
• premiers gestes de secours.
Savoir-faire
• accompagner les enfants dans leur autonomie ;
• travailler en équipe avec les enseignants et les agents municipaux ;
• organiser son travail avec méthode ;
• appliquer les protocoles d'hygiène ;
• gérer les situations conflictuelles avec calme.
Savoir-être
• bienveillance ;
• patience ;
• disponibilité ;
• discrétion professionnelle ;
• sens du service public ;
• ponctualité ;
• capacité d'écoute ;
• esprit d'équipe ;
• autonomie.
Contraintes particulières
• station debout prolongée ;
• port occasionnel de charges ;
• déplacements fréquents ;
• rythme soutenu lié aux besoins des enfants ;
• exposition au bruit ;
• respect strict des règles d'hygiène et de sécurité.
Tout incident survenant à un enfant pendant les temps périscolaires (restauration, garderie ou dortoir) doit être immédiatement signalé au responsable du service et faire l'objet d'une inscription dans le registre prévu à cet effet, précisant les circonstances de l'incident et les mesures prises.
Obligations professionnelles
L'agent est soumis aux droits et obligations des agents publics, notamment :
• neutralité et impartialité ;
• devoir de réserve ;
• discrétion professionnelle ;
• respect de la confidentialité des informations concernant les enfants et leurs familles ;
• obligation d'obéissance hiérarchique ;
• respect des consignes de sécurité et des protocoles en vigueur.
L'agent veille, en toutes circonstances, à assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants qui lui sont confiés.
1. Assistance au personnel enseignant
Sous l'autorité fonctionnelle de l'enseignant, l'agent :
• accueille les enfants et favorise leur adaptation à la vie scolaire ;
• participe à l'encadrement et à l'animation des activités pédagogiques ;
• accompagne les enfants lors des ateliers organisés par l'enseignant ;
• prépare, installe, entretient et range le matériel pédagogique ;
• remet en état les locaux après les activités ;
• accompagne les sorties scolaires et les projets pédagogiques lorsque sa présence est requise ;
• assure la transmission des informations utiles à l'enseignant.
2. Accompagnement de l'enfant
L'agent contribue au bien-être, à la sécurité et au développement de l'enfant en :
• accompagnant l'acquisition de l'autonomie (habillage, déshabillage, passage aux toilettes, lavage des mains, repas...) ;
• veillant à l'hygiène corporelle des enfants ;
• réalisant les petits soins relevant de ses compétences ;
• accompagnant l'apprentissage des règles de vie collective ;
• favorisant le respect des autres, du matériel et de l'environnement ;
• prévenant et gérant les petits conflits entre enfants ;
• participant aux projets éducatifs de l'école.
3. Entretien des locaux et du matériel
L'agent assure quotidiennement :
• la préparation et la remise en état des salles de classe ;
• le nettoyage et la désinfection du mobilier et du matériel pédagogique ;
• l'entretien des jeux et du matériel utilisé par les enfants ;
• le maintien de la propreté des sanitaires ;
• l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité ;
• l'organisation de son travail conformément aux consignes données.
4. Restauration scolaire
Pendant la pause méridienne, l'agent :
• accompagne les enfants vers le restaurant scolaire ;
• participe au service des repas ;
• aide les plus jeunes à prendre leur repas ;
• veille au bon déroulement du déjeuner dans un climat serein ;
• encourage l'autonomie des enfants ;
• assure la surveillance des enfants durant le repas ;
• participe au débarrassage et au nettoyage des tables ;
• accompagne les plus petits vers le dortoir et participe à leur mise au repos.
5. Surveillance du dortoir
Après le repas, l'agent :
• accompagne les enfants au dortoir ;
• participe à leur installation ;
• assure une surveillance attentive durant le temps de repos ;
• veille au respect du calme et au bien-être des enfants.
6. Accueil périscolaire
Garderie du matin
L'agent :
• accueille les enfants et leurs familles ;
• assure le pointage des présences ;
• veille à la sécurité physique et affective des enfants ;
• propose des activités calmes adaptées à leur âge.
Garderie du soir
L'agent :
• prend en charge les enfants à la sortie des classes ;
• participe au goûter ;
• assure le nettoyage des tables et du matériel utilisé ;
• anime des activités adaptées ;
• assure la surveillance des enfants jusqu'au départ avec leurs responsables légaux.
7. Participation à la vie de l'école
L'agent participe :
• aux sorties pédagogiques ;
• aux manifestations scolaires (kermesse, fêtes d'école, spectacles...) ;
• aux réunions ou temps de préparation lorsque sa présence est demandée ;
• à la mise en œuvre du projet éducatif de la commune.
Horaires de travail
Organisation type :
• 7h30 – 8h15 : accueil périscolaire du matin ;
• 8h15 – 12h00 : missions d'ATSEM en classe ;
• 13h00 – 13h30 : surveillance du dortoir ou cantine ;
• 13h30 – 16h30 : missions d'ATSEM en classe ;
• 16h30 – 18h00 : accueil périscolaire du soir et entretien des locaux et du matériel selon l'organisation du service.
Les horaires peuvent être adaptés en fonction des nécessités de service.
Activités occasionnelles
• participation aux sorties scolaires ;
• participation aux manifestations communales ou scolaires ;
• remplacement ponctuel d'un collègue en cas de nécessité de service ;
• participation aux opérations de nettoyage approfondi pendant les vacances scolaires.
Compétences requises
Savoirs
• développement de l'enfant ;
• règles d'hygiène et de sécurité ;
• techniques d'entretien des locaux ;
• techniques d'animation adaptées aux jeunes enfants ;
• premiers gestes de secours.
Savoir-faire
• accompagner les enfants dans leur autonomie ;
• travailler en équipe avec les enseignants et les agents municipaux ;
• organiser son travail avec méthode ;
• appliquer les protocoles d'hygiène ;
• gérer les situations conflictuelles avec calme.
Savoir-être
• bienveillance ;
• patience ;
• disponibilité ;
• discrétion professionnelle ;
• sens du service public ;
• ponctualité ;
• capacité d'écoute ;
• esprit d'équipe ;
• autonomie.
Contraintes particulières
• station debout prolongée ;
• port occasionnel de charges ;
• déplacements fréquents ;
• rythme soutenu lié aux besoins des enfants ;
• exposition au bruit ;
• respect strict des règles d'hygiène et de sécurité.
Tout incident survenant à un enfant pendant les temps périscolaires (restauration, garderie ou dortoir) doit être immédiatement signalé au responsable du service et faire l'objet d'une inscription dans le registre prévu à cet effet, précisant les circonstances de l'incident et les mesures prises.
Obligations professionnelles
L'agent est soumis aux droits et obligations des agents publics, notamment :
• neutralité et impartialité ;
• devoir de réserve ;
• discrétion professionnelle ;
• respect de la confidentialité des informations concernant les enfants et leurs familles ;
• obligation d'obéissance hiérarchique ;
• respect des consignes de sécurité et des protocoles en vigueur.
L'agent veille, en toutes circonstances, à assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants qui lui sont confiés.
Profils recherchés
Expérience similaire demandée
Contact et modalités de candidature
Contact
0164589059
Informations complémentaires
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Madame le Maire
1 rue Héroard
91640 VAUGRIGNEUSE
Madame le Maire
1 rue Héroard
91640 VAUGRIGNEUSE
Adresse de l'employeur
Mairie de VAUGRIGNEUSE
>1 rue Heroard
91640 VAUGRIGNEUSE
>1 rue Heroard
91640 VAUGRIGNEUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.