Agent polyvalent dans les écoles (h/f)
Offre n° O091260804001366
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Heroard, Vaugrigneuse (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
13h41 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emploi
• Adjoint technique territorial
• Service : école maternelle et/ou élémentaire, et service périscolaire
• Autorité hiérarchique : Mme L’Adjointe au Maire,
• Autorité fonctionnelle : Direction de l'école pendant le temps scolaire.
L'agent polyvalent des écoles participe au bon fonctionnement des services scolaires et périscolaires de la commune. Il assure, selon les besoins du service, des missions d'accompagnement des enfants pendant le temps scolaire, de surveillance et d'animation des temps périscolaires, de restauration scolaire, d'étude surveillée ainsi que des missions d'entretien des locaux et du matériel.
Il contribue à garantir la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et du projet éducatif de la commune.
• Adjoint technique territorial
• Service : école maternelle et/ou élémentaire, et service périscolaire
• Autorité hiérarchique : Mme L’Adjointe au Maire,
• Autorité fonctionnelle : Direction de l'école pendant le temps scolaire.
L'agent polyvalent des écoles participe au bon fonctionnement des services scolaires et périscolaires de la commune. Il assure, selon les besoins du service, des missions d'accompagnement des enfants pendant le temps scolaire, de surveillance et d'animation des temps périscolaires, de restauration scolaire, d'étude surveillée ainsi que des missions d'entretien des locaux et du matériel.
Il contribue à garantir la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et du projet éducatif de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
1. Assistance au fonctionnement des classes maternelles
Lorsque l'organisation du service le prévoit, et sous l’autorité fonctionnelle de l’enseignant, l’agent :
• assiste l'enseignant dans l'accueil des enfants ;
• participe à l'installation et au rangement des activités pédagogiques ;
• accompagne les enfants dans les gestes de la vie quotidienne ;
• aide à l'acquisition de l'autonomie (habillage, passage aux sanitaires, lavage des mains, rangement...) ;
• réalise les soins d'hygiène courants ne relevant pas d'un acte médical ;
• prépare, entretient et range le matériel pédagogique ;
• remet en état les locaux après les activités ;
• participe aux sorties scolaires et projets pédagogiques.
2. Restauration scolaire
L'agent :
• assure la surveillance des enfants durant la pause méridienne ;
• participe au service des repas ;
• accompagne les enfants pendant le repas ;
• aide les plus jeunes ou les enfants en difficulté ;
• veille au respect des règles de vie collective ;
• favorise l'autonomie des enfants ;
• participe au débarrassage, au nettoyage des tables et du matériel ;
• accompagne les enfants vers les espaces de récréation ou de repos.
3. Accueil périscolaire
L'agent participe à l'accueil des enfants avant et après la classe.
À ce titre, il :
• accueille les enfants et leurs familles ;
• assure le pointage des présences ;
• veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
• organise, prépare et anime des activités éducatives, culturelles, sportives ou manuelles ;
• accompagne les enfants dans leurs jeux ;
• distribue le goûter si nécessaire ;
• assure le rangement et le nettoyage des espaces utilisés ;
• veille au départ des enfants avec les personnes habilitées.
4. Étude surveillée
L'agent peut être chargé de :
• accueillir les élèves inscrits à l'étude ;
• assurer un climat calme et propice au travail ;
• veiller au respect des consignes de fonctionnement ;
• accompagner les enfants dans l'organisation de leur travail sans se substituer à l'enseignant ;
• assurer la surveillance jusqu'à la prise en charge des enfants par leur famille ou leur transfert vers la garderie.
5. Entretien des locaux et du matériel
L'agent assure :
• le nettoyage des salles de classe, salles d'activités, sanitaires et espaces communs ;
• le nettoyage des réfectoires après les repas ;
• le nettoyage du mobilier scolaire ;
• l'entretien du matériel pédagogique et d'animation ;
• le réapprovisionnement en consommables (papier, savon, essuie-mains...) ;
• le tri et l'évacuation des déchets ;
• l'application des protocoles d'hygiène et de désinfection ;
• le signalement des anomalies ou dysfonctionnements constatés.
6. Participation à la communauté éducative.
L'agent :
• participe à l'apprentissage des règles de vie en collectivité ;
• favorise le respect des autres, des locaux et du matériel ;
• encourage l'autonomie des enfants ;
• prévient et gère les conflits du quotidien ;
• contribue à instaurer un climat bienveillant et sécurisant ;
• participe aux projets éducatifs de la commune.
7. Participation à la vie de l'école.
L'agent participe, selon les besoins du service :
• aux sorties scolaires ;
• aux manifestations organisées par les écoles ou la commune (kermesse, fêtes, spectacles...) ;
• aux réunions de service ;
• aux préparations de rentrée scolaire ;
• aux opérations de nettoyage approfondi pendant les vacances scolaires ;
• au remplacement ponctuel d'un collègue absent.
8.Compétences requises.
Savoirs :
• connaître les besoins fondamentaux de l'enfant ;
• connaître les règles d'hygiène et de sécurité ;
• connaître les règles de restauration collective ;
• connaître les gestes de premiers secours.
Savoir-faire.
• encadrer et accompagner un groupe d'enfants ;
• accompagner les enfants vers l'autonomie ;
• faire respecter les règles de vie collective ;
• utiliser les produits et matériels d'entretien ;
• travailler en équipe ;
• transmettre les informations utiles.
• gérer les situations conflictuelles avec calme.
Savoir-être
• sens du service public ;
• bienveillance ;
• patience ;
• discrétion professionnelle ;
• disponibilité ;
• ponctualité ;
• capacité d'adaptation ;
• esprit d'équipe ;
• autonomie ;
• sens de l'organisation ;
• réactivité.
9.Risques professionnels :
• station debout prolongée ;
• déplacements fréquents ;
• port occasionnel de charges ;
• exposition au bruit ;
• utilisation de produits d'entretien ;
Contraintes du poste.
• Polyvalence des missions et adaptation aux besoins du service.
• Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
• Respect des horaires fixés par le planning.
• Tout incident concernant un enfant doit être immédiatement signalé au responsable du service et faire l'objet d'une mention écrite dans le registre prévu à cet effet, précisant les circonstances de l'incident et les mesures prises.
10.Obligations professionnelles.
L'agent est soumis aux droits et obligations des agents publics, notamment :
• devoir de réserve ;
• discrétion professionnelle ;
• neutralité et impartialité ;
• respect de la confidentialité des informations concernant les enfants et leurs familles ;
• respect des consignes hiérarchiques et des règlements en vigueur ;
• respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• obligation d'obéissance hiérarchique ;
L'agent veille en permanence à garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants qui lui sont confiés et contribue à la qualité du service public rendu aux familles.
1. Assistance au fonctionnement des classes maternelles
Lorsque l'organisation du service le prévoit, et sous l’autorité fonctionnelle de l’enseignant, l’agent :
• assiste l'enseignant dans l'accueil des enfants ;
• participe à l'installation et au rangement des activités pédagogiques ;
• accompagne les enfants dans les gestes de la vie quotidienne ;
• aide à l'acquisition de l'autonomie (habillage, passage aux sanitaires, lavage des mains, rangement...) ;
• réalise les soins d'hygiène courants ne relevant pas d'un acte médical ;
• prépare, entretient et range le matériel pédagogique ;
• remet en état les locaux après les activités ;
• participe aux sorties scolaires et projets pédagogiques.
2. Restauration scolaire
L'agent :
• assure la surveillance des enfants durant la pause méridienne ;
• participe au service des repas ;
• accompagne les enfants pendant le repas ;
• aide les plus jeunes ou les enfants en difficulté ;
• veille au respect des règles de vie collective ;
• favorise l'autonomie des enfants ;
• participe au débarrassage, au nettoyage des tables et du matériel ;
• accompagne les enfants vers les espaces de récréation ou de repos.
3. Accueil périscolaire
L'agent participe à l'accueil des enfants avant et après la classe.
À ce titre, il :
• accueille les enfants et leurs familles ;
• assure le pointage des présences ;
• veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
• organise, prépare et anime des activités éducatives, culturelles, sportives ou manuelles ;
• accompagne les enfants dans leurs jeux ;
• distribue le goûter si nécessaire ;
• assure le rangement et le nettoyage des espaces utilisés ;
• veille au départ des enfants avec les personnes habilitées.
4. Étude surveillée
L'agent peut être chargé de :
• accueillir les élèves inscrits à l'étude ;
• assurer un climat calme et propice au travail ;
• veiller au respect des consignes de fonctionnement ;
• accompagner les enfants dans l'organisation de leur travail sans se substituer à l'enseignant ;
• assurer la surveillance jusqu'à la prise en charge des enfants par leur famille ou leur transfert vers la garderie.
5. Entretien des locaux et du matériel
L'agent assure :
• le nettoyage des salles de classe, salles d'activités, sanitaires et espaces communs ;
• le nettoyage des réfectoires après les repas ;
• le nettoyage du mobilier scolaire ;
• l'entretien du matériel pédagogique et d'animation ;
• le réapprovisionnement en consommables (papier, savon, essuie-mains...) ;
• le tri et l'évacuation des déchets ;
• l'application des protocoles d'hygiène et de désinfection ;
• le signalement des anomalies ou dysfonctionnements constatés.
6. Participation à la communauté éducative.
L'agent :
• participe à l'apprentissage des règles de vie en collectivité ;
• favorise le respect des autres, des locaux et du matériel ;
• encourage l'autonomie des enfants ;
• prévient et gère les conflits du quotidien ;
• contribue à instaurer un climat bienveillant et sécurisant ;
• participe aux projets éducatifs de la commune.
7. Participation à la vie de l'école.
L'agent participe, selon les besoins du service :
• aux sorties scolaires ;
• aux manifestations organisées par les écoles ou la commune (kermesse, fêtes, spectacles...) ;
• aux réunions de service ;
• aux préparations de rentrée scolaire ;
• aux opérations de nettoyage approfondi pendant les vacances scolaires ;
• au remplacement ponctuel d'un collègue absent.
8.Compétences requises.
Savoirs :
• connaître les besoins fondamentaux de l'enfant ;
• connaître les règles d'hygiène et de sécurité ;
• connaître les règles de restauration collective ;
• connaître les gestes de premiers secours.
Savoir-faire.
• encadrer et accompagner un groupe d'enfants ;
• accompagner les enfants vers l'autonomie ;
• faire respecter les règles de vie collective ;
• utiliser les produits et matériels d'entretien ;
• travailler en équipe ;
• transmettre les informations utiles.
• gérer les situations conflictuelles avec calme.
Savoir-être
• sens du service public ;
• bienveillance ;
• patience ;
• discrétion professionnelle ;
• disponibilité ;
• ponctualité ;
• capacité d'adaptation ;
• esprit d'équipe ;
• autonomie ;
• sens de l'organisation ;
• réactivité.
9.Risques professionnels :
• station debout prolongée ;
• déplacements fréquents ;
• port occasionnel de charges ;
• exposition au bruit ;
• utilisation de produits d'entretien ;
Contraintes du poste.
• Polyvalence des missions et adaptation aux besoins du service.
• Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
• Respect des horaires fixés par le planning.
• Tout incident concernant un enfant doit être immédiatement signalé au responsable du service et faire l'objet d'une mention écrite dans le registre prévu à cet effet, précisant les circonstances de l'incident et les mesures prises.
10.Obligations professionnelles.
L'agent est soumis aux droits et obligations des agents publics, notamment :
• devoir de réserve ;
• discrétion professionnelle ;
• neutralité et impartialité ;
• respect de la confidentialité des informations concernant les enfants et leurs familles ;
• respect des consignes hiérarchiques et des règlements en vigueur ;
• respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• obligation d'obéissance hiérarchique ;
L'agent veille en permanence à garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants qui lui sont confiés et contribue à la qualité du service public rendu aux familles.
Profils recherchés
Expérience similaire demandée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164589059
Informations complémentaires
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Madame le Maire
1 rue Héroard
91640 VAUGRIGNEUSE
Madame le Maire
1 rue Héroard
91640 VAUGRIGNEUSE
Adresse de l'employeur
Mairie de VAUGRIGNEUSE
>1 rue Heroard
91640 VAUGRIGNEUSE
>1 rue Heroard
91640 VAUGRIGNEUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.