Directeur délégué transition numérique et RSE des entreprises
Offre n° O091260805001250
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'Agglomération Paris-Saclay recherche, dans le cadre d'une création de poste, son nouveau Directeur délégué transition numérique et RSE des entreprises H/F pour rejoindre la Direction Attractivité et Développement Economique.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
Définition et pilotage stratégique :
- Définir et décliner la stratégie territoriale en matière de transition numérique, environnementale et sociétale des entreprises
- Assurer la transversalité des politiques publiques en lien avec les trois Vice-Présidents concernés
- Anticiper les impacts économiques, environnementaux et sociétaux des transformations (numérique, environnementale, économique et sociétale)
- Articuler la stratégie avec les documents cadres et les feuilles de routes existantes (Projet de Territoire, stratégie Attractivité et Développement économique, PCAET, stratégies innovation, SDSIN, schéma directeur des mobilités, feuille de route data centers, …) et avec les conventions partenariales
Accompagnement RSE des entreprises :
- Participation à l'élaboration du Diagnostic, Stratégie, plan d'actions
- Favoriser l'essaimage des bonnes pratiques et structurer une dynamique territoriale RSE (lien avec le PCAET)
- Identifier les secteurs d'activités économiques à risque face à la transition écologique et proposer des leviers d'adaptation (en lien avec l'étude sur les chaines des valeurs des filières)
- Identifier et mobiliser les dispositifs d'accompagnement (financements, appels à projets, partenariats publics/privés)
- Assurer les liens avec le CoDev, le Comité Éthique et Scientifique (CEST) et les projets structurants
Transformation numérique des entreprises (notamment volet IA, enjeux de cybersécurité) :
- Participation à l'élaboration du Diagnostic, Stratégie, plan d'actions
- Favoriser l'essaimage des bonnes pratiques et structurer une dynamique territoriale (en lien avec les partenaires)
- Identifier les secteurs d'activités économiques à risque et proposer des leviers d'adaptation (en lien avec l'étude sur les chaines des valeurs des filières)
- Identifier et mobiliser les dispositifs d'accompagnement (financements, appels à projets, partenariats publics/privés)
- Assurer les liens avec le CoDev, le Comité Éthique et Scientifique (CEST) et les projets structurants
Suivi de l'implantation et du développement des Data Centers :
- Mise en œuvre de la stratégie et la feuille de route décidées par les élus
- Élaboration et mise en œuvre des Chartes de bonnes pratiques sur le territoire
- Assurer une veille sur les enjeux réglementaires et législatifs
- Analyse des impacts et suivi des travaux prospectifs (sobriété énergétique, impacts territoriaux, acceptabilité sociale)
- Assurer les liens avec le CoDev, le Comité Éthique et Scientifique (CEST) et les projets structurants
Animation de l'écosystème, partenariats, représentation institutionnelle :
- Animer un réseau d'acteurs économiques, institutionnels, académiques, et scientifiques sur ces différentes problématiques
Management et pilotage d'équipes pluridisciplinaires :
- Alternants, stagiaires Cifre, équipe à constituer
- Pilotage d'AMO, prestataires, partenaires
Définition et pilotage stratégique :
- Définir et décliner la stratégie territoriale en matière de transition numérique, environnementale et sociétale des entreprises
- Assurer la transversalité des politiques publiques en lien avec les trois Vice-Présidents concernés
- Anticiper les impacts économiques, environnementaux et sociétaux des transformations (numérique, environnementale, économique et sociétale)
- Articuler la stratégie avec les documents cadres et les feuilles de routes existantes (Projet de Territoire, stratégie Attractivité et Développement économique, PCAET, stratégies innovation, SDSIN, schéma directeur des mobilités, feuille de route data centers, …) et avec les conventions partenariales
Accompagnement RSE des entreprises :
- Participation à l'élaboration du Diagnostic, Stratégie, plan d'actions
- Favoriser l'essaimage des bonnes pratiques et structurer une dynamique territoriale RSE (lien avec le PCAET)
- Identifier les secteurs d'activités économiques à risque face à la transition écologique et proposer des leviers d'adaptation (en lien avec l'étude sur les chaines des valeurs des filières)
- Identifier et mobiliser les dispositifs d'accompagnement (financements, appels à projets, partenariats publics/privés)
- Assurer les liens avec le CoDev, le Comité Éthique et Scientifique (CEST) et les projets structurants
Transformation numérique des entreprises (notamment volet IA, enjeux de cybersécurité) :
- Participation à l'élaboration du Diagnostic, Stratégie, plan d'actions
- Favoriser l'essaimage des bonnes pratiques et structurer une dynamique territoriale (en lien avec les partenaires)
- Identifier les secteurs d'activités économiques à risque et proposer des leviers d'adaptation (en lien avec l'étude sur les chaines des valeurs des filières)
- Identifier et mobiliser les dispositifs d'accompagnement (financements, appels à projets, partenariats publics/privés)
- Assurer les liens avec le CoDev, le Comité Éthique et Scientifique (CEST) et les projets structurants
Suivi de l'implantation et du développement des Data Centers :
- Mise en œuvre de la stratégie et la feuille de route décidées par les élus
- Élaboration et mise en œuvre des Chartes de bonnes pratiques sur le territoire
- Assurer une veille sur les enjeux réglementaires et législatifs
- Analyse des impacts et suivi des travaux prospectifs (sobriété énergétique, impacts territoriaux, acceptabilité sociale)
- Assurer les liens avec le CoDev, le Comité Éthique et Scientifique (CEST) et les projets structurants
Animation de l'écosystème, partenariats, représentation institutionnelle :
- Animer un réseau d'acteurs économiques, institutionnels, académiques, et scientifiques sur ces différentes problématiques
Management et pilotage d'équipes pluridisciplinaires :
- Alternants, stagiaires Cifre, équipe à constituer
- Pilotage d'AMO, prestataires, partenaires
Profils recherchés
Vous êtes expert·e sur les enjeux de transitions numérique, économiques, environnementales et sociétales ainsi qu'en innovation territoriale du fait de vos 10 ans d'expérience dans ces domaines. Par aileurs vous avez une bonne connaissance des politique publiques et de leurs enjeux et une maîtrise des enjeux socio-économiques du territoire.
Vous êtes à l'aise dans :
- La définition et le pilotage de stratégies publiques
- La conduite de projets transversaux innovants et complexes
- Le développement et l'animation d'écosystèmes partenariaux
- La communication et la représentation institutionnelle
- Le management d'équipes pluridisciplinaires
- Le management du changement et des transitions
Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :
- Leadership
- Créativité et force de propositions
- Vision stratégique et esprit d'analyse
- Autonomie, rigueur et fiabilité
- Bonnes capacités relationnelles et diplomatie
Alors n'hésitez plus et déposez votre candidature ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Vous êtes à l'aise dans :
- La définition et le pilotage de stratégies publiques
- La conduite de projets transversaux innovants et complexes
- Le développement et l'animation d'écosystèmes partenariaux
- La communication et la représentation institutionnelle
- Le management d'équipes pluridisciplinaires
- Le management du changement et des transitions
Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :
- Leadership
- Créativité et force de propositions
- Vision stratégique et esprit d'analyse
- Autonomie, rigueur et fiabilité
- Bonnes capacités relationnelles et diplomatie
Alors n'hésitez plus et déposez votre candidature ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@paris-saclay.com
Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.