Responsable délégué entrepreneuriat et réseau de coworking H/F
Offre n° O091260806000137
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L'agglomération Paris-Saclay recrute un Responsable délégué entrepreneuriat et réseau de coworking H/F, pour son service Entrepreneuriat et développement des entreprises.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, en lien avec la politique d'accompagnement à l'entrepreneuriat et à l'innovation, l'agent a pour missions :
Veiller à la bonne mise en œuvre du parcours d'accompagnement « académie de l'entrepreneuriat » :
-Accompagner et conseiller les créateurs/repreneurs d'entreprises du territoire (accueillir les porteurs de projet, identifier leurs besoins en fonction de l'état d'avancement, les orienter dans la formalisation de leur projet en les intégrant, le cas échéant à l'académie
- Assurer le suivi des jeunes entreprises accompagnées
Evènementiels et réseaux de partenaires – en coordination avec l'agent en charge de la programmation évènementielle :
- Proposer et organiser en lien avec les orientations stratégiques des évènements spécifiques (concours d'idées, parcours d'accélération, pitchs dans les quartiers, JEE, les rdv d'Orly…)
- Animer et développer les réseaux de partenaires
- Participer aux comités et évènement en lien avec l'entrepreneuriat (Initiative Essonne, WIPSE…)
- Participation aux réunions liées à l'écosystème de la création d'entreprise sur le plateau Paris Saclay et en Essonne
- Alimenter les réflexions du service en remontant les propositions des bénéficiaires, des partenaires (…)
Gestion administrative et financière des coworking (régisseur suppléant) :
- Superviser le régisseur principal et veiller à l'application rigoureuse des règles et des processus en vigueur (notamment la régie comptable, les contrats, le règlement intérieur…) et à leur mise à jour
- S'assurer, en étroite collaboration avec le régisseur principal, de la réalisation des objectifs de recettes et procédures
- Accompagner et former les agents d'accueil et de gestion des espaces de coworking notamment sur les aspects administratifs, comptables et juridiques
- Vérifier le bon fonctionnement des espaces de coworking
Communication :
- Concevoir les outils et supports en faveur de l'entrepreneuriat (guide de l'entrepreneuriat, BP…)
- Partager via les réseaux sociaux et autres supports, les informations/actualités du service auprès de la communauté et partenaires (en lien avec le service communication)
- Participer à la création des différents supports et outils de communication (plaquettes, sites, goodies…)
Suivi et évaluation des actions :
- Produire à la demande de sa hiérarchie, les indicateurs de suivi et autres statistiques
- Créer/mettre à jour les outils internes de suivi et d'évaluation de l'activité (bases de données, élaboration de rapports, bilans…)
- Faire respecter par les agents en charge des coworking, la mise à jour des tableaux et outils statistiques
- Appui administratif, technique, budgétaire et RH de la direction
- Préparation des instances (notes, délibérations…)
Management :
- Encadrer et animer l'équipe en charge des coworking répartie sur plusieurs sites, en garantissant la cohérence des pratiques, la qualité du service rendu et l'atteinte des objectifs fixés.
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations fréquentes avec les directions et services de l'agglomération notamment la directrice Attractivité et développement économique, la responsable du service entrepreneuriat et développement des entreprises et l'ensemble des services
- Relations avec les élus (ceux portant la délégation ou dans le cadre d'évènements spécifiques)
- Relations avec des partenaires extérieurs : villes, partenaires institutionnels, organismes consulaires, intervenants/prestataires extérieurs, entreprises, fournisseurs (…)
Veiller à la bonne mise en œuvre du parcours d'accompagnement « académie de l'entrepreneuriat » :
-Accompagner et conseiller les créateurs/repreneurs d'entreprises du territoire (accueillir les porteurs de projet, identifier leurs besoins en fonction de l'état d'avancement, les orienter dans la formalisation de leur projet en les intégrant, le cas échéant à l'académie
- Assurer le suivi des jeunes entreprises accompagnées
Evènementiels et réseaux de partenaires – en coordination avec l'agent en charge de la programmation évènementielle :
- Proposer et organiser en lien avec les orientations stratégiques des évènements spécifiques (concours d'idées, parcours d'accélération, pitchs dans les quartiers, JEE, les rdv d'Orly…)
- Animer et développer les réseaux de partenaires
- Participer aux comités et évènement en lien avec l'entrepreneuriat (Initiative Essonne, WIPSE…)
- Participation aux réunions liées à l'écosystème de la création d'entreprise sur le plateau Paris Saclay et en Essonne
- Alimenter les réflexions du service en remontant les propositions des bénéficiaires, des partenaires (…)
Gestion administrative et financière des coworking (régisseur suppléant) :
- Superviser le régisseur principal et veiller à l'application rigoureuse des règles et des processus en vigueur (notamment la régie comptable, les contrats, le règlement intérieur…) et à leur mise à jour
- S'assurer, en étroite collaboration avec le régisseur principal, de la réalisation des objectifs de recettes et procédures
- Accompagner et former les agents d'accueil et de gestion des espaces de coworking notamment sur les aspects administratifs, comptables et juridiques
- Vérifier le bon fonctionnement des espaces de coworking
Communication :
- Concevoir les outils et supports en faveur de l'entrepreneuriat (guide de l'entrepreneuriat, BP…)
- Partager via les réseaux sociaux et autres supports, les informations/actualités du service auprès de la communauté et partenaires (en lien avec le service communication)
- Participer à la création des différents supports et outils de communication (plaquettes, sites, goodies…)
Suivi et évaluation des actions :
- Produire à la demande de sa hiérarchie, les indicateurs de suivi et autres statistiques
- Créer/mettre à jour les outils internes de suivi et d'évaluation de l'activité (bases de données, élaboration de rapports, bilans…)
- Faire respecter par les agents en charge des coworking, la mise à jour des tableaux et outils statistiques
- Appui administratif, technique, budgétaire et RH de la direction
- Préparation des instances (notes, délibérations…)
Management :
- Encadrer et animer l'équipe en charge des coworking répartie sur plusieurs sites, en garantissant la cohérence des pratiques, la qualité du service rendu et l'atteinte des objectifs fixés.
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations fréquentes avec les directions et services de l'agglomération notamment la directrice Attractivité et développement économique, la responsable du service entrepreneuriat et développement des entreprises et l'ensemble des services
- Relations avec les élus (ceux portant la délégation ou dans le cadre d'évènements spécifiques)
- Relations avec des partenaires extérieurs : villes, partenaires institutionnels, organismes consulaires, intervenants/prestataires extérieurs, entreprises, fournisseurs (…)
Profils recherchés
Fort·e de plusieurs années d'expérience dans la gestion et le pilotage de projets, vous avez des connaissances solides sur le territoire et l'écosystème entrepreneurial de l'Agglomération. Habitué·e au management, vous êtes reconnu·e pour vos qualités de communicant et en animation de réunions. Votre connaissance des règles administratives et comptables des collectivités est un fort atout.
Savoir faire :
- Capacités d'écoute, d'analyse, d'initiative, de créativité et d'organisation
- Qualités relationnelles aigues
- Autonomie, méthode
Vous vous reconnaissez dans les missions et dans le profil, alors n'hésitez plus et déposez votre candidature ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Savoir faire :
- Capacités d'écoute, d'analyse, d'initiative, de créativité et d'organisation
- Qualités relationnelles aigues
- Autonomie, méthode
Vous vous reconnaissez dans les missions et dans le profil, alors n'hésitez plus et déposez votre candidature ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@paris-saclay.com
Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.