Conseiller en prévention des risques professionnels H/F
Offre n° O091260806000206
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service mutualisé santé et qualité de vie au travail recherche son nouveau Conseiller en prévention des risques professionnels H/F pour accompagner plusieurs collectivités dans la mise en œuvre de leur politique de prévention et de qualité de vie au travail. Les conseillers en prévention interviennent auprès des agents et des encadrants pour prévenir les risques professionnels, favoriser le maintien dans l'emploi et contribuer à l'amélioration continue des conditions de travail.
Missions / conditions d'exercice
Directement rattaché·e à la responsable du service commun santé et qualité de vie au travail, vous avez un rôle de conseil et d'assistance auprès des services et des agents des communes adhérentes au service commun.
Dans ce cadre vous serez principalement amené à :
- Identifier, analyser et améliorer les conditions de santé et sécurité au travail
- Rendre compte des dysfonctionnements et des difficultés que rencontrent les agents dans l'application des règles de prévention au quotidien
- Contribuer à l'analyse des causes d'accidents de service et de travail
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels
- Rechercher et proposer des solutions pratiques adaptées aux difficultés rencontrées
- Participer avec les autres acteurs de la prévention aux actions de communication et de sensibilisation du personnel
- Mettre en place les registres d'hygiène et sécurité
- Participer à l'élaboration du règlement intérieur (partie hygiène et sécurité)
- Réaliser des visites de locaux
- Elaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité
- Etre force de proposition et assurer le rôle de conseil pour les projets d'aménagement, de construction de locaux, d'achat de matériel et d'équipement
- Assister de plein droit aux réunions du Comité Social Territorial (CST) ou de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT) de la collectivité et être référent pour les membres de la F3SCT
- Mettre en place un programme de sensibilisation aux risques psycho sociaux
- Coordonner les assistants de prévention déployés dans les services
- Etre force de proposition pour la mise en place de formations mutualisées dans les domaines de l'hygiène et de la sécurité propices à améliorer les pratiques et les connaissances en la matière
Dans ce cadre vous serez principalement amené à :
- Identifier, analyser et améliorer les conditions de santé et sécurité au travail
- Rendre compte des dysfonctionnements et des difficultés que rencontrent les agents dans l'application des règles de prévention au quotidien
- Contribuer à l'analyse des causes d'accidents de service et de travail
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels
- Rechercher et proposer des solutions pratiques adaptées aux difficultés rencontrées
- Participer avec les autres acteurs de la prévention aux actions de communication et de sensibilisation du personnel
- Mettre en place les registres d'hygiène et sécurité
- Participer à l'élaboration du règlement intérieur (partie hygiène et sécurité)
- Réaliser des visites de locaux
- Elaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité
- Etre force de proposition et assurer le rôle de conseil pour les projets d'aménagement, de construction de locaux, d'achat de matériel et d'équipement
- Assister de plein droit aux réunions du Comité Social Territorial (CST) ou de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT) de la collectivité et être référent pour les membres de la F3SCT
- Mettre en place un programme de sensibilisation aux risques psycho sociaux
- Coordonner les assistants de prévention déployés dans les services
- Etre force de proposition pour la mise en place de formations mutualisées dans les domaines de l'hygiène et de la sécurité propices à améliorer les pratiques et les connaissances en la matière
Profils recherchés
- Niveau Bac+3 minimum dans le domaine de la santé, de la sécurité ou de l'ergonomie
- Expérience dans la fonction publique territoriale souhaitée
- Connaissance des acteurs : MDPH, FIPHFP, Centre de Gestion, …
- Avoir un réel intérêt pour l'observation des pratiques de travail
- Maitrise des méthodologies d'évaluation des risques a priori (document unique), a posteriori (analyse des accidents) et connaissance des techniques d'audit en sécurité
- Aptitude à travailler en équipe et à intervenir en pluridisciplinarité
- Gestion des priorités, réactivité, être force de propositions
- Qualités rédactionnelles et relationnelles, pédagogie, capacité de persuasion
Vous êtes reconnu·e pour vos qualités rédactionnelles, votre sens de l'organisation et de la gestion du temps et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au service des agents de l'Agglomération ? Alors n'hésitez plus et déposez votre candidature ! Nous avons hâte de vous rencontrer.
- Expérience dans la fonction publique territoriale souhaitée
- Connaissance des acteurs : MDPH, FIPHFP, Centre de Gestion, …
- Avoir un réel intérêt pour l'observation des pratiques de travail
- Maitrise des méthodologies d'évaluation des risques a priori (document unique), a posteriori (analyse des accidents) et connaissance des techniques d'audit en sécurité
- Aptitude à travailler en équipe et à intervenir en pluridisciplinarité
- Gestion des priorités, réactivité, être force de propositions
- Qualités rédactionnelles et relationnelles, pédagogie, capacité de persuasion
Vous êtes reconnu·e pour vos qualités rédactionnelles, votre sens de l'organisation et de la gestion du temps et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au service des agents de l'Agglomération ? Alors n'hésitez plus et déposez votre candidature ! Nous avons hâte de vous rencontrer.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@paris-saclay.com
Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.