RESPONSABLE DE SERVICE (h/f)
Offre n° O091260806000246
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saintry-sur-Seine (6 000 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Essonne Sénart, est idéalement située entre les bords de Seine et la forêt de Rougeau. Elle bénéficie d’un cadre de vie attractif et dynamique, proche des commerces et des grands axes routiers.
Elle est une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Elle est une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 Grande Rue Charles de Gaulle, Saintry-sur-Seine (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Responsable du service entretien des locaux
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
A. Supervise et coordonne le travail des techniciens de surface ;
Contrôle l’ensemble des prestations de l’entreprise de nettoyage, impératif pour les travaux importants (prestations annuelles, trimestrielles, etc…) ;
Contrôle de la propreté des lieux et bâtiments communaux ;
Contrôle des règles d’hygiène et de sécurité ;
Assistance technique aux techniciens de surface ;
Gestion et suivi du stock des consommables et approvisionnement mensuel sur les différents sites de la commune ; accueil de prestataires et fournisseurs
Conseil sur l’investissement et le renouvellement du matériel ;
Gestion et approvisionnement des linges des écoles (récupération, lavage, distribution) ;
Prise en charge et nettoyage des différents vêtements de travail
B. Exécute des missions en lien avec le service comptabilité sous la
responsabilité de la Direction des Finances.
A. Supervise et coordonne le travail des techniciens de surface ;
Contrôle l’ensemble des prestations de l’entreprise de nettoyage, impératif pour les travaux importants (prestations annuelles, trimestrielles, etc…) ;
Contrôle de la propreté des lieux et bâtiments communaux ;
Contrôle des règles d’hygiène et de sécurité ;
Assistance technique aux techniciens de surface ;
Gestion et suivi du stock des consommables et approvisionnement mensuel sur les différents sites de la commune ; accueil de prestataires et fournisseurs
Conseil sur l’investissement et le renouvellement du matériel ;
Gestion et approvisionnement des linges des écoles (récupération, lavage, distribution) ;
Prise en charge et nettoyage des différents vêtements de travail
B. Exécute des missions en lien avec le service comptabilité sous la
responsabilité de la Direction des Finances.
Profils recherchés
- Techniques de management opérationnel des petites équipes,
- Communication interpersonnelle,
- Techniques d’animation et de régulation,
- Produits et matériels de nettoyage,
- Protocole de nettoyage (fréquence et circuit),
- Gestes et postures de manutention manuelle,
- Techniques d’analyse de l’activité,
- Règles de gestion des stocks,
- Bases en informatique,
- Règlementation en matière de code du travail d’hygiène et de sécurité,
- Notion d’exécution d’un marché public,
- Règles de propreté,
- Notions règlementaires sur les ERP,
- Risques d’utilisation des produits (toxiques),
- Expliquer les consignes et les faire respecter,
- Répartir le travail entre les membres de l’équipe en fonction du planning,
- Coordonner des interventions sur différents lieux,
- Réagir rapidement face à des situations imprévues,
- Repérer et réguler les conflits,
- Effectuer ou superviser les achats de produits et matériels d’entretien,
- Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais,
- Contrôler l’activité des agents,
- Interpréter un tableau de bord d’activités,
- Gérer les emplois du temps, mettre en place les plannings,
- Contrôler le respect des objectifs (quantité, qualité, délais, coûts),
- Recadrer les prestataires en cas de dépassement ou de dysfonctionnement
- Vérifier la propreté des lieux et installations, détecter les anomalies,
- Déterminer rapidement des ordres de priorité et faire intervenir les professionnels compétents,
- Faire respecter les précautions lors de la manipulation des produits et matériels,
- Mettre en place des solutions techniques en fonction des contraintes d’utilisation.
- Communication interpersonnelle,
- Techniques d’animation et de régulation,
- Produits et matériels de nettoyage,
- Protocole de nettoyage (fréquence et circuit),
- Gestes et postures de manutention manuelle,
- Techniques d’analyse de l’activité,
- Règles de gestion des stocks,
- Bases en informatique,
- Règlementation en matière de code du travail d’hygiène et de sécurité,
- Notion d’exécution d’un marché public,
- Règles de propreté,
- Notions règlementaires sur les ERP,
- Risques d’utilisation des produits (toxiques),
- Expliquer les consignes et les faire respecter,
- Répartir le travail entre les membres de l’équipe en fonction du planning,
- Coordonner des interventions sur différents lieux,
- Réagir rapidement face à des situations imprévues,
- Repérer et réguler les conflits,
- Effectuer ou superviser les achats de produits et matériels d’entretien,
- Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais,
- Contrôler l’activité des agents,
- Interpréter un tableau de bord d’activités,
- Gérer les emplois du temps, mettre en place les plannings,
- Contrôler le respect des objectifs (quantité, qualité, délais, coûts),
- Recadrer les prestataires en cas de dépassement ou de dysfonctionnement
- Vérifier la propreté des lieux et installations, détecter les anomalies,
- Déterminer rapidement des ordres de priorité et faire intervenir les professionnels compétents,
- Faire respecter les précautions lors de la manipulation des produits et matériels,
- Mettre en place des solutions techniques en fonction des contraintes d’utilisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169895252
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
57 Grande Rue Charles de Gaulle
91250 Saintry-sur-Seine
Mail: ressources.humaines@saintry.fr
Monsieur le Maire
57 Grande Rue Charles de Gaulle
91250 Saintry-sur-Seine
Mail: ressources.humaines@saintry.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINTRY-SUR-SEINE
>57 Grande Rue Charles de Gaulle
91250 SAINTRY SUR SEINE
>57 Grande Rue Charles de Gaulle
91250 SAINTRY SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.