Référent famille H/F
Offre n° O091260807000195
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de l'Essonne, entre ville et campagne,
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 rue de la Mairie, Brétigny-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Équipement de la Ville de Brétigny-sur-Orge agréé par la CAF de l’Essonne, le Centre socioculturel propose un ensemble d'activités culturelles, éducatives, sociales, sportives et de loisirs au bénéfice des habitants.
Intégré(e) à une équipe permanente de 12 agents et sous la responsabilité du Directeur, vous êtes chargé(e) de coordonner et mettre en œuvre la politique d’action en direction des familles, conformément aux orientations du projet social et du projet d’Animation Collective Famille (ACF).
Vous accompagnez la transformation des demandes individuelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire. Vous travaillez à l'écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants. Pour répondre aux besoins des familles, vous mettez en œuvre un projet d’accompagnement à la scolarité (volet éducation), assurer des permanences à l’écoute des situations individuelles, animez des espaces de réflexions collectives et proposez des activités favorisant les échanges et le partage autour des questions liées à la parentalité.
Intégré(e) à une équipe permanente de 12 agents et sous la responsabilité du Directeur, vous êtes chargé(e) de coordonner et mettre en œuvre la politique d’action en direction des familles, conformément aux orientations du projet social et du projet d’Animation Collective Famille (ACF).
Vous accompagnez la transformation des demandes individuelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire. Vous travaillez à l'écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants. Pour répondre aux besoins des familles, vous mettez en œuvre un projet d’accompagnement à la scolarité (volet éducation), assurer des permanences à l’écoute des situations individuelles, animez des espaces de réflexions collectives et proposez des activités favorisant les échanges et le partage autour des questions liées à la parentalité.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous assurez la responsabilité du pôle Famille et encadrez une équipe composée d’un animatrice permanente, d’animateurs(trices) vacataires pour le CLAS et du dispositif Coup de pouce et de bénévoles.
Activités principales :
• Contribuer au diagnostic partagé de territoire et au co-pilotage avec le Directeur du Centre social de l’ACF
Analyser le territoire, les problématiques familiales et assurer une veille sociale et d’expertise,
• Animer le projet ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre social et assurer l’animation transversale du projet familles
• Construire et promouvoir des actions avec les partenaires du secteur en fonction des besoins des habitants
• Animer la démarche participative avec les familles,
• Réaliser les bilans des actions
• Informer et orienter les familles en matière d’accès à la culture et aux loisirs
• Coordonner le projet d’accompagnement à la scolarité (dispositif CLAS et Coup de pouce lecture)
• Encadrer une équipe de vacataires et coordination le suivi de bénévoles
• Mettre en place des ateliers collectifs ou évènement de soutien à la parentalité
• Proposer et développer des actions de sensibilisation et d’information dans le cadre du soutien à la parentalité (fonction parentale/santé/hygiène/alimentation/motricité…),
Activités principales :
• Contribuer au diagnostic partagé de territoire et au co-pilotage avec le Directeur du Centre social de l’ACF
Analyser le territoire, les problématiques familiales et assurer une veille sociale et d’expertise,
• Animer le projet ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre social et assurer l’animation transversale du projet familles
• Construire et promouvoir des actions avec les partenaires du secteur en fonction des besoins des habitants
• Animer la démarche participative avec les familles,
• Réaliser les bilans des actions
• Informer et orienter les familles en matière d’accès à la culture et aux loisirs
• Coordonner le projet d’accompagnement à la scolarité (dispositif CLAS et Coup de pouce lecture)
• Encadrer une équipe de vacataires et coordination le suivi de bénévoles
• Mettre en place des ateliers collectifs ou évènement de soutien à la parentalité
• Proposer et développer des actions de sensibilisation et d’information dans le cadre du soutien à la parentalité (fonction parentale/santé/hygiène/alimentation/motricité…),
Profils recherchés
Diplômes et parcours :
• Titulaire d’un diplôme de niveau 6 / ex-niveau III dans le secteur de l’animation ou du social (DEJEPS, BUT Carrières Sociales, Licence Sanitaire et Social, etc.) ou expérience significative dans le domaine avec démarche de VAE engagée ou envisagée.
• Expérience confirmée en animation collective et conduite de projets socioculturels.
Savoir-faire et expertise :
• Solide connaissance des enjeux liés à la famille, la parentalité et la relation famille-école.
• Maîtrise de la méthodologie de projet (diagnostic, élaboration, suivi, évaluation) et de la recherche de financements.
• Connaissance fine de l’environnement institutionnel, des dispositifs CAF.
• Capacités avérées à animer un groupe, conduire des réunions et développer le réseau partenarial.
• Aisance avec les outils numériques et bureautiques.
Savoir-être et posture professionnelle :
• Sens de l’accueil, de l’écoute active et qualités relationnelles.
• Capacité à remobiliser les habitants et à susciter la participation autour des projets du centre.
• Aptitude au travail en équipe pluriprofessionnelle et en dynamique partenariale.
• Adaptabilité, ouverture d’esprit et créativité.
• Rigueur, discrétion et respect du secret partagé / de la confidentialité.
Contraintes du poste : Disponibilité en soirées et/ou week-ends
Avantages collectifs au travail
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuel,13 RTT (12 jours incluant la journée de solidarité), 14h de fractionnement
- Participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au Comité National d’Action Sociale tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction…
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, Ludothèque
- Forfait mobilités durables
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
• Titulaire d’un diplôme de niveau 6 / ex-niveau III dans le secteur de l’animation ou du social (DEJEPS, BUT Carrières Sociales, Licence Sanitaire et Social, etc.) ou expérience significative dans le domaine avec démarche de VAE engagée ou envisagée.
• Expérience confirmée en animation collective et conduite de projets socioculturels.
Savoir-faire et expertise :
• Solide connaissance des enjeux liés à la famille, la parentalité et la relation famille-école.
• Maîtrise de la méthodologie de projet (diagnostic, élaboration, suivi, évaluation) et de la recherche de financements.
• Connaissance fine de l’environnement institutionnel, des dispositifs CAF.
• Capacités avérées à animer un groupe, conduire des réunions et développer le réseau partenarial.
• Aisance avec les outils numériques et bureautiques.
Savoir-être et posture professionnelle :
• Sens de l’accueil, de l’écoute active et qualités relationnelles.
• Capacité à remobiliser les habitants et à susciter la participation autour des projets du centre.
• Aptitude au travail en équipe pluriprofessionnelle et en dynamique partenariale.
• Adaptabilité, ouverture d’esprit et créativité.
• Rigueur, discrétion et respect du secret partagé / de la confidentialité.
Contraintes du poste : Disponibilité en soirées et/ou week-ends
Avantages collectifs au travail
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuel,13 RTT (12 jours incluant la journée de solidarité), 14h de fractionnement
- Participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au Comité National d’Action Sociale tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction…
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, Ludothèque
- Forfait mobilités durables
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Contact et modalités de candidature
Contact
0169884140
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Adresse de l'employeur
Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.