Chauffeur Poids-Lourds - Centre Technique de Lisses
Offre n° O091260810000299
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
500 place des champs Elysées, Lisses (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
09/10/2026
Date limite de candidature
09/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service, le Chauffeur Poids Lourds assure le transport, l'acheminement et la manutention des matériaux, équipements et matériels nécessaires aux interventions sur le territoire. Il participe également aux différentes activités du service, en fonction des besoins et des événements.
Missions principales :
* Conduire les véhicules poids lourds dans le respect du Code de la route et des consignes de sécurité ;
* Assurer le transport et l'acheminement des matériaux, matériels et équipements vers les différents sites d'intervention ;
* Participer aux activités polyvalentes du service : petits travaux de voirie, opérations de propreté et manifestations événementielles ;
* Organiser son activité en fonction du planning établi et des priorités d'intervention ;
* Veiller à la bonne utilisation, à la sécurité et à la conservation du matériel et des équipements de protection individuelle et collective ;
* Contrôler quotidiennement le bon état du véhicule et du matériel utilisé et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement ;
* Assurer l'entretien courant du matériel et du véhicule dans le respect des procédures en vigueur ;
* Renseigner les fiches de travaux journalières et assurer le suivi du carnet d'entretien ;
* Participer aux opérations de viabilité hivernale et aux astreintes associées ;
* Participer ponctuellement aux interventions en dehors des horaires habituels de travail, notamment lors des manifestations et événements organisés par la collectivité ;
* Respecter les règles de sécurité, les procédures internes et les consignes liées aux interventions sur le domaine public.
Environnement du poste :
Le poste nécessite une bonne capacité d'adaptation et de polyvalence, ainsi qu'une disponibilité en fonction des besoins du service et des événements. Le Chauffeur Poids Lourds travaille en lien avec les équipes techniques et intervient sur différents secteurs du territoire.
Missions principales :
* Conduire les véhicules poids lourds dans le respect du Code de la route et des consignes de sécurité ;
* Assurer le transport et l'acheminement des matériaux, matériels et équipements vers les différents sites d'intervention ;
* Participer aux activités polyvalentes du service : petits travaux de voirie, opérations de propreté et manifestations événementielles ;
* Organiser son activité en fonction du planning établi et des priorités d'intervention ;
* Veiller à la bonne utilisation, à la sécurité et à la conservation du matériel et des équipements de protection individuelle et collective ;
* Contrôler quotidiennement le bon état du véhicule et du matériel utilisé et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement ;
* Assurer l'entretien courant du matériel et du véhicule dans le respect des procédures en vigueur ;
* Renseigner les fiches de travaux journalières et assurer le suivi du carnet d'entretien ;
* Participer aux opérations de viabilité hivernale et aux astreintes associées ;
* Participer ponctuellement aux interventions en dehors des horaires habituels de travail, notamment lors des manifestations et événements organisés par la collectivité ;
* Respecter les règles de sécurité, les procédures internes et les consignes liées aux interventions sur le domaine public.
Environnement du poste :
Le poste nécessite une bonne capacité d'adaptation et de polyvalence, ainsi qu'une disponibilité en fonction des besoins du service et des événements. Le Chauffeur Poids Lourds travaille en lien avec les équipes techniques et intervient sur différents secteurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service, le Chauffeur Poids Lourds assure le transport, l'acheminement et la manutention des matériaux, équipements et matériels nécessaires aux interventions sur le territoire. Il participe également aux différentes activités du service, en fonction des besoins et des événements.
* Polyvalence au sein du service (petits travaux voirie, propreté, évènementiels),
* Organisation du travail selon un planning établi,
* Responsabilité du matériel et des équipements de protection individuelle et collective sur les secteurs d'intervention,
* Contrôle du bon état et entretien du matériel utilisé,
* Etablissement de fiches de travaux journalières,
* Suivi du carnet d'entretien,
* Participation aux travaux et astreintes de viabilité hivernale,
* Heures supplémentaires en dehors de jours de travail (évènements).
* Polyvalence au sein du service (petits travaux voirie, propreté, évènementiels),
* Organisation du travail selon un planning établi,
* Responsabilité du matériel et des équipements de protection individuelle et collective sur les secteurs d'intervention,
* Contrôle du bon état et entretien du matériel utilisé,
* Etablissement de fiches de travaux journalières,
* Suivi du carnet d'entretien,
* Participation aux travaux et astreintes de viabilité hivernale,
* Heures supplémentaires en dehors de jours de travail (évènements).
Profils recherchés
Filière technique - Catégorie C
Cadre d'emplois des adjoints techniques ou agent de maîtrise
Permis B et C impératif et BE souhaité
CACES 489
Formations gestes et premiers secours et AIPR souhaitées
Nos propositions : * Rémunération statutaire + RIFSEEP
* Tickets restaurant et/ou restauration collective
* Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
* De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir rapidement.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Cadre d'emplois des adjoints techniques ou agent de maîtrise
Permis B et C impératif et BE souhaité
CACES 489
Formations gestes et premiers secours et AIPR souhaitées
Nos propositions : * Rémunération statutaire + RIFSEEP
* Tickets restaurant et/ou restauration collective
* Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
* De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir rapidement.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.