Responsable en production florale (f/h)
Offre n° O091260811000574
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville labellisée Cité Educative
Ville labellisée 4 fleurs
Ville de Coeur d'Essonne Agglomération
36.140 habitants au sud de Paris
Ville labellisée 4 fleurs
Ville de Coeur d'Essonne Agglomération
36.140 habitants au sud de Paris
Lieu de travail
Rue des Fermes, Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du service Espaces verts et environnement, le/la Responsable en production florale organise, contrôle et assure la production en fonction des besoins de la collectivité et encadre les agents de production florale.
Missions / conditions d'exercice
- Maîtriser la mise en place et la gestion de la production de plantes à massifs pour le fleurissement de la ville
- Assurer la multiplication, la culture et l’entretien de la serre du Donjon
- Assurer le nettoyage et le rangement des serres et tunnels
- Surveiller l'arrosage des serres, et jardins d’intérieur des bâtiments municipaux
- Maîtriser les différents modes de multiplication : semis, bouturage, marcottage, …
- Repiquage, rempotage manuel et mécanique, distançage, désherbage manuel
- Assurer la mise en place de la protection biologique intégrée
- Suivi pathologie des cultures
- Gérer les stocks de fleurs, de plantes et de matériaux de décoration en fonction de la demande
- Planifier, concevoir et réaliser des arrangements floraux pour les événements : bouquets, compositions florales, chemins de tables et décors pour des occasions spéciales ; confectionner et livrer les coupes de plantes offertes par la municipalité à l’occasion des naissances
- Assurer la mise en place des plantes vertes à l’occasion des manifestations municipales
- Polyvalence en espaces verts
- Maintenir un environnement de travail organisé et sécuritaire
- Encadrement des agents de la production florale
Activités occasionnelles : Participation à certaines manifestations municipales (fête des mômes, fête des plantes, feu d’artifice…)
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 sur 4,5 jours (27 jours de CA et 15 jours de RTT) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Prime de fin d’année et majoration annuelle du CIA en juin si présence au 1er janvier de l’année en cours et soumis à l’entretien professionnel de l’année précédente - CNAS – Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV
- Assurer la multiplication, la culture et l’entretien de la serre du Donjon
- Assurer le nettoyage et le rangement des serres et tunnels
- Surveiller l'arrosage des serres, et jardins d’intérieur des bâtiments municipaux
- Maîtriser les différents modes de multiplication : semis, bouturage, marcottage, …
- Repiquage, rempotage manuel et mécanique, distançage, désherbage manuel
- Assurer la mise en place de la protection biologique intégrée
- Suivi pathologie des cultures
- Gérer les stocks de fleurs, de plantes et de matériaux de décoration en fonction de la demande
- Planifier, concevoir et réaliser des arrangements floraux pour les événements : bouquets, compositions florales, chemins de tables et décors pour des occasions spéciales ; confectionner et livrer les coupes de plantes offertes par la municipalité à l’occasion des naissances
- Assurer la mise en place des plantes vertes à l’occasion des manifestations municipales
- Polyvalence en espaces verts
- Maintenir un environnement de travail organisé et sécuritaire
- Encadrement des agents de la production florale
Activités occasionnelles : Participation à certaines manifestations municipales (fête des mômes, fête des plantes, feu d’artifice…)
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 sur 4,5 jours (27 jours de CA et 15 jours de RTT) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Prime de fin d’année et majoration annuelle du CIA en juin si présence au 1er janvier de l’année en cours et soumis à l’entretien professionnel de l’année précédente - CNAS – Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV
Profils recherchés
Permis VL obligatoire ; CAP ou BTS Agricole option Productions florales ou équivalence ; Expérience préalable en production florale indispensable
- Compétences et connaissances en botanique et techniques horticoles
- Techniques culturales, pédologie, biologie végétale, climatologie des serres
- Pathologies végétales (symptômes et modes de contamination)
- Connaissance des risques des produits phytosanitaires
- Techniques alternatives (protection biologique intégrée)
- Machinisme horticole (rempoteuse, semoir, motoculteur...)
- Techniques culturales, pédologie, biologie végétale, climatologie des serres
- Pathologies végétales (symptômes et modes de contamination)
- Connaissance des risques des produits phytosanitaires
- Techniques alternatives (protection biologique intégrée)
- Machinisme horticole (rempoteuse, semoir, motoculteur...)
- Certiphyto
Savoir : Connaissance approfondie des plantes et des fleurs ; Connaissance des modes et techniques de cultures horticoles, connaissances des végétaux et de leurs besoins, connaissance des végétaux de collection des serres
Savoir être : Sens du service public, devoir de réserve ; Sens du travail en équipe, pédagogue, organisé, autonome, polyvalent, ponctuel, disponible, consciencieux, rigoureux, minutieux et observateur ; Capacité à encadrer ; Capacité à planifier ; Bon rapport avec ses collègues et sa hiérarchie
Savoir-faire : Modes et techniques de cultures horticoles : semis, repiquage, rempotage, amendements des cultures, gestion des aérations ; Maîtrise des techniques d'arrosage, de taille et de fertilisation pour les différentes variétés de plantes ; Maîtrise des outils et équipements de production florale ; Certiphyto ; Planification des cultures et programme PBI
- Compétences et connaissances en botanique et techniques horticoles
- Techniques culturales, pédologie, biologie végétale, climatologie des serres
- Pathologies végétales (symptômes et modes de contamination)
- Connaissance des risques des produits phytosanitaires
- Techniques alternatives (protection biologique intégrée)
- Machinisme horticole (rempoteuse, semoir, motoculteur...)
- Techniques culturales, pédologie, biologie végétale, climatologie des serres
- Pathologies végétales (symptômes et modes de contamination)
- Connaissance des risques des produits phytosanitaires
- Techniques alternatives (protection biologique intégrée)
- Machinisme horticole (rempoteuse, semoir, motoculteur...)
- Certiphyto
Savoir : Connaissance approfondie des plantes et des fleurs ; Connaissance des modes et techniques de cultures horticoles, connaissances des végétaux et de leurs besoins, connaissance des végétaux de collection des serres
Savoir être : Sens du service public, devoir de réserve ; Sens du travail en équipe, pédagogue, organisé, autonome, polyvalent, ponctuel, disponible, consciencieux, rigoureux, minutieux et observateur ; Capacité à encadrer ; Capacité à planifier ; Bon rapport avec ses collègues et sa hiérarchie
Savoir-faire : Modes et techniques de cultures horticoles : semis, repiquage, rempotage, amendements des cultures, gestion des aérations ; Maîtrise des techniques d'arrosage, de taille et de fertilisation pour les différentes variétés de plantes ; Maîtrise des outils et équipements de production florale ; Certiphyto ; Planification des cultures et programme PBI
Contact et modalités de candidature
Contact
0169468000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
adresse mail : recrutement@sgdb91.com
Monsieur le Maire
Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
adresse mail : recrutement@sgdb91.com
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINTE-GENEVIEVE-DES-BOIS
>Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
>Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.