Travailleur social (h/f)
Offre n° O091260813000208
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à moins de trente minutes de Paris, Labellisée villes et villages fleuris, ville active et sportive…, Saint-Michel-sur-Orge est une commune dynamique de 21 585 habitants qui s’est engagée au service de ses habitants (qualité de vie au quotidien, programmation culturel, verdissement des espaces…).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue de l'Eglise, Saint-Michel-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement social global :
- Accueillir, évaluer, informer, orienter les publics en difficultés
- Elaborer des diagnostics sociaux et plans d’intervention individualisés
- Accompagner vers l’accès aux droits, à la santé, au logement, à l’emploi
- Mettre en œuvre des démarches de contractualisation avec les personnes
- Gérer les situations d'urgence
- Rédiger les écrits professionnels et assurer la traçabilité des interventions
Actions collectives et développement social local :
- Identifier les besoins sociaux et participer au diagnostic territorial
- Concevoir, animer et évaluer des actions collectives de prévention
- Favoriser la participation des habitants et l’implication des publics
- Participer à des projets transversaux avec les acteurs locaux
-
Travail partenarial et participation aux instances :
- Collaborer avec les partenaires sociaux, associatifs et institutionnels
- Participer aux commissions locales : CLIP, impayés, aides financières…
- Assurer un travail en réseau et une coordination autour des situations
- Accueillir, évaluer, informer, orienter les publics en difficultés
- Elaborer des diagnostics sociaux et plans d’intervention individualisés
- Accompagner vers l’accès aux droits, à la santé, au logement, à l’emploi
- Mettre en œuvre des démarches de contractualisation avec les personnes
- Gérer les situations d'urgence
- Rédiger les écrits professionnels et assurer la traçabilité des interventions
Actions collectives et développement social local :
- Identifier les besoins sociaux et participer au diagnostic territorial
- Concevoir, animer et évaluer des actions collectives de prévention
- Favoriser la participation des habitants et l’implication des publics
- Participer à des projets transversaux avec les acteurs locaux
-
Travail partenarial et participation aux instances :
- Collaborer avec les partenaires sociaux, associatifs et institutionnels
- Participer aux commissions locales : CLIP, impayés, aides financières…
- Assurer un travail en réseau et une coordination autour des situations
Profils recherchés
- Connaissance des dispositifs sociaux et des publics
- Maîtrise des techniques d’entretien, d’évaluation et de diagnostic social
- Capacité de rédaction et d’analyse
- Conduite de projet, animation de groupes
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciels métier, bureautique)
- Sens de l’écoute et de l’empathie
- Posture professionnelle, discrétion, neutralité
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Autonomie, rigueur et sens des priorités
- Maîtrise des techniques d’entretien, d’évaluation et de diagnostic social
- Capacité de rédaction et d’analyse
- Conduite de projet, animation de groupes
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciels métier, bureautique)
- Sens de l’écoute et de l’empathie
- Posture professionnelle, discrétion, neutralité
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Autonomie, rigueur et sens des priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0169802929
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.