Directeur ACM Volant (h/f)
Offre n° O091260814000045
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bonjour et bienvenue !
Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.
A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.
Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.
C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.
Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.
Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.
A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.
Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.
C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.
Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.
Lieu de travail
48 avenue Charles de Gaulle, Savigny-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique des coordinateurs d’accueils collectifs de mineurs, vous assurez la continuité du fonctionnement des structures d’accueil de loisirs de la ville en garantissant le remplacement des directeurs absents.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS / ACTIVITES :
VOUS ASSUREZ LE REMPLACEMENT DES DIRECTEURS D’ACM ABSENTS SELON LES BESOINS DU SERVICE ENFANCE.
Gestion pédagogique et réglementation :
- Prendre connaissance et s’approprier les projets pédagogiques des structures, veiller à leur mise en œuvre.
- Garantir le bon fonctionnement des accueils périscolaires, extrascolaires et des temps de restauration scolaire dans le respect de la réglementation.
- Assurer la sécurité physique, morale affective et matérielle des enfants.
- Assurer la continuité éducative et pédagogique des actions engagées sur la structure.
- Créer un climat de confiance au sein de la structure entre les animateurs et les enfants.
Gestion des équipes d’animateur :
- Encadrer l’équipe d’animation et les accompagner dans leurs missions quotidiennes.
- Organiser et animer des réunions d’équipe.
- Prévenir et gérer les situations de conflit ou de tension.
En cas de prolongation prolongé :
- Concevoir, organiser, coordonner et évaluer les actions pédagogiques et les projets d’animation.
- Assurer le suivi administratif nécessaire au bon fonctionnement de la structure.
- Assurer le suivi budgétaire de la structure.
- Réaliser un retour d’expérience au directeur remplacé afin de faciliter la reprise de fonction.
VOUS ASSUREZ LE REMPLACEMENT DES DIRECTEURS D’ACM ABSENTS SELON LES BESOINS DU SERVICE ENFANCE.
Gestion pédagogique et réglementation :
- Prendre connaissance et s’approprier les projets pédagogiques des structures, veiller à leur mise en œuvre.
- Garantir le bon fonctionnement des accueils périscolaires, extrascolaires et des temps de restauration scolaire dans le respect de la réglementation.
- Assurer la sécurité physique, morale affective et matérielle des enfants.
- Assurer la continuité éducative et pédagogique des actions engagées sur la structure.
- Créer un climat de confiance au sein de la structure entre les animateurs et les enfants.
Gestion des équipes d’animateur :
- Encadrer l’équipe d’animation et les accompagner dans leurs missions quotidiennes.
- Organiser et animer des réunions d’équipe.
- Prévenir et gérer les situations de conflit ou de tension.
En cas de prolongation prolongé :
- Concevoir, organiser, coordonner et évaluer les actions pédagogiques et les projets d’animation.
- Assurer le suivi administratif nécessaire au bon fonctionnement de la structure.
- Assurer le suivi budgétaire de la structure.
- Réaliser un retour d’expérience au directeur remplacé afin de faciliter la reprise de fonction.
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHES :
- Expérience confirmée sur un poste de directeur d’ACM,
- Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sports et des règles d'hygiène et de sécurité,
- Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail,
- Capacité relationnelle et de communication, et d’adaptation,
- Aptitude à l'encadrement, au management, à l'animation d'une équipe,
- Titulaire du permis B obligatoire.
- Expérience confirmée sur un poste de directeur d’ACM,
- Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sports et des règles d'hygiène et de sécurité,
- Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail,
- Capacité relationnelle et de communication, et d’adaptation,
- Aptitude à l'encadrement, au management, à l'animation d'une équipe,
- Titulaire du permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169544000
Informations complémentaires
Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.