Travailleur social (h/f)
Offre n° O091260817000283
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Saint-Michel-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Solidarités, à laquelle est rattaché le CCAS, vous contribuez à l’accompagnement global des publics en difficulté en facilitant leur autonomie, en luttant contre les exclusions et renforçant le lien social.
Vous participer également à la mise en œuvre des orientations sociales territoriales du CCAS à travers des actions individuelles et collectives
Vous participer également à la mise en œuvre des orientations sociales territoriales du CCAS à travers des actions individuelles et collectives
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement social global :
- Accueillir, évaluer, informer, orienter les publics en difficultés
- Elaborer des diagnostics sociaux et plans d’intervention individualisés
- Accompagner vers l’accès aux droits, à la santé, au logement, à l’emploi
- Mettre en œuvre des démarches de contractualisation avec les personnes
- Gérer les situations d'urgence
- Rédiger les écrits professionnels et assurer la traçabilité des interventions
Actions collectives et développement social local :
- Identifier les besoins sociaux et participer au diagnostic territorial
- Concevoir, animer et évaluer des actions collectives de prévention
- Favoriser la participation des habitants et l’implication des publics
- Participer à des projets transversaux avec les acteurs locaux
-
Travail partenarial et participation aux instances :
- Collaborer avec les partenaires sociaux, associatifs et institutionnels
- Participer aux commissions locales : CLIP, impayés, aides financières…
- Assurer un travail en réseau et une coordination autour des situations
- Accueillir, évaluer, informer, orienter les publics en difficultés
- Elaborer des diagnostics sociaux et plans d’intervention individualisés
- Accompagner vers l’accès aux droits, à la santé, au logement, à l’emploi
- Mettre en œuvre des démarches de contractualisation avec les personnes
- Gérer les situations d'urgence
- Rédiger les écrits professionnels et assurer la traçabilité des interventions
Actions collectives et développement social local :
- Identifier les besoins sociaux et participer au diagnostic territorial
- Concevoir, animer et évaluer des actions collectives de prévention
- Favoriser la participation des habitants et l’implication des publics
- Participer à des projets transversaux avec les acteurs locaux
-
Travail partenarial et participation aux instances :
- Collaborer avec les partenaires sociaux, associatifs et institutionnels
- Participer aux commissions locales : CLIP, impayés, aides financières…
- Assurer un travail en réseau et une coordination autour des situations
Profils recherchés
- Connaissance des dispositifs sociaux et des publics
- Maîtrise des techniques d’entretien, d’évaluation et de diagnostic social
- Capacité de rédaction et d’analyse
- Conduite de projet, animation de groupes
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciels métier, bureautique)
- Sens de l’écoute et de l’empathie
- Posture professionnelle, discrétion, neutralité
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Autonomie, rigueur et sens des priorités
- Maîtrise des techniques d’entretien, d’évaluation et de diagnostic social
- Capacité de rédaction et d’analyse
- Conduite de projet, animation de groupes
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciels métier, bureautique)
- Sens de l’écoute et de l’empathie
- Posture professionnelle, discrétion, neutralité
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Autonomie, rigueur et sens des priorités
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
Hôtel de Ville
91240 ST MICHEL SUR ORGE
Madame la Présidente
Hôtel de Ville
91240 ST MICHEL SUR ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.