Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O091260821000293
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
environ 500 habitants - école élémentaire (2 classes) -
Membre de la Communauté de Communes du pays de Limours et du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Membre de la Communauté de Communes du pays de Limours et du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Lieu de travail
49 Grande Rue, Saint-Jean-de-Beauregard (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
21/10/2026
Date limite de candidature
20/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire (selon nature du recrutement)
Descriptif de l'emploi
Commune de moins de 500 habitants avec une école élémentaire, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
1. Espaces verts et propreté communale - Valoriser, protéger et entretenir les espaces publics de la commune
- Entretenir et maintenir propre les espaces verts durant toute l’année,
- Participer à la production florale,
- Réaliser le fleurissement par la conception et la plantation des massifs,
- Assurer les travaux d’entretien des espaces verts : tonte, taille, arrosage, des massifs et des haies, débroussaillage et broyage
- Assurer la propreté (collecte des corbeilles, balayage, ramassage des feuilles…)
- Débroussailler des voiries, des chemins, des fossés, des accotements, des piétonniers,
- Entretenir la cours d’école et abords des bâtiments communaux
- Réaliser de petits travaux d’aménagement des espaces publics
2. Entretien du patrimoine bâti - Valoriser, protéger et entretenir les bâtiments communaux
- Réaliser de menus travaux de plomberie, de peinture…
- Entretenir le bâti
- Intervenir selon les besoins sur les locaux communaux et l’école, réaliser de petits travaux d’aménagement des locaux
- Participer à la programmation des opérations d’entretien
3. Logistique communale - Contribuer à la gestion de crise, sécuriser la commune face aux évènements climatiques (neige, chutes d’arbres…) : signalétique, barrières …
- Préparer les manifestations et évènements (signalétique, matériel, balisage routier, …)
- Distribuer ponctuellement des notes d’information aux habitants
- Assurer la mission d’appariteur : portage de plis aux administrations
- Mettre du matériel communal à disposition des associations pour leurs manifestations
4. Matériel et équipements
- Entretien et maintenance : rangement, nettoyage, entretien et suivi du matériel : tondeuse, coupe haie, débrousailleuse, tronçonneuse et du véhicule communal
- Entretenir les locaux techniques
- Suivre et gérer les stocks
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
- Temps complet 35 h hebdomadaires
- Travail intérieur / extérieur, par tous les temps, en toutes saisons
- Disponibilité lors d’événements exceptionnels : maintien de la viabilité, gestion du trafic, Plan communal de sauvegarde
- Travail le week-end (environ 5 fois/an) afin de répondre aux besoins liés à l’organisation de manifestations
- Port obligatoire des EPI et vêtements de sécurité
- Déplacements permanents sur la commune et les environs (Permis B)
1. Espaces verts et propreté communale - Valoriser, protéger et entretenir les espaces publics de la commune
- Entretenir et maintenir propre les espaces verts durant toute l’année,
- Participer à la production florale,
- Réaliser le fleurissement par la conception et la plantation des massifs,
- Assurer les travaux d’entretien des espaces verts : tonte, taille, arrosage, des massifs et des haies, débroussaillage et broyage
- Assurer la propreté (collecte des corbeilles, balayage, ramassage des feuilles…)
- Débroussailler des voiries, des chemins, des fossés, des accotements, des piétonniers,
- Entretenir la cours d’école et abords des bâtiments communaux
- Réaliser de petits travaux d’aménagement des espaces publics
2. Entretien du patrimoine bâti - Valoriser, protéger et entretenir les bâtiments communaux
- Réaliser de menus travaux de plomberie, de peinture…
- Entretenir le bâti
- Intervenir selon les besoins sur les locaux communaux et l’école, réaliser de petits travaux d’aménagement des locaux
- Participer à la programmation des opérations d’entretien
3. Logistique communale - Contribuer à la gestion de crise, sécuriser la commune face aux évènements climatiques (neige, chutes d’arbres…) : signalétique, barrières …
- Préparer les manifestations et évènements (signalétique, matériel, balisage routier, …)
- Distribuer ponctuellement des notes d’information aux habitants
- Assurer la mission d’appariteur : portage de plis aux administrations
- Mettre du matériel communal à disposition des associations pour leurs manifestations
4. Matériel et équipements
- Entretien et maintenance : rangement, nettoyage, entretien et suivi du matériel : tondeuse, coupe haie, débrousailleuse, tronçonneuse et du véhicule communal
- Entretenir les locaux techniques
- Suivre et gérer les stocks
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
- Temps complet 35 h hebdomadaires
- Travail intérieur / extérieur, par tous les temps, en toutes saisons
- Disponibilité lors d’événements exceptionnels : maintien de la viabilité, gestion du trafic, Plan communal de sauvegarde
- Travail le week-end (environ 5 fois/an) afin de répondre aux besoins liés à l’organisation de manifestations
- Port obligatoire des EPI et vêtements de sécurité
- Déplacements permanents sur la commune et les environs (Permis B)
Profils recherchés
Permis B obligatoire et indispensable
Compétences et savoir-faire
- Autonomie
- Polyvalence technique
- Application des règles de sécurité
- Capacité à rendre compte
Savoir-être
- Sérieux
- Ponctualité
- Sens du service public
- Disponibilité
- Relationnel adapté aux habitants
Compétences et savoir-faire
- Autonomie
- Polyvalence technique
- Application des règles de sécurité
- Capacité à rendre compte
Savoir-être
- Sérieux
- Ponctualité
- Sens du service public
- Disponibilité
- Relationnel adapté aux habitants
Contact et modalités de candidature
Contact
0160120004
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite à :
Monsieur le Maire
49 Grande Rue
91940 SAINT JEAN DE BEAUREGARD
ou par courriel à : secretariat@stjean91.fr
Pour toutes demandes d'information, vous pouvez contacter la Secrétaire Générale de Mairie au 01.60.12.00.04
Monsieur le Maire
49 Grande Rue
91940 SAINT JEAN DE BEAUREGARD
ou par courriel à : secretariat@stjean91.fr
Pour toutes demandes d'information, vous pouvez contacter la Secrétaire Générale de Mairie au 01.60.12.00.04
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.