Auxiliaire de puériculture H/F
Offre n° O091260821000642
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez une ville qui croit en l'avenir.
À seulement 26 km de Paris, Fleury-Mérogis est une commune de près de 14 000 habitants, jeune, ambitieuse et en pleine transformation.
La ville place la réussite des enfants, la qualité du service public, la transition écologique et la proximité avec les habitants au cœur de son action.
Travailler à Fleury-Mérogis, c'est contribuer à des projets concrets, exercer un métier qui a du sens et rejoindre une collectivité où l'initiative, l'engagement et l'innovation sont encouragés.
À seulement 26 km de Paris, Fleury-Mérogis est une commune de près de 14 000 habitants, jeune, ambitieuse et en pleine transformation.
La ville place la réussite des enfants, la qualité du service public, la transition écologique et la proximité avec les habitants au cœur de son action.
Travailler à Fleury-Mérogis, c'est contribuer à des projets concrets, exercer un métier qui a du sens et rejoindre une collectivité où l'initiative, l'engagement et l'innovation sont encouragés.
Lieu de travail
12 rue Roger Clavier, Fleury-Mérogis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
23/10/2026
Date limite de candidature
20/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du multi accueil Brin d’Eveil , l’auxiliaire de puériculture travaille 35h/semaine, en collaboration avec l’équipe de terrain et les partenaires internes ou externes au bénéfice des enfants et des familles.
Le service de la petite enfance compte six structures d’accueil : 4 eaje, une micro crèche au sein de la MAF et un relais petite enfance.
Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture (Catégorie B)
Poste à pourvoir 23/10/2026
Temps complet : 35h/semaine
Horaires : 6h- 19h30 (missions pouvant nécessiter de participer à des réunions ou des actions le soir voire le weekend)
Le service de la petite enfance compte six structures d’accueil : 4 eaje, une micro crèche au sein de la MAF et un relais petite enfance.
Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture (Catégorie B)
Poste à pourvoir 23/10/2026
Temps complet : 35h/semaine
Horaires : 6h- 19h30 (missions pouvant nécessiter de participer à des réunions ou des actions le soir voire le weekend)
Missions / conditions d'exercice
Accueillir l’enfant et sa famille
Recevoir et transmettre les informations quotidiennes tant vers la famille qu’envers l’équipe
Instaurer une relation de confiance avec les familles
Accompagner l’enfant et son parent dans les temps de séparation
Gérer le groupe d’enfants en maintenant en climat sécurisé et harmonieux
Connaître et appliquer les protocoles de sécurité
Créer et maintenir la sécurité affective et psychologique
Réaliser les soins d’hygiène et de confort
Accompagner l’enfant à l’endormissement et surveiller les siestes
Prendre en charge le temps de repas en respectant les normes protocoles et projets des structures
Préparer les biberons en appliquant le protocole HACCP
Appliquer les protocoles médicaux, respecter les PAI et administrer les médicaments selon les protocoles
Organiser et mettre en œuvre des activités en lien avec les projets d’établissement
Maintenir un environnement de qualité adapté au développement de l’enfant (hygiène et sécurité) selon le protocole de la structure
Respecter et faire respecter le règlement de fonctionnement de l’établissement
Etre garant du projet pédagogique
Participer aux différentes réunions institutionnelles
CONDITIONS STATUTAIRES :
Filière médico-sociale
Cadre d’emplois des Auxiliaires de Puériculture (Catégorie B)
MODALITES D’EXERCICE :
Poste à pourvoir 23/10/2026 - Temps complet : 35/semaine, cycle par roulement et du planning préétabli
Amplitude horaire des missions (6h-19h30) pouvant nécessiter de participer à des réunions ou des actions le soir voire le weekend
EVOLUTION DU POSTE : En fonction de l’évolution du projet, du contexte, des orientations politiques et de l’évaluation effectuée
Recevoir et transmettre les informations quotidiennes tant vers la famille qu’envers l’équipe
Instaurer une relation de confiance avec les familles
Accompagner l’enfant et son parent dans les temps de séparation
Gérer le groupe d’enfants en maintenant en climat sécurisé et harmonieux
Connaître et appliquer les protocoles de sécurité
Créer et maintenir la sécurité affective et psychologique
Réaliser les soins d’hygiène et de confort
Accompagner l’enfant à l’endormissement et surveiller les siestes
Prendre en charge le temps de repas en respectant les normes protocoles et projets des structures
Préparer les biberons en appliquant le protocole HACCP
Appliquer les protocoles médicaux, respecter les PAI et administrer les médicaments selon les protocoles
Organiser et mettre en œuvre des activités en lien avec les projets d’établissement
Maintenir un environnement de qualité adapté au développement de l’enfant (hygiène et sécurité) selon le protocole de la structure
Respecter et faire respecter le règlement de fonctionnement de l’établissement
Etre garant du projet pédagogique
Participer aux différentes réunions institutionnelles
CONDITIONS STATUTAIRES :
Filière médico-sociale
Cadre d’emplois des Auxiliaires de Puériculture (Catégorie B)
MODALITES D’EXERCICE :
Poste à pourvoir 23/10/2026 - Temps complet : 35/semaine, cycle par roulement et du planning préétabli
Amplitude horaire des missions (6h-19h30) pouvant nécessiter de participer à des réunions ou des actions le soir voire le weekend
EVOLUTION DU POSTE : En fonction de l’évolution du projet, du contexte, des orientations politiques et de l’évaluation effectuée
Profils recherchés
COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE REQUIS
Savoirs
- Connaitre le développement des enfants (psy, moteur,)
- Connaitre les règles d’hygiène et la méthode HACCP
Savoir-faire
- Capacité d’accueillir et d’écouter des familles
- Capacité à observer et à s’adapter aux enfants confiés (individualité, sécurité affective)
- Capacité à accompagner et à respecter les besoins des enfants
- Capacité à participer et à animer la journée et les groupes d’enfants (repas, sieste, activité)
- Capacité à prendre des initiatives en lien avec l’auxiliaire
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité à appliquer les protocoles d’hygiène
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à participer à l’organisation des salles de vie
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à repérer les dangers potentiels pour l’enfant
Savoir-être
- Esprit créatif
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Patience
- Autonomie
- Discrétion professionnelle
- Empathie
- Respect
Savoirs
- Connaitre le développement des enfants (psy, moteur,)
- Connaitre les règles d’hygiène et la méthode HACCP
Savoir-faire
- Capacité d’accueillir et d’écouter des familles
- Capacité à observer et à s’adapter aux enfants confiés (individualité, sécurité affective)
- Capacité à accompagner et à respecter les besoins des enfants
- Capacité à participer et à animer la journée et les groupes d’enfants (repas, sieste, activité)
- Capacité à prendre des initiatives en lien avec l’auxiliaire
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité à appliquer les protocoles d’hygiène
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à participer à l’organisation des salles de vie
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à repérer les dangers potentiels pour l’enfant
Savoir-être
- Esprit créatif
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Patience
- Autonomie
- Discrétion professionnelle
- Empathie
- Respect
Contact et modalités de candidature
Contact
01 69 46 72 55
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation au mail suivant
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.