Directeur d'accueil de loisirs-ALSH (H/F)
Offre n° O091260821000860
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Morangis (13 680 habitants) est une ville majoritairement pavillonnaire au dynamisme économique important (80 hectares de zones industrielles à 16 Kms au Sud de Paris (directions A86 - N7)
Intégrée à la Métropole du Grand Paris (Territoire 12 Grand Orly Seine Bièvre)
Intégrée à la Métropole du Grand Paris (Territoire 12 Grand Orly Seine Bièvre)
Lieu de travail
12 avenue de la République BP 98, Morangis (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable du secteur périscolaire et extrascolaire, vous assurez le fonctionnement et l’organisation de l’accueil de loisirs ainsi que l’encadrement de l’équipe d’animation.
Vous participez au diagnostic local dans le cadre de la politique éducative en direction de l’Enfance.
Vous permettez la mise en cohérence des différents temps de l’enfant.
Vous participez au développement d’une politique globale et cohérente qui répond aux attentes et aux besoins de l’enfant et de sa famille.
Vous participez au diagnostic local dans le cadre de la politique éducative en direction de l’Enfance.
Vous permettez la mise en cohérence des différents temps de l’enfant.
Vous participez au développement d’une politique globale et cohérente qui répond aux attentes et aux besoins de l’enfant et de sa famille.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Piloter et organiser l’accueil de loisirs
Vous êtes garant du bon fonctionnement de la structure et de la qualité de l’accueil proposé aux enfants (3-12ans) et aux familles, de la sécurité physique, morale et affective des enfants qui vous sont confiés.
A ce titre, vous devrez :
- élaborer, mettez en œuvre et évaluez le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité
- organiser et coordonnez les activités et projets proposés aux enfants
- assurer l’organisation quotidienne de la structure
- veiller à la qualité de l’accueil des enfants et des familles
- assurer le suivi administratif nécessaire au fonctionnement de l’accueil
- participer à la gestion des moyens matériels et des équipements
- rendre compte régulièrement de l’activité de la structure à votre hiérarchie.
Manager et accompagner l’équipe d’animation
Vous assurez l’encadrement et l’accompagnement de l’équipe placée sous votre responsabilité.
A ce titre, vous devrez :
- organiser et répartissez le travail de l’équipe
- accompagner les animateurs dans leurs pratiques professionnelles
- animer les réunions d’équipe et les temps de régulation
- veiller à la cohésion et à la dynamique collective
- identifier les difficultés et proposez des solutions adaptées
- participer au développement des compétences des agents.
Garantir la sécurité et le respect de la réglementation
Vous êtes garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
Vous veillez notamment :
- au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs
- au respect des taux et conditions d’encadrement
- à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- au suivi des protocoles et documents obligatoires
- à l’accueil des enfants à besoins particuliers ou en situation de handicap
- à l’organisation et à la sécurité des sorties et déplacements.
Développer les relations avec les familles et les partenaires
Vous assurez une relation de proximité avec les familles et veillez à maintenir une communication professionnelle et adaptée.
Vous travaillez également en lien avec les écoles, les différents services municipaux, les associations et les partenaires institutionnels intervenant dans le champ de l’enfance.
Piloter et organiser l’accueil de loisirs
Vous êtes garant du bon fonctionnement de la structure et de la qualité de l’accueil proposé aux enfants (3-12ans) et aux familles, de la sécurité physique, morale et affective des enfants qui vous sont confiés.
A ce titre, vous devrez :
- élaborer, mettez en œuvre et évaluez le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité
- organiser et coordonnez les activités et projets proposés aux enfants
- assurer l’organisation quotidienne de la structure
- veiller à la qualité de l’accueil des enfants et des familles
- assurer le suivi administratif nécessaire au fonctionnement de l’accueil
- participer à la gestion des moyens matériels et des équipements
- rendre compte régulièrement de l’activité de la structure à votre hiérarchie.
Manager et accompagner l’équipe d’animation
Vous assurez l’encadrement et l’accompagnement de l’équipe placée sous votre responsabilité.
A ce titre, vous devrez :
- organiser et répartissez le travail de l’équipe
- accompagner les animateurs dans leurs pratiques professionnelles
- animer les réunions d’équipe et les temps de régulation
- veiller à la cohésion et à la dynamique collective
- identifier les difficultés et proposez des solutions adaptées
- participer au développement des compétences des agents.
Garantir la sécurité et le respect de la réglementation
Vous êtes garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
Vous veillez notamment :
- au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs
- au respect des taux et conditions d’encadrement
- à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- au suivi des protocoles et documents obligatoires
- à l’accueil des enfants à besoins particuliers ou en situation de handicap
- à l’organisation et à la sécurité des sorties et déplacements.
Développer les relations avec les familles et les partenaires
Vous assurez une relation de proximité avec les familles et veillez à maintenir une communication professionnelle et adaptée.
Vous travaillez également en lien avec les écoles, les différents services municipaux, les associations et les partenaires institutionnels intervenant dans le champ de l’enfance.
Profils recherchés
Missions principales
Piloter et organiser l’accueil de loisirs
Vous êtes garant du bon fonctionnement de la structure et de la qualité de l’accueil proposé aux enfants (3-12ans) et aux familles, de la sécurité physique, morale et affective des enfants qui vous sont confiés.
A ce titre, vous devrez :
- élaborer, mettez en œuvre et évaluez le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité
- organiser et coordonnez les activités et projets proposés aux enfants
- assurer l’organisation quotidienne de la structure
- veiller à la qualité de l’accueil des enfants et des familles
- assurer le suivi administratif nécessaire au fonctionnement de l’accueil
- participer à la gestion des moyens matériels et des équipements
- rendre compte régulièrement de l’activité de la structure à votre hiérarchie.
Manager et accompagner l’équipe d’animation
Vous assurez l’encadrement et l’accompagnement de l’équipe placée sous votre responsabilité.
A ce titre, vous devrez :
- organiser et répartissez le travail de l’équipe
- accompagner les animateurs dans leurs pratiques professionnelles
- animer les réunions d’équipe et les temps de régulation
- veiller à la cohésion et à la dynamique collective
- identifier les difficultés et proposez des solutions adaptées
- participer au développement des compétences des agents.
Garantir la sécurité et le respect de la réglementation
Vous êtes garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
Vous veillez notamment :
- au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs
- au respect des taux et conditions d’encadrement
- à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- au suivi des protocoles et documents obligatoires
- à l’accueil des enfants à besoins particuliers ou en situation de handicap
- à l’organisation et à la sécurité des sorties et déplacements.
Développer les relations avec les familles et les partenaires
Vous assurez une relation de proximité avec les familles et veillez à maintenir une communication professionnelle et adaptée.
Vous travaillez également en lien avec les écoles, les différents services municipaux, les associations et les partenaires institutionnels intervenant dans le champ de l’enfance
Piloter et organiser l’accueil de loisirs
Vous êtes garant du bon fonctionnement de la structure et de la qualité de l’accueil proposé aux enfants (3-12ans) et aux familles, de la sécurité physique, morale et affective des enfants qui vous sont confiés.
A ce titre, vous devrez :
- élaborer, mettez en œuvre et évaluez le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité
- organiser et coordonnez les activités et projets proposés aux enfants
- assurer l’organisation quotidienne de la structure
- veiller à la qualité de l’accueil des enfants et des familles
- assurer le suivi administratif nécessaire au fonctionnement de l’accueil
- participer à la gestion des moyens matériels et des équipements
- rendre compte régulièrement de l’activité de la structure à votre hiérarchie.
Manager et accompagner l’équipe d’animation
Vous assurez l’encadrement et l’accompagnement de l’équipe placée sous votre responsabilité.
A ce titre, vous devrez :
- organiser et répartissez le travail de l’équipe
- accompagner les animateurs dans leurs pratiques professionnelles
- animer les réunions d’équipe et les temps de régulation
- veiller à la cohésion et à la dynamique collective
- identifier les difficultés et proposez des solutions adaptées
- participer au développement des compétences des agents.
Garantir la sécurité et le respect de la réglementation
Vous êtes garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
Vous veillez notamment :
- au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs
- au respect des taux et conditions d’encadrement
- à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- au suivi des protocoles et documents obligatoires
- à l’accueil des enfants à besoins particuliers ou en situation de handicap
- à l’organisation et à la sécurité des sorties et déplacements.
Développer les relations avec les familles et les partenaires
Vous assurez une relation de proximité avec les familles et veillez à maintenir une communication professionnelle et adaptée.
Vous travaillez également en lien avec les écoles, les différents services municipaux, les associations et les partenaires institutionnels intervenant dans le champ de l’enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0164542828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
12 avenue de la République
91420 Morangis
Madame le Maire
12 avenue de la République
91420 Morangis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.