CHEF DE SECTEUR ASE
Offre n° O091260826000799
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le chef de secteur enfance met en œuvre et organise les actions opérationnelles relevant de la politique départementale de protection de l’enfance, conformément aux orientations définies par la DPPE.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner, réguler, contrôler et évaluer l’activité du secteur, composé des équipes administratives et éducatives.
Garantir la qualité des interventions auprès des enfants, des jeunes et des familles, dans le respect du cadre réglementaire de la protection de l’enfance et des procédures en vigueur.
Piloter la mise en œuvre et le suivi du parcours de l’enfant.
Assurer le management et le pilotage du secteur.
Sécuriser les pratiques professionnelles et garantir l’application des procédures.
Organiser et répartir la charge de travail des agents administratifs et des TSE en fonction des priorités et des situations urgentes.
Coordonner l’action avec les autres secteurs et les partenaires institutionnels et associatifs.
Participer aux décisions et aux orientations concernant les jeunes.
Apporter un appui technique, méthodologique et managérial aux professionnels.
Planifier et animer des points réguliers sur la file active avec les AA et les TSE concernant les mesures référencées ASE.
Planifier et assurer des points réguliers sur la file active AEMO/AED avec les AAS et les services délégataires habilités.
Porter et accompagner les orientations de la Direction auprès des équipes.
Assurer une veille sur le cadre réglementaire et législatif relatif à la protection de l’enfance.
Assurer un rôle de conseil technique auprès des professionnels.
Mobiliser l’arbitrage hiérarchique lorsque la situation le nécessite.
Conduire les évolutions et changements organisationnels et accompagner les agents dans ces transitions.
Contribuer au développement des compétences des professionnels des équipes, notamment à travers l’identification des besoins en formation, l’accompagnement des postures professionnelles et le soutien à la montée en compétences.
Garantir la qualité des interventions auprès des enfants, des jeunes et des familles, dans le respect du cadre réglementaire de la protection de l’enfance et des procédures en vigueur.
Piloter la mise en œuvre et le suivi du parcours de l’enfant.
Assurer le management et le pilotage du secteur.
Sécuriser les pratiques professionnelles et garantir l’application des procédures.
Organiser et répartir la charge de travail des agents administratifs et des TSE en fonction des priorités et des situations urgentes.
Coordonner l’action avec les autres secteurs et les partenaires institutionnels et associatifs.
Participer aux décisions et aux orientations concernant les jeunes.
Apporter un appui technique, méthodologique et managérial aux professionnels.
Planifier et animer des points réguliers sur la file active avec les AA et les TSE concernant les mesures référencées ASE.
Planifier et assurer des points réguliers sur la file active AEMO/AED avec les AAS et les services délégataires habilités.
Porter et accompagner les orientations de la Direction auprès des équipes.
Assurer une veille sur le cadre réglementaire et législatif relatif à la protection de l’enfance.
Assurer un rôle de conseil technique auprès des professionnels.
Mobiliser l’arbitrage hiérarchique lorsque la situation le nécessite.
Conduire les évolutions et changements organisationnels et accompagner les agents dans ces transitions.
Contribuer au développement des compétences des professionnels des équipes, notamment à travers l’identification des besoins en formation, l’accompagnement des postures professionnelles et le soutien à la montée en compétences.
Profils recherchés
Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et du fonctionnement de l'ASE
Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de la protection de l’enfance et de l’Aide sociale à l’enfance (ASE).
Bonne connaissance des acteurs et partenaires intervenant dans le champ de l’enfance et de la famille.
Capacité à analyser les situations, à faire preuve de discernement et à prendre des décisions adaptées.
Capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs et à accompagner les évolutions organisationnelles.
Réactivité et capacité à gérer les situations de crise et les situations complexes.
Autonomie, sens des responsabilités et capacité à rendre compte.
Écoute active, disponibilité, bienveillance et posture d’accompagnement auprès des professionnels.
Formation et cadre d’emploi :
Filière sociale
cadre d’emplois des conseillers territoriaux socio-éducatifs
Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou expérience équivalente dans le champ de la protection de l’enfance.
Diplôme de niveau adapté aux fonctions d’encadrement dans le secteur social, notamment CAFERUIS.
Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de la protection de l’enfance et de l’Aide sociale à l’enfance (ASE).
Bonne connaissance des acteurs et partenaires intervenant dans le champ de l’enfance et de la famille.
Capacité à analyser les situations, à faire preuve de discernement et à prendre des décisions adaptées.
Capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs et à accompagner les évolutions organisationnelles.
Réactivité et capacité à gérer les situations de crise et les situations complexes.
Autonomie, sens des responsabilités et capacité à rendre compte.
Écoute active, disponibilité, bienveillance et posture d’accompagnement auprès des professionnels.
Formation et cadre d’emploi :
Filière sociale
cadre d’emplois des conseillers territoriaux socio-éducatifs
Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou expérience équivalente dans le champ de la protection de l’enfance.
Diplôme de niveau adapté aux fonctions d’encadrement dans le secteur social, notamment CAFERUIS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.