DIRECTEUR DU CONSERVATOIRE
Offre n° O091260827000306
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La CCVE compte 21 communes (59 047 habitants).
Lieu de travail
31 Rue du Martroy, Ballancourt-sur-Essonne (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Attaché principal
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Direction / Service : Direction Service à la population / Service Conservatoire
Intitulé du poste : Directeur du conservatoire H/F
Missions :
• Assurer le fonctionnement général du conservatoire communautaire, de l’application des obligations légales, des relations avec les parents d’élève, les acteurs du territoire, l’encadrement et l’évaluation de l’équipe pédagogique
Lieu(x) de travail :
Conservatoire à Ballancourt sur Essonne – 31 Rue du Martroy 91610 BALLANCOURT SUR ESSONNE
Temps de Travail - Horaires : Poste à temps complet – cycle de 39h ou 40h - Poste éligible au télétravail
Filière : Administrative ou Culturelle
Cadre d’emploi : Attaché ou PEA
Fonction(s) du/des supérieur(s) hiérarchique(s) : Responsable Culturel H/F
Fonction(s) du/des subordonné(s) :
• Enseignants du conservatoire H/F
• Assistant administratif et financier H/F
Autres relations de travail (services, organismes) :
• Equipe pédagogique du conservatoire,
• Usagers du conservatoire,
• Services de la CCVE,
• Acteurs communaux du territoire,
• Partenaires institutionnels (département/services de l’état, éducation nationale)
• Prestataires extérieurs, les acteurs artistiques et culturels
Intitulé du poste : Directeur du conservatoire H/F
Missions :
• Assurer le fonctionnement général du conservatoire communautaire, de l’application des obligations légales, des relations avec les parents d’élève, les acteurs du territoire, l’encadrement et l’évaluation de l’équipe pédagogique
Lieu(x) de travail :
Conservatoire à Ballancourt sur Essonne – 31 Rue du Martroy 91610 BALLANCOURT SUR ESSONNE
Temps de Travail - Horaires : Poste à temps complet – cycle de 39h ou 40h - Poste éligible au télétravail
Filière : Administrative ou Culturelle
Cadre d’emploi : Attaché ou PEA
Fonction(s) du/des supérieur(s) hiérarchique(s) : Responsable Culturel H/F
Fonction(s) du/des subordonné(s) :
• Enseignants du conservatoire H/F
• Assistant administratif et financier H/F
Autres relations de travail (services, organismes) :
• Equipe pédagogique du conservatoire,
• Usagers du conservatoire,
• Services de la CCVE,
• Acteurs communaux du territoire,
• Partenaires institutionnels (département/services de l’état, éducation nationale)
• Prestataires extérieurs, les acteurs artistiques et culturels
Missions / conditions d'exercice
Animation et pédagogie
• Rédiger le projet d’établissement du conservatoire communautaire
• Impliquer les enseignants dans une approche collective du projet d’établissement
• Mener la réflexion sur l’innovation pédagogique au sein du conservatoire de la communauté de communes du Val d’Essonne
• Mettre en œuvre le projet pédagogique
• Proposer et organiser des activités de création et de diffusion susceptibles de faire connaitre la musique, la danse, le théâtre dans les communes du territoire
• Favoriser les liens/les synergies entre les professeurs d’une part et entre le conservatoire communautaire et son environnement d’autre part en concertation avec la cheffe de projet culturel et le référent pédagogique
• Participer au développement de l’éducation artistique et culturelle en lien avec les établissements scolaires
• Favoriser l’émergence de nouvelles pratiques, des langages artistiques contemporains et la sensibilisation de nouveaux publics
• Favoriser l’expérimentation des études
• Participer aux instances partenariales (commissions, comités, réunions…)
Encadrement et organisation
• Manager, animer et accompagner l’équipe pédagogique
• Organiser la concertation et l’animation des équipes pédagogiques, administratives et techniques
• Animer les instances pédagogiques de l’établissement
• Mettre en place l’emploi du temps de l’ensemble des enseignants du conservatoire communautaire dans le respect de la règlementation en vigueur
• Organiser les entretiens professionnels annuel des professeurs
• Superviser les appréciations des élèves
• Organiser les examens
• Gérer les conflits
• Organiser les cours, les remplacements
• Assurer les recrutements
Organisation des études
• Arbitrer et opérer des choix techniques en matière d’enseignement
• Organiser les spécialités et esthétiques par domaine pédagogique en veillant à l’équilibrage entre les disciplines
• Superviser la conception des cycles de formation et des parcours individualisés par type de publics
• Veiller à la conformité des enseignements avec les schémas nationaux d’orientation
• Concevoir des modalités d’évaluation en lien avec le projet d’établissement
• Sensibiliser aux évolutions artistiques, techniques, pédagogiques et sociales
• Diffuser et animer l’information sur les recherches en matière d’enseignement
• Animer des groupes de réflexion et d’échanges, les instances de concertation
Activités liées à l’administration du service et des équipements communautaires
• Elaborer, suivre, exécuter le budget du conservatoire,
• Régisseur suppléant de la régie d’avance et de recettes
• Participer à la rédaction des dossiers de subventions, financement (contrat culturel des territoires, Aide à l’investissement culturel…)
• Coordonner la gestion administrative, financière et juridique du conservatoire
• Suivre les différents actes administratifs du service : délibérations, arrêtés, décisions, conventions, notes, compte-rendu, courriers, règlements
• Etre garant de la bonne application et du suivi des contrats d’entretien, de prestation de services, des conventions d’exploitation, du registre de sécurité
• Garantir l’application des règles de procédure
• Participer à la gestion de toutes les actions de communication du service
• Rédiger le projet d’établissement du conservatoire communautaire
• Impliquer les enseignants dans une approche collective du projet d’établissement
• Mener la réflexion sur l’innovation pédagogique au sein du conservatoire de la communauté de communes du Val d’Essonne
• Mettre en œuvre le projet pédagogique
• Proposer et organiser des activités de création et de diffusion susceptibles de faire connaitre la musique, la danse, le théâtre dans les communes du territoire
• Favoriser les liens/les synergies entre les professeurs d’une part et entre le conservatoire communautaire et son environnement d’autre part en concertation avec la cheffe de projet culturel et le référent pédagogique
• Participer au développement de l’éducation artistique et culturelle en lien avec les établissements scolaires
• Favoriser l’émergence de nouvelles pratiques, des langages artistiques contemporains et la sensibilisation de nouveaux publics
• Favoriser l’expérimentation des études
• Participer aux instances partenariales (commissions, comités, réunions…)
Encadrement et organisation
• Manager, animer et accompagner l’équipe pédagogique
• Organiser la concertation et l’animation des équipes pédagogiques, administratives et techniques
• Animer les instances pédagogiques de l’établissement
• Mettre en place l’emploi du temps de l’ensemble des enseignants du conservatoire communautaire dans le respect de la règlementation en vigueur
• Organiser les entretiens professionnels annuel des professeurs
• Superviser les appréciations des élèves
• Organiser les examens
• Gérer les conflits
• Organiser les cours, les remplacements
• Assurer les recrutements
Organisation des études
• Arbitrer et opérer des choix techniques en matière d’enseignement
• Organiser les spécialités et esthétiques par domaine pédagogique en veillant à l’équilibrage entre les disciplines
• Superviser la conception des cycles de formation et des parcours individualisés par type de publics
• Veiller à la conformité des enseignements avec les schémas nationaux d’orientation
• Concevoir des modalités d’évaluation en lien avec le projet d’établissement
• Sensibiliser aux évolutions artistiques, techniques, pédagogiques et sociales
• Diffuser et animer l’information sur les recherches en matière d’enseignement
• Animer des groupes de réflexion et d’échanges, les instances de concertation
Activités liées à l’administration du service et des équipements communautaires
• Elaborer, suivre, exécuter le budget du conservatoire,
• Régisseur suppléant de la régie d’avance et de recettes
• Participer à la rédaction des dossiers de subventions, financement (contrat culturel des territoires, Aide à l’investissement culturel…)
• Coordonner la gestion administrative, financière et juridique du conservatoire
• Suivre les différents actes administratifs du service : délibérations, arrêtés, décisions, conventions, notes, compte-rendu, courriers, règlements
• Etre garant de la bonne application et du suivi des contrats d’entretien, de prestation de services, des conventions d’exploitation, du registre de sécurité
• Garantir l’application des règles de procédure
• Participer à la gestion de toutes les actions de communication du service
Profils recherchés
Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues (savoirs) :
• Connaitre les textes règlementaires ministériels, interministériels, départementaux relatifs au fonctionnement des établissements d’enseignement artistique (schéma nationaux d’orientation, chartes, etc)
• Avoir une culture générale des disciplines et des pratiques enseignées (musique, danse, art dramatique, arts plastiques, etc.)
• Capacité à la conduite de projets
• Connaitre les savoirs fondamentaux de la pédagogie
• Connaitre la filière culturelle
• Connaitre les acteurs et dispositifs de l’enseignement artistique
• Connaitre le cadre règlementaire de l’organisation des spectacle (sécurité ERP…)
• Connaitre les règles de base applicables en matière d’administration générale, de comptabilité
• Maitrise de l’outil informatique
• Capacité à travailler en transversalité avec les services de la collectivité et les partenaires
• Connaissances budgétaires
• Qualité rédactionnelle et d’analyse
• Avoir un parcours artistique, pratique et/ou culture artistique active sur sa spécialité
• Maitriser l’outil informatique
Qualités personnelles (savoir être) :
• Aisance relationnelle
• Aptitudes confirmées au management, à la médiation
• Capacité à fédérer
• Discrétion et secrets professionnels exigés
• Dynamisme et diplomatie
• Disponibilité et réactivité
• Capacité à rendre compte et à travailler en transversalité
• Rigueur, méthode et autonomie
• Sens du service public
Responsabilités : Garant de la mise en œuvre des projets et des contrats du secteur dans le cadre budgétaire, de l’analyse et du suivi des dossiers dans le respect des délais règlementaires, du suivi et accompagnement des équipes de terrain
Niveau d’autonomie sur le poste : Missions exercées en autonomie sous la responsabilité du coordinateur culture et sport
• Connaitre les textes règlementaires ministériels, interministériels, départementaux relatifs au fonctionnement des établissements d’enseignement artistique (schéma nationaux d’orientation, chartes, etc)
• Avoir une culture générale des disciplines et des pratiques enseignées (musique, danse, art dramatique, arts plastiques, etc.)
• Capacité à la conduite de projets
• Connaitre les savoirs fondamentaux de la pédagogie
• Connaitre la filière culturelle
• Connaitre les acteurs et dispositifs de l’enseignement artistique
• Connaitre le cadre règlementaire de l’organisation des spectacle (sécurité ERP…)
• Connaitre les règles de base applicables en matière d’administration générale, de comptabilité
• Maitrise de l’outil informatique
• Capacité à travailler en transversalité avec les services de la collectivité et les partenaires
• Connaissances budgétaires
• Qualité rédactionnelle et d’analyse
• Avoir un parcours artistique, pratique et/ou culture artistique active sur sa spécialité
• Maitriser l’outil informatique
Qualités personnelles (savoir être) :
• Aisance relationnelle
• Aptitudes confirmées au management, à la médiation
• Capacité à fédérer
• Discrétion et secrets professionnels exigés
• Dynamisme et diplomatie
• Disponibilité et réactivité
• Capacité à rendre compte et à travailler en transversalité
• Rigueur, méthode et autonomie
• Sens du service public
Responsabilités : Garant de la mise en œuvre des projets et des contrats du secteur dans le cadre budgétaire, de l’analyse et du suivi des dossiers dans le respect des délais règlementaires, du suivi et accompagnement des équipes de terrain
Niveau d’autonomie sur le poste : Missions exercées en autonomie sous la responsabilité du coordinateur culture et sport
Contact et modalités de candidature
Contact
0164932120
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Parvis des Communautés
91610 BALLANCOURT SUR ESSONNE
recrutement@ccvalessonne.com
Monsieur le Président
Parvis des Communautés
91610 BALLANCOURT SUR ESSONNE
recrutement@ccvalessonne.com
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Val d'Essonne
>Parvis des Communautés
91610 BALLANCOURT SUR ESSONNE
>Parvis des Communautés
91610 BALLANCOURT SUR ESSONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.