Surveillant de travaux - opérateur de petites interventions CVC F/H
Offre n° O091260828000481
Publiée le 29/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
500 place des champs Elysées, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
27/10/2026
Date limite de candidature
05/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Grand Paris Sud conçoit et met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire sur différents domaines de compétences tels que l'aménagement des espaces publics, la rénovation urbaine, la transition énergétique ou encore les services urbains.
Grand Paris Sud conçoit et met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire sur différents domaines de compétences tels que l'aménagement des espaces publics, la rénovation urbaine, la transition énergétique ou encore les services urbains.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction adjointe de la gestion du Patrimoine Bâti, placé sous l'autorité d'un des deux chargés d'exploitation CVC et performance des équipements thermiques et énergétiques du patrimoine, l'agent sera amené à réaliser des différentes missions sur l'ensemble du parc.
Missions principales :
Effectuer des contrôles des prestations des entreprises titulaires du contrat de maintenance CVC et autres intervenants ;
* Faire le suivi des prestations de maintenance et de la qualité des interventions effectuées dans le cadre des marches en place ;
* Accompagner des entreprises sur divers sites de GPS ;
* Visite régulière des équipements ;
* Suivi des consommations énergétique (EAU/GAZ/ELECTRIQUE) en lien avec le service énergie
* Vérification de la réalisation des prestations règlementaires selon leurs périodicités en lien avec les chargés d'exploitation CVC et performance des équipements thermiques et énergétiques du patrimoine ;
* Surveillance et suivi des travaux CVC réalisés dans le cadre de la maintenance et travaux ;
* Reporting des opérations et des interventions ;
* Etablissement de rapports d'intervention et de constats.
* Contrôle et vérification de la bonne exécution des prestations selon les gammes de maintenances appropriées à chaque typologie de l'équipement ;
* Réalisation de petites réparations en lien avec le bon fonctionnement des équipements CVC
Automatisme et régulation :
* Vérification des paramétrages des réglages des consignes de fonctionnement avec ou sans les prestataires (température, début d'air) selon les clauses techniques du contrat et de la règlementation en vigueur.
* Vérification du réglage horaire sur des automates
* Vérification du bon fonctionnement de la GTB/GTC
Exploitation technique :
* Emettre des observations sur l'état des installations
* Emettre des observations sur l'état de locaux technique
* Vérification des livrets techniques et carnet sanitaire
Missions secondaires
Assister les chargés d'exploitation CVC et performance des équipements thermiques et énergétiques du patrimoine, dans la gestion et le suivi des demandes d'intervention d'entretien et de maintenance, et des travaux courants de rénovation des équipements
* Participation selon le besoin aux commissions de sécurité
* Demande des devis de fourniture et récupération du matériel
* Garantir au quotidien le maintien en sécurité des tiers et des biens
* Ouverture de locaux, accompagnement de certains services en appui technique
* Diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de sa ou ses spécialité(s)
* Effectuer des travaux de premier niveau de réparation et d'entretien des bâtiments en renfort de la régie technique bâtimentaire (dépannage, urgence et petite maintenance)
Particularité du poste :
Dans le cadre de la transversalité au sein de la direction bâtiment, l'agent pourra être amené à intervenir en soutien de la régie bâtiment et dans tout autre secteur d'activité de la direction du bâtiment
Missions principales :
Effectuer des contrôles des prestations des entreprises titulaires du contrat de maintenance CVC et autres intervenants ;
* Faire le suivi des prestations de maintenance et de la qualité des interventions effectuées dans le cadre des marches en place ;
* Accompagner des entreprises sur divers sites de GPS ;
* Visite régulière des équipements ;
* Suivi des consommations énergétique (EAU/GAZ/ELECTRIQUE) en lien avec le service énergie
* Vérification de la réalisation des prestations règlementaires selon leurs périodicités en lien avec les chargés d'exploitation CVC et performance des équipements thermiques et énergétiques du patrimoine ;
* Surveillance et suivi des travaux CVC réalisés dans le cadre de la maintenance et travaux ;
* Reporting des opérations et des interventions ;
* Etablissement de rapports d'intervention et de constats.
* Contrôle et vérification de la bonne exécution des prestations selon les gammes de maintenances appropriées à chaque typologie de l'équipement ;
* Réalisation de petites réparations en lien avec le bon fonctionnement des équipements CVC
Automatisme et régulation :
* Vérification des paramétrages des réglages des consignes de fonctionnement avec ou sans les prestataires (température, début d'air) selon les clauses techniques du contrat et de la règlementation en vigueur.
* Vérification du réglage horaire sur des automates
* Vérification du bon fonctionnement de la GTB/GTC
Exploitation technique :
* Emettre des observations sur l'état des installations
* Emettre des observations sur l'état de locaux technique
* Vérification des livrets techniques et carnet sanitaire
Missions secondaires
Assister les chargés d'exploitation CVC et performance des équipements thermiques et énergétiques du patrimoine, dans la gestion et le suivi des demandes d'intervention d'entretien et de maintenance, et des travaux courants de rénovation des équipements
* Participation selon le besoin aux commissions de sécurité
* Demande des devis de fourniture et récupération du matériel
* Garantir au quotidien le maintien en sécurité des tiers et des biens
* Ouverture de locaux, accompagnement de certains services en appui technique
* Diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de sa ou ses spécialité(s)
* Effectuer des travaux de premier niveau de réparation et d'entretien des bâtiments en renfort de la régie technique bâtimentaire (dépannage, urgence et petite maintenance)
Particularité du poste :
Dans le cadre de la transversalité au sein de la direction bâtiment, l'agent pourra être amené à intervenir en soutien de la régie bâtiment et dans tout autre secteur d'activité de la direction du bâtiment
Profils recherchés
Filière technique -Catégorie C
Cadre d'emplois des adjoints techniques
CAP, BEP, Bac, BTS Fluide, Energie, génie climatique et ou électrotechnique
Permis B requis
Habilitation électrique,
Savoir-faire :
* Avoir une connaissance des installations CVC et principalement en chauffage
* Avoir des bases en électrotechnique
* Avoir un minimum de connaissance en ERP
* Hygiène et sécurité de l'environnement du travail
* Aptitudes pour réaliser des tâches et des activités inhérentes aux différents métiers du bâtiment
* Être reconnu pour avoir une certaine habileté manuelle et dextérité
* Autonome
Savoir-être :
Bonne aisance communicationnelle
* Rendre compte de son activité
* Dynamique, rigoureux, professionnel
* Respectueux des horaires.
* Travail en transversalité et disponible pour renforcer une équipe afin d'exécuter un travail.
Nos propositions :
* Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
* Télétravail partiel possible
* RTT + Compte épargne temps
* Rémunération statutaire + RIFSEEP
* Carte titres restaurant et/ou restauration collective
* Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
* De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir au 14/09/2026
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Cadre d'emplois des adjoints techniques
CAP, BEP, Bac, BTS Fluide, Energie, génie climatique et ou électrotechnique
Permis B requis
Habilitation électrique,
Savoir-faire :
* Avoir une connaissance des installations CVC et principalement en chauffage
* Avoir des bases en électrotechnique
* Avoir un minimum de connaissance en ERP
* Hygiène et sécurité de l'environnement du travail
* Aptitudes pour réaliser des tâches et des activités inhérentes aux différents métiers du bâtiment
* Être reconnu pour avoir une certaine habileté manuelle et dextérité
* Autonome
Savoir-être :
Bonne aisance communicationnelle
* Rendre compte de son activité
* Dynamique, rigoureux, professionnel
* Respectueux des horaires.
* Travail en transversalité et disponible pour renforcer une équipe afin d'exécuter un travail.
Nos propositions :
* Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
* Télétravail partiel possible
* RTT + Compte épargne temps
* Rémunération statutaire + RIFSEEP
* Carte titres restaurant et/ou restauration collective
* Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
* De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir au 14/09/2026
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.