Chargé de sensibilisation/prévention des déchets F/H
Offre n° O091260828000567
Publiée le 29/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
500 place des champs Elysées, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
27/10/2026
Date limite de candidature
05/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Grand Paris Sud conçoit et met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire sur différents domaines de compétences tels que l'aménagement des espaces publics, la rénovation urbaine, la transition énergétique ou encore les services urbains.
La direction du cycle des déchets et de l'énergie assure d'une part les missions de collecte et de traitement des déchets ménagers et assimilés, accompagnées des actions de sensibilisation aux changements de comportement, et d'autre part les missions de décarbonation du territoire avec le déploiement des réseaux de chaleur, des énergies renouvelables, de la mobilité propre ainsi que l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments.
Grand Paris Sud conçoit et met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire sur différents domaines de compétences tels que l'aménagement des espaces publics, la rénovation urbaine, la transition énergétique ou encore les services urbains.
La direction du cycle des déchets et de l'énergie assure d'une part les missions de collecte et de traitement des déchets ménagers et assimilés, accompagnées des actions de sensibilisation aux changements de comportement, et d'autre part les missions de décarbonation du territoire avec le déploiement des réseaux de chaleur, des énergies renouvelables, de la mobilité propre ainsi que l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du/de la chef·fe de service sensibilisation et réduction des déchets, l'agent participe activement à la mise en oeuvre des actions de prévention des déchets pour réduire l'impact environnemental de la politique publique des déchets et promouvoir l'économie circulaire.
Il supervise la réalisation des projets en adéquation avec les résultats attendus. Il coordonne la planification et la réalisation des animations confiées à des prestataires, dont il a la responsabilité. Dans ce cadre, il prépare et suit l'exécution budgétaire en cohérence avec les actions menées et projetées.
Il participe activement à l'élaboration des outils de pilotage et au contrôle des indicateurs de performance en matière de réduction et de valorisation des déchets. Il conseille les habitants et professionnels sur les consignes de tri et les modalités de collecte. Il anime des actions de sensibilisation sur la réduction des déchets, le compostage et le recyclage.
Il supervise la réalisation des projets en adéquation avec les résultats attendus. Il coordonne la planification et la réalisation des animations confiées à des prestataires, dont il a la responsabilité. Dans ce cadre, il prépare et suit l'exécution budgétaire en cohérence avec les actions menées et projetées.
Il participe activement à l'élaboration des outils de pilotage et au contrôle des indicateurs de performance en matière de réduction et de valorisation des déchets. Il conseille les habitants et professionnels sur les consignes de tri et les modalités de collecte. Il anime des actions de sensibilisation sur la réduction des déchets, le compostage et le recyclage.
Profils recherchés
- BAC, BPJEPS spécialité Animation, mention « EEDD »
- Diplôme de Guide composteur (non obligatoire)
- Permis B obligatoire
Savoir / savoirs-faire :
- Disposer de connaissances sur les réglementations en vigueur en matière de gestion des déchets,
- Maîtriser les consignes de tri, les techniques de compostage et les filières de valorisation des déchets,
- Capacité à animer des actions de sensibilisation, à transmettre des messages à l'oral et à adapter son discours aux différents profils, avec diplomatie et pédagogie,
- Capacité à coordonner, encadrer et planifier des interventions externes
- Capacité d'analyse et de conseil pour améliorer les pratiques relatives aux déchets
- Être en mesure d'établir et suivre des tableaux de bords, et à rédiger des bilans
- Capacité d'adaptation à l'utilisation des outils numériques pour le suivi des interventions
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-être :
- Diplomatie et patience face aux usagers récalcitrants,
- Sens du contact et pédagogie pour dialoguer avec les publics variés,
- Force de proposition, créativité, curiosité
- Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives
- Esprit d'analyse pour identifier et résoudre les problèmes liés à la gestion des déchets.
Nos propositions :
* Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
* Télétravail partiel possible
* RTT + Compte épargne temps
* Rémunération statutaire + RIFSEEP
* Carte titres restaurant et/ou restauration collective
* Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
* De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir au 01/09/2026
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
- Diplôme de Guide composteur (non obligatoire)
- Permis B obligatoire
Savoir / savoirs-faire :
- Disposer de connaissances sur les réglementations en vigueur en matière de gestion des déchets,
- Maîtriser les consignes de tri, les techniques de compostage et les filières de valorisation des déchets,
- Capacité à animer des actions de sensibilisation, à transmettre des messages à l'oral et à adapter son discours aux différents profils, avec diplomatie et pédagogie,
- Capacité à coordonner, encadrer et planifier des interventions externes
- Capacité d'analyse et de conseil pour améliorer les pratiques relatives aux déchets
- Être en mesure d'établir et suivre des tableaux de bords, et à rédiger des bilans
- Capacité d'adaptation à l'utilisation des outils numériques pour le suivi des interventions
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-être :
- Diplomatie et patience face aux usagers récalcitrants,
- Sens du contact et pédagogie pour dialoguer avec les publics variés,
- Force de proposition, créativité, curiosité
- Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives
- Esprit d'analyse pour identifier et résoudre les problèmes liés à la gestion des déchets.
Nos propositions :
* Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
* Télétravail partiel possible
* RTT + Compte épargne temps
* Rémunération statutaire + RIFSEEP
* Carte titres restaurant et/ou restauration collective
* Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
* De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir au 01/09/2026
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.